Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Акционерное общество UNIOR



ИНКОГНИТО
16.03.2014
Достоинства
Если есть талант то научитесь продавать дорогой продукт (для меня хорошая школа самообучения продаж и ведения переговоров), если нет то можете стучать и т.п. за это не уволят. Можно выбираться из Питера в командировки.
Недостатки
Зарплата в компании белая. Всё, что вы получите, будет официально с вычетом налога. При трудоустройстве не поленитесь уточнить Ваш оклад, который будет прописан в трудовом договоре. Поверьте, если «манагер» по персоналу обещает вам, ну скажем 30000 рублей, то оклад будет меньше этой суммы, всё остальное это будут типо премии, типо телефон и типо ещё всякое-всякое. Например мне было сказано, что это такая премия для того если я возьму дни без оплаты то их вычтут из премии, а оклад даже не тронут. Не верьте, вычтут из премии и из оклада, потому что бухгалтерия работает согласно вашему письменному заявлению, а премию вам не даст финн директор из жадности. Оплата за телефон тоже не войдет. Премия от продаж и от прихода денег тоже разнится с той, которую озвучат на интервью. Часть уйдет на квартальную премию, которую получают только те, кто выполняет квартальный план. То есть от обещанного процента сразу уточняйте, сколько они составляют в месячной зарплате и как делятся при невыполнении 100% плана. К сведению – всё, что не является окладом, больничным и отпускными рассчитывает финдиректор. Затем вашу премию просто передают главбуху и она добавляет эту сумму к тому что положено по закону (оклад,отпуск и т.д.). И если вы посчитаете, что вам не доплатили от заработанных бонусов, то ни в коем случае не стоит идти с вопросами к генеральному, т.к. он даст обещание разобраться и забудет о вашей проблеме моментально после окончания беседы. От финдиректора тоже добиться будет трудно адекватного объяснения по данной ситуации, а только услышите, что вы зазнались и всё такое.
В общем, рассказывать можно долго. Компания Вам даст шанс посмотреть страну (естественно в пределах вашего рабочего региона). А в остальном будьте готовы, что воевать придется на два фронта, т.к. для ускорения рабочих процессов в компании нужно всех «пинать» в прямом смысле слова, начиная от секретарей (двух) до руководства компании. О больших зарплатах можете забыть, в 14 году процент уменьшается и кроме этого выводится ряд компаний за работу, с которыми вы получите «0». Очень большое кол-во отчетов и всякого рода «бумагоморательства». На карьеру можно не рассчитывать, все руководители только наемные. Работа в иностранной компании вранье . Коллектив доброжелателен, но стучат все (думайте что говорите). При увольнении вы станете прокаженным + предателем и про деньги можете забыть (только оклад).
Мой совет прост: если вы готовы за 40 тыс.руб. ( раньше платили хорошо) терпеть маразм руководства, для увеличения продаж бороться с конкурентами и своим руководством, то вам место именно в этой компании. Если же вы себя уважаете, то ищите другого работодателя.
Анна
29.03.2014
Очень грамотно и четко написано, выбор за вами.
ответ
31.03.2014
Инкогнито, ты конечно почти всё написал правильно, вот только на сотрудников зря гонишь! Я про то как там все стучат! Это один из лучших коллективов! С руководством их не путай! Ещё напиши как ты поступил и какое теперь отношение к нам из-за твоей подставы!
поддержка
02.04.2014
А я соглашусь! Лень и Маразм руководства запределен. Стукачи 40% коллектива, конечно не все. Кто не стучит - тот сидит тихо.
Финансовый директор трёх слов связать внятно не может. Генеральный- зазнавшийся идиот у которого корона проросла насквозь. Дырки в жопе у него уже нет (зализали) начиная от руководителей отделов и приближённых стукачей до Коммерческого директора.
