Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Главмосстрой-недвижимость
ОАО «Главмосстрой-недвижимость» – единственная компания, реализующая на рынке квартиры в домах, возводимых в Москве и Подмосковье компанией «Главстрой девелопмент» - крупнейшей строительной группой в России. ОАО «Главмосстрой-недвижимость» – одна из крупнейших в Московском регионе компаний, работающих по схеме «от застройщика» и предоставляющих полный спектр услуг при проведении сделок с недвижимостью.
«Главмосстрой-недвижимость» осуществляет сделки с недвижимостью в новостройках Москвы и Подмосковья. Также мы помогаем нашим клиентам купить коммерческие помещения, машиноместа, помещения свободного назначения, гаражи.
Высококвалифицированные специалисты ОАО «Главмосстрой-недвижимость» подробно консультируют клиентов по всему спектру вопросов, связанных с покупкой недвижимости.
Мы окажем нашим покупателям профессиональную помощь при покупке квартиры, машиноместа, коммерческого помещения в новостройке. Специалисты компании обеспечивают юридическое сопровождение любой сделки «под ключ».
Также наши покупатели всегда могут рассчитывать на помощь нашего ипотечного консультанта, который прекрасно разбирается в специфике работы большинства банков, знает все «подводные камни» при оформлении ипотечного кредита, посоветует ипотечную программу на самых выгодных для вас условиях. Услуга консультанта совершенно бесплатна.
Сегодня «Главмосстрой-недвижимость» является одним из лидеров в сегментах «эконом» и «эконом+» Москвы и Московской области. За годы работы ОАО «Главмосстрой-недвижимость» реализовало на рынке 50 крупных комплексных проектов массовой застройки.
ОАО «Главмосстрой-недвижимость» также ведет работу по привлечению новых банков-партнеров и улучшению условий кредитования для наших клиентов. Мы непрерывно расширяем спектр предоставляемых услуг. Соглашения уже достигнуты с такими банками как: ВТБ24, Сбербанк, Уралсиб, Райффайзенбанк, Возрождение, Союз, КБ МИА, КБ Акцепт, DeltaCredit (Societe Generale Group), Балтика, МТС-банк, Петрокоммерц, Номос-банк. Теперь Вы можете выбрать наиболее удобную и выгодную для Вас ипотечную программу, а наши специалисты дадут квалифицированную консультацию по всем нюансам предстоящей сделки.
Уволился весной, поэтому относительно актуальная информация для менеджеров по продажам новостроек:
З/п белые все по 2НДФЛ, бонусы приходят через месяц.
з/п считается, что в рынке, - в сезон продаж при достаточных объемах реализации менеджеры в Бизнес Подразделении Продажи за 200 т.р получали.
На ск.знаю у них периодически выходят новые корпуса и сейчас в Железнодорожном в центре города. продается хорошо, с ремонтом и цена адекватная.
2ой объект в Подольске вышел в прошлом году по нему продажи гораздо слабее были. почему не знаю
3й в Москве около м. Университет. осталось меньше 40%.
Слышал, что в след. 2014 году готовят к выходу 3 очень больших проекта в Москве.
Есть текучка, - руководство очень строгое. Ген.дир сама с утра до вечера на работе, сама все контролирует, но любой менеджер может к ней подойти с любым вопросом, конечно, не факт, что все легко решится, но выслушают.
есть четкое разделение труда, - менеджер по продажам -тока продает(!), не занимается претензиями, регистрацией ДДУ и последующим обслуживанием тоже занимаются специально обученные люди)), даже договоры формируют делопроизводители только продавай.
Поток звонков хороший, проходит через Кол-центр где идет первичная консультация и отфильтровка звонков.
Если зарабатывать деньги хороший вариант, если ищешь комфортные условия времяпрепровождения не стоит туда идти, т.к. реально будет много напрягов.
Работа только для тех, у кого крепкая психика и желание зарабатывать.
бывает накаляется психологический климат в коллективе до состояния "вот-вот разверзнутся небеса"
текучка кадров
доисторические программ
Очень инертная управляющая компания
который не может определиться даже в каком объеме продажи ему необходимы.Из за этого в компании море нецелевых запросов.От которых сотрудники работают до 9 вечера. Задержки по проектам-конек компании, еще ни один дом не сдался в срок.
Качество строительсва хуже некуда.Зарплату задерживают в среднем на месяц.
стабильно выплачивают зарплату
сплоченный коллектив.
Работала в отделе маркетинга. Атмосфера отдела доброжелательная. Есть в отделе и асы своего дела - работают больше 5 лет и новички без опыта работы каким и являлась я по началу. Проработала 2 года . Сейчас перешла в другую компанию, на повышение.
сам отдел достаточно сплоченный, любые вопросы решаются сообща.Начальник отдела горой стоит за своих.
50% основной оклад + 50% премия.
правда есть дополнительные квартальная премия.
и оклад и премии выплачиваются полностью и регулярно.
нет карьерного роста в отделе.
Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд).
Самый бесполезный сиделец на шее компании, это кадровичка, которая всю жизнь проработала одна и трясется как осиновый лист, когда на горизонте замаячит сумрачный силуэт человека, который рано или поздно может заменить ее на таком теплом и солнечном месте.
Человек не пойдет ни на какие изменения, которых так жаждет Генеральный директор. Она одна (Ген.дир) жаждет, а никто другой не жаждет. И кадровичка возглавляет колонну дармоедов и халтурщиков.
При любом намеке на какое-то изменение, которое влечет за собой элементарную работу мозга, бабулю начинает кривить, морщить, трясти.
Участие? Помощь? Содействие?
Даже и не думайте. Из-за этого задания приобретают сказочный элемент «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что). Озвучу, что и Ген.дир. бывает пляшет в этом состоянии хотения, но не знания.
И не понятно почему она (Ген.дир) терпит этот старо-детсад, няньчится с ними и тянет, ведь они мешают, они тормозят работу. Более того, они не стесняясь едут на ее шее.
+7 (800) 200-22-82
