Волгоградский Керамический завод

Из официального сайта АО "ВКЗ": "Более 50 лет радует потребителей своей продукцией...производит качественную сантехнику..." Купив унитаз-компакт "Луна-1" убедитесь в обратном! Поэтому большое желание одеть его на голову инженеру-конструктору за несмывающее изобретение, а всем кто утвердил эту модель в серийное производство, принудительно установить эти горшки в их квартирах в назидание, чтобы сами испытали прелести этой модели, которые испытали покупатели и были вынуждены заменить эту "качественную" продукцию на действительно соответствующую продукции зарубежных производителей. Так что, АО "ВКЗ" до качества надо еще более 50 лет.

ОНА ЗАСТАВЛЯЕТ НАРУШАТЬ ДЗОТ,СОКРАТИЛА ЗАРПЛАТУ ДО МИНИМУМА,ТОСКАЕМ ТЯЖОСТИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ПРОПИСАНЫ В ДЗОТЕ.ВСЕ МОЮЩИЕ СРЕДСТВА ПОКУПАЕМ ЗА СВОЙ СЧЁТ.НЕТ ГОРЯЧИЙ ВОДЫ НА ГЛАЗУРОВКЕ,ВСЕ ЗАПЧАСТИ КОТОРЫЕ НУЖНЫ ДЛЯ РЕМОНТА ЛИНИЙ ИХ НЕТ ,А ГОВОРИТ ЧТО ОНИ ЕСТЬ,ЕСЛИ ЕСТЬ ТО ТОГДА ПОЧЕМУ НЕ ВЫДЕЛЯЕТ???

«Человек и вправду схож с обезьяной: чем выше залезет, тем заметнее голая задница.

«Рыба гниет с головы», - именно эту поговорку вспоминают, когда говорят о нерадивых руководителях. Вот и к нам в Керамику заплыла "рыба с гнилой головой"

Турнуть Ежова,ВЕРНУТЬ Зобкова!!!!!!

Хотелось бы еще что бы обратили внимания на работу директора розницы Ежова Е.В. Болото засасывает нашу фирму. Собственники протяните руку помощи ООО "Керамика".Руководитель соответствует низкому уровню,очень трудно с ним работать.Партнеры отзываются о нем как о не компетентном руководителе. В отзывах прочитал,что "турнули Тарасенко" не был с ним знаком,но если он ставленник Паршиной,все становится ясно,что это за работник.Думаю,что для пользы дела надо было-бы и директора ООО "Керамика" отправить в отставку.Но раз собственникам дела нет до своего предприятия и им рулят из Москвы,ни чего хорошего ждать НЕ ПРИХОДИТСЯ!!!!

Дорогие руководители нашего предприятия(хозяева и их ставленники) , вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей. Задумайтесь над этим. Прежде,чем назначать кого либо директором и отдавать ему в руки свое предприятие и власть над людьми,присмотритесь к этому человеку.

Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем. Камень в огород директора по стратегическому развитию завода. И еще подумайте о тех с кем обошлись очень не красиво и не справедлив, наступит день когда вы окажитесь в их шкуре.Это обязательно произойдет ...!

Интересный у нас директор Керамики.Ни чего ни требует,ни чего не объясняет. Какие у нас цели ,какие задачи....?? Ни чего незнаем.Работает как-то вне коллектива. Все у нас тихо как в болоте.Становиться все хуже и хуже.Страшно за наше будущее.
Я вот думаю читают ли наши отклики нашу руками водящие или нет? Надо бы чтоб прочли...может что -то тогда изменилось!??

Собственик уже давно не понимает, что происходит с его заводом.Некая госпожа везде ставит своих людей и уже почти полностью развалила весь завод.....Собственник проснись и научись думать своей головой

На свете нет ужаснее напасти,
Чем идиот,дорвавшийся до ВЛАСТИ!(идиотка)
Нам нужен труп в одежде короля,
А не живой придурок у руля!

Хорошие ,добросовестные работники,патриоты уходят.Сейчас у руля случайные люди(главное набить карман и по больше)им на плевать на то,что будет после них. Произвести хорошую продукцию пол дела,самое главное ее реализовать,а вот здесь у нас БЕДА .Смена генерального директор ТД -человек "без года неделя" на предприятии.Что будет стоит только догадываться... к концу года плана НЕТ ,срочно ищем нового "руководителя" .
Посмотрел бы В.Ю. кто сейчас тянет торговлю завода. Региональные директора работают не больше 1 года,да и то в это же время находятся в поиске новой работы .
Представительства в постоянном поиске новых директоров,а зачем ?!!Не уже ли в Воронеже теперь продажи в 2 раза вырастут? А может в три...? Человек 11 лет добросовестно работал ,выполнял планы, приносил прибыль и в один день стал плохим руководителем.
Разогнать всех работающих специалистов"людишек" и набрать "перспективных,амбициозных ", беспринципных- это и есть стратегическое развитие нашего предприятия?
ООО Керамика небольшое подразделение нашего завода,но и там сейчас бардак.Руководитель новый "со старыми дырками",если 4 года назад результата от работы ноль,чего же ждать теперь?! Зачем брали этого руководителя если уже знали,что он не поднимет планку,а только налаженное развалит .Это уже сейчас видно после двух месяцев его работы.Ведь нет у человека потенциала (опт для него вообще новая стезя).Начальник отдела продаж- Тарасенко А. по нему клиенты судят о предприятии. А у него одно где и с кого бы побольше "откатик" получить.Мерзкий и безграмотный.Если такие люди у руля мы далеко заплывем.
Много отрицательного можно сказать о отделе маркетинга(это все что угодно ,но не отдел МАРКЕТИНГА) но написано про это и так значительно.Директора менялись с периодичностью раз в год не успевая что либо менять в работе отдела.
В.М. вернитесь на предприятие, не отдавайте все в чужие руки. Москва нам не помощница в развитии,если только в банкротстве.. то ДА!
Хочется видеть свой завод процветающим. Таким его могут сделать люди которые на нем работают.Говорится: "Кадры решают ВСЕ", но как видно не те сейчас кадры у нас на предприятии. И что они решат известно только......