Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Окна Роста

Компания ОКНА РОСТА - это большой, хорошо отлаженный механизм, который включает в себя собственный производственный комплекс по изготовлению изделий из ПВХ и дерева. Представительства Компании ОКНА РОСТА расположены в Москве, Московской области, а также в других городах и регионах России. Штат сотрудников - это более 1000 человек высококвалифицированного персонала.

С каждым годом мы активно наращиваем темпы производства и расширяем ассортимент продукции, одновременно повышая качество предоставляемого товара и услуг. Специалисты Компании ОКНА РОСТА всегда в курсе всех самых последних тенденций и новинок на рынке светопрозрачных конструкций. При изготовлении продукции мы используем самое современное оборудование, новые технологии и самые качественные материалы. Профильная система VEKA - отличное тому подтверждение. Эта профильная система вобрала в себя исключительно самые высокие показатели по шумо- и теплоизоляции. Как на начальном этапе развития компании, так и сейчас, высшим приоритетом для нас являются интересы нашего Клиента.

Впечатления о компании
Сашок, г. Москва
09.02.2011
Достоинства
Коллектив норм(если это можно было так назвать) Оклад на тот момент был 12к рублей +2% с продаж. Кто крутился и удачное место торговли было то 30+ поднимали. Я как сидел на убогом месте так и уволился с него.
Недостатки
Собеседование конечно треш был. Сидишь в корридоре, опрашивают девочки незнающие что такое не торговля, не призентация, грубили но я как бы не психовал и прошел т.к. на тот момент нужна была работа.
Вероника, г. Москва
22.06.2010
Достоинства
Хотела бы прокомментировать отклик Марии!
В компании работаю чуть больше года, ничего подобного на собеседовании со мной не происходило, я успешно прошла собеседования и тесты, так же не смутила просьба подождать, мне кажется ожидание в 10-15 минут это не критично.
К сожалению, ничего конкретного о том, как проходило собеседование, Мария не написала.
Не думаю, что задача менеджера по персоналу в том, чтобы опускать кандидатов на собеседовании.
Компания мне нравится, это то место где я могу реализовать свой потенциал!
Недостатки
Единственный минус, это то, что от метро необходимо добираться на транспорте.
Мария, г. Москва
04.03.2010
Достоинства
Не осталось
Недостатки
Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому Дай Бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету. Опять когда я присела в отведенное для этого место, он попросил это сделать в коридоре, я спросила где? он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо. После того как я заполнила, меня опять попросили подождать минут 5-10. Вышел мальчик и попросил пройти в кабинет. Там была девушка, которая непосредственное и проводила собеседование. Она попросила рассказать о себе и тут началось. Я считаю, что если не умеешь проводить так называемое стресс-интервью, то и не нужно лучше портить репутацию не только себе, но и компании. Когда меня спросили про опыт подбора продавцов-консультантов, многие менеджеры по подбору персонала знают, что продавцы, грузчики, водители не очень обязательные и даже если их пригласили на собеседование они могут не приехать (говорю в основном в отношении приезжающих граждан), она начала мне говорить о том, какой я плохой специалист, что это я виновата. В общем можно много рассказывать о том, что было конкретно на собеседовании, но это займет много времени. В общем было сказано много грубости в мою сторону. По окончании собеседование есть правило говорить о том, что это было стресс-интервью и извиняться, этого естественно сделано не было. Обосрали с ног до головы, самоутвердились и нормально. На самом деле это большая проблема на данный момент менеджеров по подбору персонала. Я уверена, что даже если бы меня взяли на работу туда, я бы не пошла, все что было на собеседование никак нельзя назвать профессиональным стресс-интервью. Так что решайте сами, насколько вы уважаете себя и насколько вам нужна компания, в которой держут таких непрофессиональных достаточно главных в компании менеджеров по подбору персонала.
belayasvetik89
11.07.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Я в этой компании проработала достаточно длительный срок, знаю как она устроена изнутри. Могу сказать, что за все время у меня не возникало проблем ни с руководством, ни с коллективом, ни с зарплатой и самой работой. Предложили полный соцпакет, оплачивали проездные, часто давали премии за хорошую работу. Зарплата меня устраивала, ее, кстати, выплачивали вовремя всегда. Отпуск 28 календарных дней, можно было разбивать на две части. В общем, от работы в этой компании остались только положительные эмоции. Сейчас там не работаю, так как ушла в декрет.
Недостатки
Я лично не выявила, меня все устраивало.
Геннадий
08.07.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Пришел в эту компанию сразу после окончания институт, без большого опыта работы и требуемых знаний. Работу уже больше 2х лет, все показали, всему научили. Рост по карьерной лестнице реальный. Соцпакет, оформление по ТК - все как нужно. Зарплата стабильная, есть премии. Пока я доволен своим местом работы.
Недостатки
Не нашел
Телефоны:
+7 (495) 407-73-75
+7 (495) 744-10-30
Сайт: oknarosta.ru