Райтер

Ну разве что местонахождение, но это опять же обусловлено спецификой деятельности, такое большое производство не всегда возможно организовать в шаговой доступности от оживленной части города, но транспорт ходит, причем не только маршрутное такси, автобусы, но и частные перевозчики, а тем, у кого есть машина--это не помеха.

Нет фиксированной даты в выплате з.п.

Райтер находится по адресу: Хрустальная, 72. Кроме 1с, туда вообще ничего не ходит. Почему у вас не ходит служебный транспорт? Хотя бы от ул. Хользунова. Компания "Мегамикс", которая находится на вашей же улице, возит своих сотрудников аж из Красноармейска.

Друзья, никогда не идите работать в компанию Райтер. Шаражкина контора: бардак, никто ни за что не отвечает, у начальства поголовно мания величия, кое какие начальники поменьше рангом, чересчур хитрожопые. Во первых начну с того, что когда брали на работу, обозначили одну должность, в итоге, оказалось, что на эту должность им не нужен человек, предложили другую. Заставили проходить медкомиссию, при чём за свой счёт, а это 3000 примерно. Должностную инструкцию просил дать, они её по их словам разрабатывали, в итоге, я уволился, но так и не увидел её. Брали на одну должность, но, потом начали вешать всех собак, то, что я ,в принципе, не должен был по своим должностным обязанностям делать. Я человек лояльный, в принципе не против был, поэтому сказал, или не вменяйте мне то, что я делать не подписывался, или это должно оплачиваться отдельно. Конечно начальство зажало доплату, ещё и пытались давить на меня. В общем, я с ними распрощался вежливо. Самое интересное, зарплата у них по трудовому договору белая около 8000-9000 тыс, остальное в конверте. Так вот, при расчёте мне выдали то, что положено по трудовому договору, а про остальное сказали, получишь в конце следующего за расчётным месяце. Когда пришёл за обещанным, как не трудно догадаться, был болт. Брехливые свиньи, одним словом. Пусть подавятся. Да, и судя по ежедневным толпам людей в кабинете менеджера по персоналу, текучка у них огромная. Делайте выводы, друзья, уважайте себя, не идите батрачить, на наглых зажравшихся свиней.

всего и не перечислить

Отработал более трех лет в компании . Каждый, кто пытается честно служить надеется, что сия чаша его минует. Но увы, можно обгадиться кругом, пытаясь демонстрировать блестящие результаты - это не спасет, в Компании не требуются труженики, нужны "блюдолизы", . Поэтому Райтер имеет то, что имеет: отсутствие квалифицированных специалистов, отсутствие уважения со стороны простых служащих, отсутствие объективной оценки и мативации. Грамотных руководителей просто нет!! В компании 2 директора один из них начитанный самодур который все лезет со своим ( феншуем) а именно с книжкой бережливое производство и система 5S. Зимой заставлял опытных квалифицированных людей учить эту книжонку и сдавать экзамен по ней, кто не сдал или отказался учить ее он уволил!! Начальник производства Карагодов Д.В. вообще не ценит специалистов и раскидывается ими на лево и на право. Назначил в мастера цеха ПВХ своего жополиза и алкаша Шипулина С. в бригадиры бабку Н.С. которая кроме того как резину закатывать в рамы и портить отношения между коллективом не чего не умеет! Шипулин С. который постоянно находится в пьяном угаре не знает что у него в цеху творится, Карагодов его постоянно прикрывает. Этот так называемый мастер цеха не знает толком не одной операции, понабрали таких же алкашей как и мастер цеха!! Когда начался сезон- эти работнички не выходили на работу по неделям цех тянули в сезон по факту человек 10 из 30!!! Я все думал когда Карагодову надоест вся эта ситуация в цехе? Сезон еще толком не начался а мы уже работали с 8 до 22. При этом имея зарплату в размере 17000р! В итоге перед самым моим увольнением у кого то ( не знаю у кого, толи у Карагодова толи у Самойленко) хватило мозгов поставить нового мастера цеха!!! Парень хоть и молодой но с мозгами, но он долго не продержится, таких как он Карагодов не жалует, найдет тысячу причин что бы убрать его и вернуть своего блюдолиза.
Так что уважаемая Ирина пока такие люди как выше перечисленные работают у вас в компании, профи будут от вас бежать к конкурентам! И да вы уже давно не лидеры на рынке, БиМакс и Катона вот лидеры а вы простите просрали сезон. И не надо тут писать что отношение руководства напрямую зависит от моего отношения к работе. Я честно работал без запоев и прогулов от звонка до звонка и не один сезон. А ваша конторка даже заплатить нормально расчетные не смогла! Так что удачи вам с вашими жополизами и самодурами.

