Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО Висма-Люкс
Официальный дистрибьютор ТМ "Архыз" в Петербурге (минеральная питьевая вода "Архыз"). Доставка воды в 19л бутылях на дом и в офис, поставка сопутствующих товаров (чай, кофе, оборудование для розлива воды)
Написать отзыв про ООО Висма-Люкс
Отзывы сотрудников о работодателе
аноним аноним, г. Пермь
15.12.2014
Достоинства
плюсы: это люди, которые работали в компании! за исключением некоторых личностей!!! Недостатки
Низкая зарплата, еще и задерживают...бонусы вообще приходится выбивать в последнее время!ЗАКРЫВАЕТСЯ ФИЛИАЛ ЗА ФИЛИАЛОМ!!! ЛЮДИ ,КОТОРЫЕ БЬЮТ СЕБЯ В ГРУДЬ...ЧТО ОНИ ВСЕ МОГУТ..ОКАЗЫВАЮТСЯ В ПОЛНОЙ ЖОПЕ! С ЛЮДЬМИ ПРОЩАЮТСЯ ЖЕСТКО...ПРИНУДИТЕЛЬНО ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ!( если не пишешь заявление -значит ты останешься без заработной платы)
такое же ждет и остальные филиалы...следующий ЕКАТ и так далее!!! куда смотрит собственник, не понятно!а ведь кода два назад все процветало....
*** ***, г. Москва, г.Краснодар
20.09.2014
Достоинства
близко от дома Недостатки
В компании работал мой муж 4 года. Впечатления остались только негативные!!!Очень низкая заработная плата!!!кладовщик 17 000рублей!!!и то из них 7200 официально,а остальное в конвертах,которые как говорят директора на наше усмотрение(постоянно этим пугали)!!!Систематические выходы в выходные и праздничные дни в приказном порядке-ни разу не были оплачены!!!(хотя такая мизерная официальная зарплата,что и выходить за 2-й оклад не хочется).При увольнениях ни одному из сотрудников ни разу не отдали не официальную часть зарплаты,ни компенсацию за !!!квитков о зарплате нет!!!Полное не соблюдение ТК РФ!!!Хочу написать в Трудовую и Налоговые инспекции г.Краснодара!может смогут приструнить людей управляющих этим филиалом! Аноним, г. Пермь
27.05.2014
Достоинства
НОЛЬ!!!!! Недостатки
Поработала а Архызе не продолжительное время, но могу сказать, что, компания дерьмо! Текучка жуткая! Отсутствие организации, Директор Иванов и начальница Чулакова алкоголики, на работу могу прийти после обеда с заспанным лицом и запахом перегара....ГЛОБАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ ПРОДАЖ НЕТ!!!! З/п ЧЕРНАЯ.
женя иванова, г. Ростов-на-Дону, доватора 146н
01.10.2013
Достоинства
большой офис. Недостатки
Правда гласит пословица "рыба гниёт с головы" . Начальство тупорылое (все). Замы все лизуны. Кто лижет тот и работает,и зарабатывает этим. Директор не ценит настоящих работников. Текучка жуткая. На "гостей" фирма тратит бешеные деньги,при этом не платят и без того мизерную зарплату. Заработанные деньги платят,разделив их на "100 частей"(всем ясно для чего это делается).За свою зарплату постоянно нужно разбираться с бухгалтерией, разберёшься-доплатят,не пойдёшь-деньги улетят. Задержка зарплаты постоянная,никаких похвальных грамот, поощерений,а о премиях я вообще молчу. Вообщем полный отстой,а не фирма. И о качестве воды тоже стоит задуматься. keif, г. Москва
23.08.2013
Достоинства
не знаю Недостатки
Там где рулят лица с кавказа - везде бардак будет. Т. к. хачики по закону не живут. Сёстры Зайцевы, г. Пермь
02.04.2013
Достоинства
Полный ноль Недостатки
Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора Чугунова - коровушки Али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в Перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода.
Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение Генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) Странно, но после такого низменного поведения Генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать.
По всей видимости сама Генералова даже чувство стыда не испытывает т.к. судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью!
Сергей, г. Москва
27.03.2013
Достоинства
возможность воровства -это положительная сторона работы в компании для любителей воровать, особенно директоров. Они от этой возможности просто балдеют!Недостатки
Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?"
В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного! Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Долгое время вообще работали без д.инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций.
Кстати мне д. инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора. Кто-то говорит отношение никакое. А я вам
скажу, что отношение есть и оно... скотское!
Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "И почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники?" А я скажу так: потому и льют что сказать спасибо этим уродам не за что! частенько говорили "Это опыт", НО
зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими? Кому такой постыдный опыт нужен?