Гость
13.05.2014
Ой, а напишите как поступил очень интересно послушать)
ответ
14.05.2014
А Гость и так знает, как он сам поступил ;-)
Гость
28.05.2014
Для новых сотрудников: работаю в компании не первый год, бывали дела у компании и лучше, обороты падают, соответственно зп все меньше, премий нет, выплаты стали задерживать. Меняется политика руководства, отношение к менеджерам по продажам.... Сейчас я в поисках новой работы. Прежде чем вестись на заманчивое предложение персональщика, почитайте все отзывы о компании, задайте каверзные вопросы по текучке и по приросту штата, в сравнении по годам, по росту зп, по компенсациям, по корпоративной культуре, стали экономить даже на корпоратах! Руководство Жлобы! Удачи!
САМИ ЗНАЕТЕ КТО)))
01.06.2014
Очень рад, что за время моего отсутствия на этой, так сказать стене позора местного ООО размером аж среднего бизнеса, появилась свежая дискуссия))) Г-н Ответ, я не говорил, что коллектив плохой (читайте внимательно, а ещё лучше думайте). Коллектив действительно отличный в житейском плане, а вот г-н Поддержка немного ошибается. 40% даже вызывает улыбку (уход "Бааальшого коммерса" наглядно показал точное кол-во).
Так, что там с отношением к Вам??? А, это ведь я всех подставил!!! А в чем?
Вспоминается старая поговорка: "Ты ещё мал и глуп, и не видал больших З....". Ни в коем случае не желаю ни кого оскорбить.
Итак к реалиям: "Перводекабрьский выкидыш" поднял обороты? увеличил компанию? наладил корпоративный дух? Может зарплату поднял??? НЕТ!!! А чтож так?!? Зато я плохой, все несчастья из-за меня, да только забыл о чем я говорил в декабре про нового носителя мантии царя. А ведь всё так и сбылось. И вот эти сказочки в мой адрес только вызывают улыбку, потому что ....
Короче все равно не поймешь, а стадное блеяние я устал слушать.
Маленький совет - в следующий раз, когда будешь сидеть в серебристом митсубиши не плачь, что все так плохо, и комерс активный гей, и начальники тоже геи, и вся старая песня с припевом. Если плохо - уволься, УВАЖАЙ СЕБЯ.
Хотя что говорить в пустую, совет просто останется глух. Кстати, а как там мой бывший регион??? Меня печалят такие цифры, напоминает собаку на сене))) Может отдать моему приемнику? Впрочем нужно заканчивать этот цирк, я итак уделил вам незаслуженно много своего времени.
P.S. Г-н главнюк посмотрел поединки крутых руководителей. Браво вы не отразимы, как всегда. Смеялся долго. Кстати рекомендую узнать, у уважаемого мною вашего родителя, значение слова "мудак". Такой комплимент из ваших безграмотных уст! не ожидал.
Всем удачи в малом бизнесе))))
А.С.
03.06.2014
Так сколько платят я не понял? Плохо или хорошо?
А руководители адекватные или быдло лиговское?
Напишите очень интересно.
Леопольд
17.06.2014
Н-да... дискуссия двух бывших коллег, уволенных когда-то за нехорошие поступки. Смешно читать ваши потуги, ребята. Т.к. вывод напрашивается только один - были бы вы хорошие и незаменимые, вы бы сейчас работали, да занимались своими делами, у вас же семьи, у кого-то даже дети! Неужели семья и своя НОВАЯ СВОБОДНАЯ жизнь от такой плохой и гиблой конторы вас настолько не увлекает, что вы с упорством маньяка, продолжаете сюда ходить снова и снова, под разными никами и прозвищами писать об одном и том же, пережевывать и перемалывать ваш такой тяжелый для компании уход?!
Давайте начнем с того, что если бы всё настолько было бы плохо в компании в реальности, то люди из компании просто побежали бы рекой, отзывы об ужасности и отвратительности компании множились бы как на дрожжах, причем они были бы написаны РАЗНЫМИ людьми, в РАЗНОМ стиле и без однотипных грамматических ошибок! В компании большое количество людей, работающих много и долго, и надо сказать, продолжающих работать дальше.