ну разве что места на стоянке мало...

-задержки зп. В среднем на неделю. Причем вопрос о том, когда же будет зп считается каким-то неприличным;
-в организации 2 директора, причем один принимает решения, второй самодур.
-зп черная, причем если думаете, что с вами при увольнении нормально рассчитаются, то вы ошибаетесь. Мне повезло накинули чуток поверх черной, но все-таки заплатили не все. Но на собеседовании вам об этом могут не рассказать...
-директора постоянно что-то читают и это зло! Потому что сразу кидаются что-то улучшать и изменять, абсолютно не задумываясь о последствиях, и что это раздражает персонал. Если постоянно гонять стадо баранов из стороны в сторону, впереди всегда будут бежать хромые бараны.
-когда я решила увольняться мне была устроена непонятная истерика о предательстве и что я предала команду. Было ужасно противно. Предложили условия получше, почему я должна отказываться?
-на предложение выйти в субботу (на моей должности не было необходимости) я отказалась. Были сделаны ТАКИЕ глаза. Но производство ишачит без выходных и проходных. Причем бывают простои, а потом аврал. Причем причины простоев глупые.
-с зп жадничают (прочитайте на сайте интервью с директором) через слово прям "художник должен быть голодным и работать за идею".
-очень большие проблемы с принятием решений. Все реально ВАЖНЫЕ решения, которые должен принимать самый главный отдают руководителям, которые долго-долго-долго договариваются, а потом либо принимают решение, либо спускают на тормозах. А потом приходит кто-то из директоров и принимает свое абсолютно противоположное решение.

Не исполнительные товарищи там работают, клиенты видно им не нужны. ЧЕТЫРЕ раза делался вызов замерщика, но так замерщика не дождались. Потеря времени ожидаючи их. Назначают день и время, приходит тот самый день, а замерщиков нет, они на другом объекте, им не до вас. Назначают другой день, и всё повторяется снова. Пустая трата времени и нервов. Сразу обращайтесь в другую фирму, если с одного раза к вам не пришли. Первый раз сталкиваемся с таким наплевательским отношением к клиентам.

Почти ,нет совсем нет грамотных руководителей .От такого самодурства лучшие профи сбежали к конкурентам .Набирают безответственных. Таким образом работа строится так: "Дурак на идиоте придурком погоняет!!!"

Ужасная компания! Неуважительное отношение руководства, вечные косяки компании, проблемы не решаются , а быстро находится крайний и все вешают на него! Зарплата с задержкой в месяц, видимо специально чтобы при увольнении ничего не выплачивать! Непонятное оформление, в общем ничего хорошего! Жалею что работала в этой компании, при увольнении дурят нереально...обидно

1. Хамское отношение к менеджерам и монтажникам
2. Не выплачивают при увольнении заработанные деньги, оперируя выдуманными причинами
3. Схема "чёрной" з-п, что в итоге не даёт возможности вернуть деньги через суд
4. Отпускные не выплачиваются до отпуска...
5. Текучка кадров адская!!!
6. Карьерный рост на уровне знакомств...и всё)