Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Nestle
Новый этап наступил в начале 90-х годов XX века, когда «Нестле» создала сеть импортеров и дистрибьюторов, которые стали активно развивать продажи основных торговых марок «Нестле», включая NESCAFE и NESQUIK.
В апреле 1995 года Societe pour l'Exportation des Produits Nestlé S.A. открыло свое представительство в Москве. Год спустя ООО «Нестле Фуд» стала полноценной российской компанией, организовав сеть собственных складов и наладив систему сбыта и маркетинга для продвижения продукции на российском рынке. В 2006 региональные офисы, расположенные в регионе Евразия, стали подчиняться российскому головному офису «Нестле», таким образом, компания расширила географию своей деятельности и стала вести бизнес в регионе Россия-Евразия. В 2007 году компания получила новое имя - «Нестле Россия». С 1 января 2007 года начал осуществляться план по слиянию многочисленных юридических лиц группы компаний «Нестле» в единую компанию под новым названием «Нестле Россия».
Сегодня «Нестле» является лидером российского рынка растворимого кофе, какао, рынка продуктов детского питания, кулинарии, рынков готовых завтраков и каш моментального приготовления, а также занимает ведущие позиции на рынке упакованного шоколада, мороженого и кормов для домашних животных. Многолетний успех «Нестле» на российском рынке был достигнут благодаря ряду факторов. В первую очередь, «Нестле» укрепила свои позиции и расширила свое присутствие в стране за счет инвестиций в местное производство и промышленную инфраструктуру, активного продвижения торговых марок, а также постоянного расширения и развития национальной сети сбыта.
Три торговые марки «Нестле» - NESCAFE (в 1998, 2000, 2002, 2004, 2006 и 2008 годах), MAGGI (в 1999, 2001 и 2003 годах) и РОССИЯ – ЩЕДРАЯ ДУША (в 2002, 2003, 2005 и 2008 годах) были удостоены почетной награды «Народная Марка», что стало свидетельством необычайно высокой популярности этих продуктов у российских потребителей.
Торговые марки компании, в том числе: РОССИЯ – ЩЕДРАЯ ДУША, NESCAFE Gold, MAGGI, ЗОЛОТАЯ МАРКА и NUTS были удостоены наград конкурса “Брэнд Года/EFFIE“ - национальной профессиональной премии в области эффективного маркетинга и рекламы.
Деятельность «Нестле» в России была также высоко оценена ведущими представителями индустрии и экспертами. В 1998 году Американская Торговая Палата в России объявила «Нестле» «Компанией года» за ее приверженность российскому рынку, производственный рост и узнаваемость продукции. В мае 2004 года «Альфа-Банк» и Институт Лаудера вручили «Нестле» почетную награду «За заслуги в области иностранных инвестиций в России – 2004».
> если вы любите пахать, истекая потом с 8 до 22, что бы вас унижали и ставили перед вами нелепые и нереальные задачи - то работа для вас!
2) все обещания по соц. выплатам и льготам исполняет;
3) з/п в срок. Прозрачная схема начисления премий;
4) при рождении детей поддержка бесплатным продуктом (детское питание Нестле);
5) обучение 1-2 раза в год. На ТОП позициях есть возможность проходить обучение за рубежом;
6) карьера зависит толькот от тебя, хочешь растешь, не хочешь сидишь на месте. Но надо быть готовым с релокациями по всей России. Есть возможность уехать за рубеж, при очень сильном желании (примеры есть).
7) В целом за годы работы, остались только положительные эмоции и впечатления.
П.С. читающим, если работаете в этой или аналогичной компании, десять раз подумайте, прежде чем из нее уходить (по разным причинам). Если, уходить то только в аналогичные иностранные, про Российские забудьте, иначе "яркие" впечатления вам обеспечены на всю оставшуюся жизнь.
в компании болезненно относятся к продукции конкурентов. если вы работаете на определенный бизнеес, то забудьте, например, о старбаксе, есть особо проактивные люди, которые вместо того, чтобы делать свою работу будут тыкать в то, что ты нелоялен к компании. кофе в твоей жизни должно рулить и именно под брендом Нескафе.
забудьте, что у вас тут будет команда, ничего подобного и никогда. вы нужны своему менеджеру только до тех пор, пока ему есть чем прикрывать свой зад. если вы были в отпуске, оставили его бекапом, то не рассчитывайте, что он будет что-то делать, а тот факап, который обязательно всплывет будет на вашей шее, несмотря на то, что вы отсутствовали.
если вы не нравитесь, то менеджер будет через эйчаров на вас давить подписать соглашение сторон, в котором будет просто проставлена дата ухода, без каких-либо компенсаций. а когда вы найдете нормально место, а не это г...но и напишите по собственному желанию, то менеджер, чтобы выслужиться перед своим руководителем напишет, что он и коллеги из эйчар смогли надавить и выставить человека вон. победоносный герой - Степаненко Ю. человек-карьерист, не остановится ни перед чем, шагает по головам не только своих подчиненных, но и остальных коллег, пытается задавить своей интеллектуальностью, на деле подавляет психологически любого человека, в разговоре всегда переходит на повышенный тон, постоянно нервничает и такую же нервную обстановку создает в своем отделе.
есть хорошие отделы, и прежде, чем идти досконально спрашивать про наличие процедур и, конечно, руководитель!
переработки всегда, работы вал, кол-во людей не справляется, отсутствие налаженной системы усугубляет ситуацию.
компания не стремится мотивировать сотрудников, в плане офиса очень тесно, нет кухни и микроволновок, стоят только кофейные аппараты.
1. Переработки, переработки и еще раз переработки. Сотрудникам ставятся цели, и они должны быть выполнены. КАК - не интересует никого. Ночевать ради никому не нужной работы - норма жизни.
2. Все должно быть сделано быстро, но при этом в компании бюрократизм и бесконечные согласования. Бесконечные политики, процедуры, правила. Доходит до маразма.
3. Ложное дружелюбие. Все улыбаются, но всегда готовы подставить. Для собственной безопасности приходится любую информацию хранить в печатном виде.
