ООО "Энетон"

Проработала в данной компании значительно много! С учетом того что кадры меняются почти каждые 3-4 месяца!Регулярная не выплата ЗП!!! У компании постоянные суды с бывшими работниками, заказчиками и.т.д.С бывшими сотрудниками не церемонятся они сразу попадают в список г-на Талызина А.В. под кодовым названием "НЕ УГОДНЫЕ", что влечет за собой кучу оскорблений, и почти отрытых угроз!При расчете пытаются обмануть с суммой долга по ЗП, и всерьез думают что у них это получается т.к. задержки по пол года -это норма для данной компании и руководство свято верит что вы уже не знаете сколько вам должны денег!!! При всём при этом задолженность так и остается не погашенной. Кстати очень интересный факт который наблюдала только в этой компании расчетом ЗП занимается юрист данной организации и по совместительству гражданская жена г-на Талызина А.В.Ну на мой взгляд это как в той старинной поговорке ("муж и жена..........) Еще хочется отметить работу "кадровой службы" в лице Карины Хачиковны - НЕТ ПРЕДЕЛА СОВЕРШЕНСТВУ!!! в завершении всего выше написанного хотелось бы напомнить г-ну Талызину - что все в жизни все возвращается бумерангом!!! P.S.Александр Владимирович научитесь прощаться с ЛЮДЬМИ!

Хорошо,что вовремя рванул....

http://russia.kavkaz-uzel.ru/articles/205596/
кто-то доигрался )))))

с зарплатой кидалово!!!!!!

Гражданин Талызин - вор, который не платит ни своим сотрудникам, ни поставщикам. Демагог, сутяга и жмот!!! Его компанию покидают практически все сотрудники, задолженность по зарплате всегда 3-4 месяца. За год работы состав поменялся трижды.

Я проработал в компании 2 года, для производственника в тот период это был абсолютный рекорд, при мне сменилось на разных уровнях от 3 до 5 составов производственников. Если есть желание забыть как выглядит ваша семья милости просим, с деньгами регулярные задержки и если основную зарплату и ежемесячную премиальную часть платили практически честно (при увольнении обманывают всех, дадут подачку а не то что должны), то обещанных премий даже не ждите, ни выходные, ни праздничные, ни ночные не оплатят и если вы ждёте премию за сданный объект, то напрасно, премия будет Талызину за ваш героизм. ПТО аналогично и менялось 3 состава и перерабатывало.
Проектировщики тоже перерабатывали, но на местах держаться долго, так как им не приходится часто общаться с руководством и оплата премиальных отлажена, он это постоянные кадры, расширить отдел они пытались но безуспешно. Отдел кадров при мне менялся 4 раза, бухгалтерия почти стабильна, Транспортники 3 раза, снабженцы стабильны, сметчики дважды. Единственный абсолютно стабильный отдел клиентская служба. Теперь немного о производстве, задачи всегда нереальны, снабжение материалами хромает, транспортом тоже, иногда с транспортом и техникой полный швах, инструмент, инвентарь и спецодежда это не швах это конец, добиться не реально составив и подписав у всех возможных ответственных лиц 100 бумаг, а спрашивают с Вас со словами "у тебя же все возможности почему не обеспечил людей?". Теперь о главном, как известно рыба гниёт с головы, весь бардак от Талызина (ген. дир. и владелец), он загоняет людей в жуткий цейтнот создаёт нервную обстановку чем и провоцирует отвратительное ведение работ всеми отделами, у производственников особенно земляных,
за что и спрашивает с людей (ни один прораб работающий по земле больше полугода на моей памяти не держался). Научитесь работать без ордеров, разрешений, а иногда и проектов, за 2 года не помню ни одного объекта где было оформлено не то что все, а просто все основные документы и претензии тут к ПТО и проектировщикам не уместны, они загнаны в ту же клааку и если вы думаете что раз нет разрешений то всё просто решается наличными то Вы угадали, только вот Вы их будете только обещать, а сами клянчить у руководства, при этом выделять Вам будут меньше средеизвесных ставок по городу, так что крутись как хочешь, обещай что хочешь, а сделай, деньги получишь потом, если очень попросишь, векселями и с моржой. Талызин может подписать договор с окончанием работ через 2 месяца, в то время когда у заказчика нет разрешения на строительство и проекта только техусловия, вот и представьте в каком режиме и с какими документами вам придётся работать. Талызин человек умный, на счёт профессионал сказать трудно, в принципе технологию знает, но учитывая сроки которые ставит начинаешь и в этом сомневаться, организатор паршивый, а главное редкостный моральный урод. В общем если вы туда устраиваетесь будьте готовы что не более чем на год, зарплату будут задерживать, обещанья не слушайте сразу, это пустой звук, про работу с ….. и до….., 5 дней в неделю можете тоже забыть сразу.

