Каркаде-Лизинг

Я - сотрудник компании carcade с конца 2018 года. Пришел сюда сразу после окончания университета, так что трудового опыта за спиной как такового нет, только мелкие подработки. Устраивался сам, проходил несколько собеседований прежде, чем взяли. По началу была притирка и многие вещи смущали и вызывали стресс. Сейчас уже не помню из-за чего так сильно беспокоился. Научился продавать, общаться с клиентами и адаптировался в коллективе. С трудовым кодексом все в порядке, людям платят, все для работы предоставляют. Иногда работа переходит за рамки рабочего времени. С коллегами проблем нет, в офисе большинство представительниц прекрасного пола. Есть расхождение взглядов с руководством, но стараюсь доносить свои идеи спокойно и четко, в любом случае решение за руководителем.

Хорошая в общем-то компания. Полное соблюдение ТК РФ, полностью белая з/п, премии за выполнение и перевыполнение планов, ДМС, компенсация ГСМ, возможность выбора рабочего графика (с 9 или с 10 часов). По крайней мере, 2 года назад было так.

Соцпакет, хорошая з/п, интересная работы, обучения и т.п. за счет компании. Оплачиваемые командировки

Интересная насыщенная работа, белая з/п без задержек, хорошо оборудованное рабочее место, молодой коллектив, всякие корпоративные скидки и бонусы.

Занимаюсь в компании проектной деятельностью, автоматизацией бизнес-процессов. Работаю в компании уже 7 лет, с самого начала внедрения CRM системы, коей являюсь архитектором. Имея опыт внедрения CRM систем в крупных банка РФ, могу сказать, что наша система по уровню автоматизированных процессов, пожалуй, самая насыщенная. И все благодаря тому, что компания вкладывает достаточно ресурсов в развитие. Собственно - это основной для меня мотиватор. Интересные крупные проекты у заказчика. При этом я уверен в реализованном, так как сопровождаю все, что нами автоматизировано. Коротко о работе. У меня она самая лучшая. Ведь лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби!

Над нами Мессеры кружили, и было видно, словно днем, Но только крепче мы дружили Под перекрестным артогнем... Работаю в компании Каркаде с осени 2017 (почти 10 месяцев) на позиции бизнес-аналитик. Моя основная задача внедрять изменения. На практике это означает: 1) понять что нужно сделать у коллег из разных подразделений, результат написать бизнес-процес (последовательность действий) 2) написать задание на разработку для ИТ, тут должна быть инструкция что должно поменяться в системах компании 3) убедиться, что изменения реализованы как нужно, сделать тестирование и консультировать коллег пока не попривыкнут За время работы в компании успел плотно пообщаться с половиной компании, поэтому мнение сложилось цельное. Зачем сюда стоит идти? Если хочется развиваться в комфортной обстановке. Поясню что значит комфортная обстановка. Для меня, семейного ипотечника с ребенком и планами на размножение, это значит: ДМС, ЗП на уровне рынка труда, понятные премии которые зависят не от настроения ген.директора или собственника, а от результатов работы. Все это для меня стандартная история поэтому на нестабильный бизнес не согласился - прикольные стартапы откинул сразу, на мелких интеграторов которые присосаны к крупняку и кормятся за счет одного-двух контрактов тоже не вариант - серая хоть и стабильная ЗП не устраивает, в госкомпании за идею на благо страны на рядовую позицию, на мой взгляд, идти не стоит, так как ничего своего внедрить из-за бюрократии и костности не удастся, конечно, если начальником позовут и дадут свободу действий....но я такого не нашел пока, кто знает страна меняется) В Каркаде реализовывать проекты, а значит развиваться - удается. Но за что я реально благодарен судьбе, так это за коллектив. Мне повезло отношения сложились - это то что позволяет трудиться нормально. На прошлой работе нездоровой нормой было засидеться до 22-х чтобы подлизнуть начальство, тут такого нет. Нет немыслимого пиитета и дрожи в коленках перед большими начальниками, нет давления, когда ощущаешь себя постоянным двоечником. Поскольку работал с разными департаментами могу сказать, что в Каркаде везде здоровая рабочая атмосфера. Делай то что приносит результат и уходи вовремя, получай хорошую премию. Со всеми включая директоров можно на ты. Смех и веселые разговоры в кулуарах - здоровая норма компании. HR не дает скучать организовывает разные конкурсы и мероприятия: играли в Что? Где? Когда?, выезды на природу прикольные... Чемпионат мира смотрели в переговорке на большом экране! Корпоративная культура мне нравится. Если именно корпоративной культуры нет, то все держится на личностях и настроении начальства. Культура - это броня от хамства и безответственности. Для компании которая имеет филиалы по всей стране это необходимо. Сейчас компания растет и у каждого есть шанс расти вместе с ней.

