Объединенные Пивоварни Хайнекен

Да все это правда, ещё хотелось бы добавить начальники одни лицемеры.

Весь коллектив Хейнекен отравлен ТРМом. Тошниловка и блевотина этот ТРМ. Пользы от него никакой, лишь трата нервов и психиатрические болезни. А бурная тупая деятельность ТРМ-спецов лишь показуха с гноблением рабочего персонала. Руководство понимает что ТРМ неэфективно, и всё равно его продолжает зомбировать, потому что некий глава с Запада толкает эту идею светлого будущего ТРМ-пивоварни.

Особенно нужно выделить Ольгу БЫКову. Больше все гнобит рабочих - старается.

Давайте называть вещи своими именами.
ТРМ - это термин, в простонародье понимаемый как: "жадность и человеконенавистничество одновременно", одна из разновидностей фашизма.
Первая цель трм - снять с человека три шкуры, желательно чтоб он это сделал добровольно и бесплатно. Конечная цель ТРМ - полностью избавиться от людей чтобы вся прибыль компании шла непосредственно в карман владельца.
Желательно чтобы новички понимали это, не обольщались, и не потворствовали этом злу.

Вот определение "жадности" из википедии, оно полностью подходит для ТРМ:
Жадность (в православной этике — одна из 8 греховных страстей; в католичестве — один из 7 смертных грехов) поскольку приводит к умножению забот и попечений, ко внутренней злобе и замкнутости, а также непрестанно провоцирует страх утраты и гнев на возможных конкурентов и завистников. Жадность осуждается у всех народов, рассматривается как мотив преступления или причина трагедий.

Это очень хорошая организация с хорошо слаженной инфраструктурой, одни из лучших в мире топ-менеджеров, высокий потенциал для развития каждого работника.

Работая здесь, участвуя ТРМ - Человек счастливо смотрит в будущее и верит в силу-силу колосьев!!!

На позитиве! - ты чем закидываешься???

Очень всем сочуствую, кто работает в цехе производства пива. Такой жестокий прессинг и моральные унижения со стороны руководителя, ни каждый человек может выдержать. Для тех кто на позитиве, советую поработать в цехе производства пива для повышения "личного потенциала".

А что не так с ЦПП? У всех конечно свои тараканы, но Бронза получена с Боольшим участием ОПиОК. Ценность награды конечно сомнительна и выгода пока не ясна... В целом компания в сравнении с большинством вполне неплоха и имеет просторы для развития, в том числе и персонала.
P.S. Anonim, классный перевод ))

Не суть и на позитиве- это уже мараз о себе писать, одна ты на филиале работаешь.

Бронзу получили те кто на фото в столовой, а остальные так - х...та....

Поговорим о грехах. Дорогой "аноним" в тебе сидит внутри какой-то комплекс, знаешь в тебе самом два греха - это печаль и уныние. Разберись в себе самостоятельно или с помощью врачей или батюшки, да бы в душе было всё хорошо ибудет счастье тебе. Психолог тоже поможет. ДМС работает.

"Не суть"-ДМС как мы видем тебе не помогает.

Есть в Москве дистрибьютерская фирма ОПХ некая Гульден. которая погрязла в долгах.как перед поставщиками. так и перед фондами. с зп полный обман. Готовы навешать на тебя всё за грош!И чтоб ты "бычил не поднимая головы" И при этом говорить что все нормы и правила соблюдаются. Текучка в компании страшная. поставщики звонят требуют оплаты.Бывшие работники подают в суд. за то что им так и не выплатили зп при увольнении!