Дельта Системы безопасности

Работаю в Дельте в продажах. Устроился полгода назад. В компании все нравится, отличный молодой коллектив, все ребята нормальные. Деньги зарабатываем хорошие, все зависит только от тебя, если будешь нормально работать, нормально заработаешь. Сколько продашь столько и получишь, никаких понижающих коэффициентов нет, все сделано так, чтобы менеджеры получали нормальные деньги. В других фирмах процент получают, у нас целиком абонентскую плату, то есть 100% с продажи. Насколько знаю такого больше нигде нет. Особо кроме денег никаких ништяков нет. Зато деньги вовремя, можно легко заработать и 50 и 60, если продавать умеешь. Ну и карьерный рост тоже есть. Все руководители такие же менеджеры в прошлом, могут подсказать, научить.

Работала оператором на телефоне в интернет-магазине – уволилась, нельзя даже в туалет отлучиться! Здесь тоже есть свои моменты, но хоть работать можно. Абсолютно точно отпускают выходить в туалет, главное, предупредить руководителя. Всегда есть возможность подработать! Очень приятно, что не пристают с деловым внешним видом, в другом месте нас заставляли носить белые рубашки и только черные/серые юбки/брюки. Здесь всё демократичнее, но в сланцах и топике приходить не стоит. :)) Коллектив здесь восхитительный, потому что поддерживает всех руководитель и хочется работать. Народ у нас – огонь!

Попросили написать отзыв о своей компании… Работаю в данной компании менеджером в продажах для корпоративных клиентов уже год. Заработная плата у нас отличная, но при условии, что нашел своего корпоративного клиента. Здесь продажи длинные, приходится общаться с ретейлом, банками, аптечными сетями и прочими крупными компаниями. Я вот специализироваться начал на стоматологиях, в них очень много разного оборудования. Заметил, что уже есть сумма на часть квартиры в Москве, но я хочу поближе к центру, поэтому еще есть куда двигаться. У нас большой офис, весь третий этаж немаленького здания, оформлено всё достаточно солидно. Поесть я хожу в кафе рядом, но есть столовая.

Пришел на работу из-за денег - потому что самый кризис и на работу берут за смешные деньги. Здесь же пообещали минимальный оклад, а остальное будет - в виде премии из процентов, которые я сам заработаю. То есть потолка в деньгах - нет, и всё зависит - от меня, так мне казалось ранее. Теперь выяснилось, что есть свои нюансы - в виде следующих за мной людей, которые общаются с клиентом… Пришлось срочно менять систему взаимодействия с клиентами. В итоге, деньги я получаю нормальные – но хочу и могу я больше. Пока еще надежда не потерялась. По поводу отпусков и прочих вещей – всё по честному: отпуск 2 недели в полугодие, выходные в праздники, суббота, воскресенье. Никаких подворовываний, как я читал в других компаниях я не заметил, всё по честному, я сам же считаю свои проценты, а оклад мне приходит вообще, как часы.

После универа опыта была минимум, взяли в прямую поддержку клиентов – примерно как офис менеджер только работаешь с клиентами которые посещают офис по разным интересующим их вопросам. Деньги получала небольшие, но для молодой девчонки – нормально. Трезво смотрела на вещи. Изучила системы, процессы и записалась в кадровый резерв. Прошла обучение, очень хотела в продажи – через три месяца по завершению программы отправили на стажировку, прошла успешно. Три месяца выполняла план прям с ходу, сейчас уже зам. территориального супервайзера. Реально кайфую от того что делаю и растет мой доход в привязке к результатам. Супер!

Работаю третий год, стабильное развитие. Рост обязанностей, но при этом и ресурсы в виде расширения штата коммерческих представителей, обеспечения их всем необходимым плюс небанальное обучение. Что остается неизменным так это корпоративная культура, атмосфера взаимовыручки, открытости, умение выстраивать работу в неформальном ключе (в хорошем смысле слова). И платить достойно – по результатам в соответствии с согласованными и утвержденными показателями.

Ушла из продаж в сопровождение. Благо была такая возможность, искать клиентов не моё, а вот работать и развивать сотрудничество – это я умею и больше нравиться сама деятельность. Больше стабильности и прогноза в самой работе. При этом часть времени работаю из дома (удаленно), когда надо – в офисе, также выезжаю к клиентам. Главное – это результат. Нам это постоянно повторяют, и на самом деле здорово что нет тайминга сколько в офисе, сколько с клиентом и так далее. Меня это вдохновляет, когда никто не следит. Ну и дело в доверии конечно же и времени, когда руководство видит как ты работаешь то и свободы больше и по деньгам всегда есть варианты, как зарплату свою увеличить и за счет чего. Тоже откровенно проговариваем с руководителем варианты.

Ноутбук, симка, обучение, адаптация – стандартный набор. Как в любой крупной организации. Больше упор именно на материальную мотивацию что и подкупает. Хорошо была сформирована команда, немножко скорректировал только сами показатели эффективности и перераспределил территорию. Результаты пошли вверх, опыт прошлых работ пригодился. Вообще тут на инициативы смотрят открыто. Если проект приносит пользу бизнесу, то и свой процент получить можно без проблем. Главное не опускать рук и добиваться своего, находить ответственных за тот или иной процесс, вникать, предлагать изменения. То есть каких-то супер сверх усилий предпринимать не нужно, всё как везде и в основном зависит от человека.

Прежде чем уйти в продажи работала в подборе персонала. И меня мягко говоря удивляла позиция людей, когда они узнавали что надо будет много работать, на каждой позиции есть своя шкала эффективности, от неё зависит конечный заработок и так далее. И это в кризис! Ну конечно можно сидеть дома и ничего не делать, можно использовать возможности которых пруд пруди в той же Дельте. От повышения зарплаты (если есть на то основания – читай хорошие результаты в своей сфере) до бесплатного обучения. Нужны быть полезным и тратить рабочее время максимально эффективно. Выстроены процессы и взаимодействия исключительно из потребностей бизнеса. Кто это понимает – будет здесь развиваться и хорошо зарабатывать.

Очень быстро можно освоить крутые навыки продаж, стабильно зарабатывать выше рынка (при условии выполнения показателей конечно, но там всё выполнимо), не нужно сидеть постоянно в офисе – только по необходимости и нужности компа (отчеты, совещания и т.д.), никто пристально не следит сколько времени ты провел на работе, что делал и так далее. Главное чтобы были подключенные клиенты, а как – чисто забота менеджера уже.

Изначально приходила в клиентский сервис, на специалиста. Около 5 месяцев напрямую решала возникающие вопросы клиентов. Показывала хорошие результаты сходу – спасибо руководителю, наставнику, коллегам. Каждый внес вклад в мой стремительный опыт и карьерный рост. Два месяца работаю менеджером сопровождения, здесь более расширенный функционал, интереснее, больше доход. И мне всего 23, а я чувствую себя тут нужной, вижу результаты свое работы, горжусь ими, отличные коммуникации выстроены со всеми коллегами, так что однозначно советую пробовать свои силы, если человек настроен на работу, развитие и обучение – мне кажется в Дельте обязательно должно получиться.

Постоянный заработок Дельта обеспечивает, есть территории для развития помимо базы. Есть что предложить – продукт и услуги действительно высокого качества, это не стыдно продавать. Лучшая группа быстрого реагирования в стране как главный козырь при продаже, и кстати самая большая по численности. Ну и для работы всё что надо есть, обеспечивают без лишних проволочек как само собой разумеющееся.