- Основной состав компании работает вместе много лет - отсюда взаимное уважение, понимание друг друга и командных дух. Реально помогут если в какой-то момент "зашиваешься". = ДАВНО ТАК НЕ СМЕЯЛСЯ
- Умный и образованный руководитель, хорошо знает все производственные процессы, ценит профессионалов; не профессионалам и лентяям, конечно, тяжеловато приходится, но, как правило они надолго не задерживаются; = ТАМ ВСЕ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ
- Хорошо себя чувствуют в компании молодые сотрудники с хорошим законченным образованием или на последних курсах института, если они обучаемы, стремятся к профессиональному росту. = В ПРИНЦИПЕ МОЖНО РАССМАТРИВАТЬ КАК РАБОТУ БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА
- Корпоративные праздники. ????
- Медицинская страховка.
- Возможность профессионального роста. = КУДА? В ДРУГОЙ КОМПАНИИ?
- Офис рядом с метро. = ЭТО ДА (МИНУТ 15)
(ЗА ПИСАНИНУ, СЕКРЕТАРЮ ТО ХОТЬ ПРЕМИЮ ДАЛИ?)

О периоде когда я работал в Энетоне можно сказать двумя словами "Гав-но случается". Предприятие с демотивацией если вкратце. Приходишь тебе говорят что могут платить то что ты ожидаешь (не беда что половина черная другая белая), ты радостный соглашаешься. Потом начинаются всякие сюрпризы начиная с того что договор тебе приносят на подпись срочный и заканчивая тем что черная часть зарплаты это премиальная часть которую надо еще заслужить.Да и еще эта черная часть задерживается от 3 и более месяцев. Но как говорит директор "у тебя есть реальный шанс вывести фирму на заоблачные высоты и получать столько денег сколько впринципе унести за раз нельзя" но для этого надо работать "ненормированно". Что такое ненормированнный рабочий день с точки зрения ТК? Это периодические задержки на работе. Но в Энетоне свое понятие о ненормированности, для Талызина ненормир. рабочий день = рабство для вас.Это вы поймете когда вам позвонит он в 20.30 и если вы не на рабочем месте удивленно спросит "А вы где?" с интонацией такой как будто вы свинтили с работы в полдень. Удивительно что отзывы об Энетоне по сути за все время не изменились.Как писали о Талызине в 2003 году так пишут до сих пор.

Не достаточно проработана мотивация труда, только ДМС и оплаты связи недосточно, на мой взгляд, чтобы побороть текучку. Не понимаю, почему не удерживают хороших специалистов. Не до конца отлажены бизнес- процессы, это вызывает определенные трудности при работе. Бывали задержки с зарплатой, но ее всегда выплачивали.

В компании Энетон работал не один и не два года! Так, что есть о чем рассказать. Зарплату выплачивают с постоянными задержками, бывает и по 3 и по 4 месяца. Рекорд побило ожидание в 6-ть месяцев. После чего А. В. Талызин собрал измученный ожиданием коллектив и объявил, что он удерживает в пользу компании 30% с зарплаты со всех сотрудников. А суммы то были не маленькие. Как никак за пол года.. Но обещал до Н. Года отдать (на дворе стоял май). Но к 31 декабря набрался еще долг, размером в 4 месяца. Где вновь объявили, что удержат 20%. К людям А. В. Талызин относится как к сигарете или салфетке - использовал, выжал все соки, загнал в тупик своими обещаниями по выплате зарплаты и ждет когда у работника нервы сдадут и не дождавшись своих заработанных ранее денег (долг как правило 3-4 месяца)просто уволится, и в лучшем случае получив только белый оклад, а он как правило, чуть более 10 000 рублей. Также нет никакого уважения при элементарном общении с людьми. Все время врет и обманывает сотрудников и партнеров! Легко отказывается от своих слов, своих обещаний и даже от тех документов, на которых сам лично поставил резолюцию. По поводу коллектива - есть хорошие трудолюбивые и действительно профессионалы своего дела, но это лишь единицы. Общая же масса работает по принципу "самосвала" перекладывая друг на друга ответственность и исполнительность. Я думаю этого достаточно, чтобы иметь представление о компании "Энетон" и принять для себя решение о работе в "Энетон" под руководством А. В. Талызина.

самая плохая электромонтажная компания на рынке м/мо какую я встречал. не удивлюсь если г-на Талызина ненавидит много людей.

Не хотят платить просто за время проведенное на работе, либо за иммитацию деятельности ( негодяи).