Вы, г-н Иске***ов, сами-то не видите, что во всех своих отзывах, вы однообразны и нелогичны? И кстати, если уж вы решили тут правду-матку, так сказать, рубить, так уж давайте, выдайте всем её! Не с 2008 года вы работали в компании, а с 2012, да и так уж вы прекрасно работали или всё по кабинетам шлялись и мешали другим работать, временами вас даже руководители отделов выгоняли, разве не так? А может быть вы еще сюда ссылку на справку о своих доходах выложите за 2013 год? Чего бы не продемонстрировать? Или сами знаете, что тут вы, мягко говоря, лукавите, и вместо так афишируемых копеечных деньгах - голого оклада 30 тысяч до вычета налога, люди увидят зарплату в 66-70 тысяч и выше?! Чего же вам так неймется-то, если вы такой супер-пупер-распупер-профессионал, которого просто любой работодатель с руками оторвет? Или вы борец за правду? Точнее за "вашу правду"?!
Неужели самому-то не смешно? У человека, который действительно стоящий продажник, у него и предложений много и работы много, а если еще и женился недавно, то ему просто некогда заниматься вот этой писаниной под разными именами. Выглядит жалко и глупо, извиняйте за прямоту! Вы уж извините, но выглядит это всё как стоны и плач брошенной любовницы. Но раз так плохо, ушел и забыл, вы бы с таким упорством работали в компании, как сейчас вы тут пишите, глядишь, может быть и отношение было бы к вам иное.
А если по существу, соглашусь, что не всё в компании сплошной сахар да мёд, есть и недоработки, есть и минусы, без этого ни одна контора не существует. И работать тут руководству есть над чем! Соглашусь! Но если говорить об условиях и о людях, работающих в компании, то и зарплата и премии всё в наличии, всё выплачивается, и коллектив замечательный! И ваши слова о стукачах, это, простите, вопиющая ложь!
Ха ха
06.07.2014
Видна рука коммерческого директора, лизнул так лизнул.
Ха ха
06.07.2014
- да и так уж вы прекрасно работали или всё по кабинетам шлялись и мешали другим работать, временами вас даже руководители отделов выгоняли;
- люди увидят зарплату в 66-70 тысяч и выше;
А чё так можно??? Я тоже хочу! Срочно ухожу в кабинеты, жду повышения денег!
Миценаты, я в вас верю.
Довольный
30.09.2014
А мне HR там понравилась :) Симпатишная.
Денис
25.01.2016
Простажировался 2 недели , не подошёл им - обещено было 60000р/мес. заплатили (Внимание!!!) 16 т.р. По своим каким то "хитрым формулам"(70% и т.п.;-D - всё это враньё - считайте соотношение правильно сами, HRы сами сказали что хорошо что хоть вообще не кинули). Ген. директор очень жадый человек, будет ходить Вам улыбаться всю стажировку, если вы будете улыбаться в ответ то стажировку не пройдёте, вас назовут "не предсказуемым))" и будут убеждать что в Нэте пишут кливиту про них они хорошие)) По моим наблюдениям там действительно не плохой коллектив, но стукачество присутсвует. Большая текучка кадров особенно в отделе продаж. Денег вы там не заработаете по слухам от давно работающих там коллег % очень маленький меньше 1)) Обратите внимание что очень много ком директор над имеджом компании по этому многие отзывы в нэте затёрты или не доступны. Было бы нечего скрывать - не парились бы http://sorvizbe.com/OOO-UNIOR-PROFESHNL-TULZ/, http://95.167.13.50/?id=17&st=0&dt=188.165.28.156&rs=orabote.net/feedback/list/company/66489, http://95.167.13.50/?id=17&st=0&dt=188.165.28.156&rs=orabote.net/feedback/show/id/221996
Другие названия:
ООО СОЛИОН, ООО «Униор Профешнл Тулз»
Телефоны:
8 (800) 700-83-51
Сайт: www.unior.ru
Сфера деятельности:
Торговля