В данной компании официальное трудоустройство, белая з/п, нет задержек по выплатам, комфортные условия труда, современная техника, дружелюбный и отзывчивый коллектив и грамотный руководитель. Это, если вкратце о плюсах для того, чтобы приходящий на собеседование кандидат чувствовал себя уверенно и не волновался. По своему опыту считаю, что компания дала мне новые знания и опыт, открыла сферу лизинга и познакомила с интересными людьми, с которыми не против встретиться даже вне работы. В компании очень интересно работать и каждый день происходят события, в которых ты становишься участником (придумывают конкурсы, проводят обучение и знакомят с другими отделами и представительствами). Это очень здорово и интересно для человека, который ищет для себя работу мечты.

Пришла работать в компанию в Департамент продаж в Санкт-Петербурге в 2013 году. До сих пор не жалею о своем выборе, хотя в тот день проходила два собеседования, и меня брали в обе компании. Рада, что не побоялась финансовой сферы и рискнула. Риск оправдал себя. Прекрасный руководитель, добродушный и молодой коллектив. Нацеленность на результат, официальное трудоустройство, белая зп, выплаты вовремя или заранее. Хороший офис с прекрасным видом. Каждый день на работу с улыбкой на лице,хотя прошло уже более 5 лет. Советую соискателям обязательно попробовать, если сфера финансов и продажи это Ваше призвание и Ваша сфера. Потрясающая школа и очень полезный опыт.

Нормальное руководство, хороший офис со своей столовой, чай и кофе за счет компании. Есть перспективы карьерного роста, если уж не до начальника, то хотя бы ведущим специалистом стать можно вполне.

Нормальная работа, все официально, без кидалова.

Работать в компании престижно – ООО «Каркаде» во всех рейтингах – в числе лидеров, а по лизингу автомобилей – 1,2,3-е места - никак не ниже. В этом отношении ставим жирный плюс – компания занимает лидирующие позиции, клиенты знают ее, компания работает, типа, по-западному. Для резюме –солидно. Второй плюс – расположение московского центрального офиса. Центр города, от метро – 10 минут пешком. Офис красивый, стильный, удобный, все продумано. В здании есть несколько кафе – на выбор. Третий плюс – пожалуй, основной. Зарплата. У линейных менеджеров, кто не связан с продажами – фиксированный оклад, есть надбавки за стаж и за результативность + квартальные премии. Уровень зп – пожалуй, чуть выше, чем в среднем по Москве на аналогичных должностях (хотя по разным должностям я анализ не проводила – были, кто жаловался на то, что зп ниже чем в других крупных компаниях). Бывшие коллеги, с кем созваниваюсь, говорят, что зп продолжают платить стабильно - сейчас уже 3 раза в месяц J . Хороший социальный пакет - все что касается отпусков, больничных и т.п. – все на уровне, оплата вовремя. Четвертый плюс. Сам рабочий процесс. Для тех, кто может оценить чувство наслаждения от завершения сложного проекта - работа в «Каркаде» - это то, что нужно. Очень сложно бывало временами, но всегда находила помощь – либо коллеги, либо руководитель)) Еще плюс - коллектив в основном достаточно молодой – много интересных личностей с разнообразными увлечениями, приобрела в компании двух настоящих друзей. PS В компании не работаю почти как год. Ушла сама – после трех лет работы там ушла на начальника отдела в банке

Я работала давно, но проработала несколько лет и хорошо знаю компанию изнутри. В компании довольно много положительных моментов: 1. Хорошая школа для новичка, поддержка на первоначальном этапе, в дальнейшем тренинге по продажам 2. Понятная система работы, выстроенные внутренние процессы 3. Лучших сотрудников всячески поощряют, продвигают, есть дополнительные мотивационные бонусы (например, поездки на отдых) 4. Вся зп и бонусы в белую, дмс, оплата моб и проезда (когда я работала у сотрудников отдела продаж были корпоративные автомобили, но сейчас этой опции нет)