Как то раз руководсво сообщило т.к. товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете..... Ну конечно же!....всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого! Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать.Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим
подчиненным!
Мария Мирабелла, г. Москва
17.03.2013
Достоинства
Испарились Недостатки
руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, аруководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны.
Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто
не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь!
Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!
Игорь, г. Москва
06.03.2013
Достоинства
Нет! Недостатки
У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто %удалено%!!! Надо накуй увольняться и
идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых %удалено%.
Аноним, г. Москва
01.02.2013
Достоинства
Однозначно - нет! Недостатки
Полный набор левой конторы налицо: это и неучтенка наличных в кассе, левые схемы обнала и прочий анал свойственный левым конторкам, но никак не солидной организации.Если надо - легко могут подставить и сделать стрелочником.Проработал более года, не выдержал и уволился. Видел как компания деградирует прямо на глазах. Ощущение, что оказался в Индии, где людей изначально делят на высшую касту и бандерлогов. Штат разросся, а толку мало, бардак полный, работягам зарплату не поднимают в отличии от знакомых и родственников руководства. Мне неоднократно пытались взвалить работу одного такого "друга", который только пару раз появлялся на работе.
Герюгов оказывает поддержку исключительно ворюгам, а нормальных честных людей попросту выгоняют. Царит полный беспредел: в отпуск не отпускают, черная з/п, задержки з/п дополнительно на месяц, а то, что денег никогда нет в кассе - это потому, что директора выгребли наличность по своим карманам и пошли гулять по магазинам. Целиком и полностью живут за счет кассы и воровства, а зарплата для них - это как чаевые для официанта. В отпуск меня не отпускали, а при окончательном расчете еле добился чтоб после 2-х месяцев что-то выплатили (не всё!!!).Некоторым увольняющимся угрожали ничего не платить. Что такое Трудовой кодекс российской федерации - никто не знает. Дуракам закон ведь не писан!
Понял, что, как бы хорошо не работал, изменить ничего не получится, потому что всё держится не на проффессиональных сотрудниках, а на лизоблюдской системе взаимоотношений многочисленных знакомых, родственников, лизунов и давалок.
Уважайте себя!
Юлия, г. Москва
28.01.2013
Достоинства
Коллеги! Я работаю в этой компании почти год и ни разу не столкнулась с теми "ужасами" о которых все тут пишут!
Хочу развеять мифы!
1. "Задержка З/П..."
За год моей работы зарплату задержали раза два, и то на несколько дней, не считаю это каким-то ужасом, все бывает. И тае более руководство предупредило об этом всех сотрудников!
2. "Хамство"
Есть научение "Относитесь к людям так, как хотели бы чтобы относились к Вам"... Делаем выводы!!! Если Вы сами не умеете вежливо разговаривать, не ждите этого и от других.
3. "Неорганизованность"
Вы что дети малые?
В компании приняты стандарты работы, которые при вступлении в должность доводятся до каждого сотрудника + знакомство с компанией и продукцией. Что еще вам требуется? Нянька?
Мы все взрослые люди, и любой руководитель вправе требовать от своих подчиненных выполнения их обязанностей согласно стандартов...
4. "Планы продаж"
Планы по продажам выполнимы для всех!
Многие из наших торговых представителей эти планы перевыполняют. Те кто пишет, что планы высокие, просто ни разу не пробовал поработать хотя бы до 16-00, не говоря уже о том чтобы покататься по территории до конца рабочего дня. Конечно, если в час дня ехать домой... любые планы покажутся невыполнимыми...
5. "Гразно"
Это вообще бред! Влажную уборку по всему зданию делают каждый день!
На данный момент в компании достойная команда руководителей.
Все отрегламентированно, работа отделов осущетвляется в соответствии со стандартами компании.
Есть реальные примеры карьерного роста, причем от торгового представителя, до руководителя подразделения.
Минусов не вижу, и абсолютно уверена, если работать и честно выполнять все свои обязанности, а не холтурить и потом ныть "о несправедливости мира...", можно добиться больших успехов, получать достойную заработную плату, а самое главное удовлетворение от работы!
Чего и желаю всем тем, кто читает мой отзыв!
Недостатки
Нету их! Аноним, г. Москва
20.07.2012
Достоинства
Смеетесь что ли? Когда эта компания создавалась в ней еще тогда не предусматривались положительные стороны. Недостатки
Эй ебланы , т.е директора хуевы, когда воду на дом начнете возить вовремя?Коваль, баран ты винторогий , когда ты со своими квозимотами перестанешь людей кидать?
