Волгоградский Керамический завод

Может кто-то объяснит,что происходит !!!!!! Почему работников завода,ТД Керамика-Волга,ООО "Керамика" вышвыривают ,как ненужный хлам.Люди отработавшие на предприятии по 5-10 лет (специалисты,профессионалы своего дела) стали не нужны. Парадокс.... Ужас....

Да просто ни кому не нужны те люди, которые сидят на месте по 2-3 года.
Всем нужны амбициозные и перспективные работники, а не людишки, отсиживающие свою ЗП!

Очень интересно узнать как можно " отсидеть свою ЗП", да еще 2-3 года? Видимо тот,кто писал этот отзыв уж очень "амбициозный и перспективный руководитель".
Правда не очень понятно какой рукой водит и куда заведет?!!!....но ясно только,что скоро на заводе только такие РУКО..ВОДИТЕЛИ и останутся.

С начала не хотела писать свое мнение о нашей компании,но после отзыва "одного из руководителей" решила надо писать. Таких как Вы "уважаемый один из руководителей"(хотя могли бы и подписаться,и так ясно ,что в нашей фирме только один работник может бросаться такими словами в адрес других сотрудников.."людишки,я бы вас всех уволил ,бездельники "и и т.д.- Тарасенко А.) амбициозных и перспективных, руками водящих и беспринципных пруд пруди.
А вот о таких руководителях и сотрудниках которые "ушли" за последнее время с нашего завода( ТД ,Керамика и др. подразделения) еще придется пожалеть.И уж точно не вам судить о их работе.
Конечно ужасно когда бездарность,посредственность и хам лезет управлять людьми!!!!

А можно узнать у "одного из руководителей" .."людишки отсиживающие свою з\п" ушли ,остались амбициозные и перспективные- А КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ?!!!!
Продажи,прибыль,новые проекты...что?!!!
Амбициозный ВЫ наш.

Тарасенко турнули!!!!!

Правильно сделали!!!! Очень рады этому событию.Теперь нужно обратить внимание на директора розницы Ежова. Пришел молчком,работает молчком.Вот классный директор. Изменений в компании ни каких. Опт - взяли развивать-результатов..ноль,розница потихоньку гибнет.С.В. если приняли руководителя так,хоть контролируйте его деятельность,обращайте внимание куда идет компания,выполняет ли руководитель возложенные на него обязанности.Или это ни кому не интересно?

Ежов делает много из того что не делал предыдущий руководитель. А вот помощи со стороны Высшего руководства нет. Я знаю точно что люди руководящие данным предприятием очень смутно представляют что необходимо для развития. Мало умного выражения лица! Необходимо хотя бы понимать куда и как продвигать продукцию!

Можно узнать,что-же такого делает Ежов?Мы с ним работаем и нам очень интересно про это узнать.Нам наверно не видно его дел.Что изменилось с его приходом? Выросла з\плата,улучшились условия труда или что-то еще? Ему высшее руководство мешает, не помогает-вот беда!! Ну если он такой "классный" руководитель ему ИХ помощь и не нужна.

А Ежов то наверняка "понимает куда и как продвигать продукцию", не то что высшее руководство.Только почему то ждет от него(от высшего руководства)помощи а сам то ни чего не делает.