Паритет Красноярск

О КОМПАНИИ

Система компаний «Паритет» с 1994 года является одним из крупнейших официальных дистрибьюторов компании «Procter&Gamble» в России. Более 19 лет компания осуществляет успешную деятельность на рынке бытовой химии, развивая экономическое благосостояние регионов Сибири и Дальнего Востока.

Структура Системы Компаний «Паритет»

Управляющая компания:

ООО «Управляющая компания Паритет МФК», г.Кемерово

Предприятия:

ООО «Паритет ЛТД», г.Кемерово
АО «Паритет Красноярск», г.Красноярск
филиал ООО«Паритет-ЛТД» в г.Иркутск

Территориальные представительства

Представительства Системы компаний «Паритет» в 11 городах:

• Кемерово (с 1994г.)

• Новокузнецк (с 1994г.)

• Ленинск-Кузнецкий (с 2013г.)

• Красноярск (с 1995г.)

• Абакан (с 1996г.)

• Ачинск (с 2013г.)

• Иркутск (с 1999г.)

• Чита (с 1999г.)

• Братск (с 1999г.)

• Улан-Удэ (с 1999г.)

• Норильск (с 2001г.)

Площадь покрываемой территории более 4 млн. кв. км , что составляет  около  25%  территории России.

Наш капитал - команда сотрудников!            

Для нас традиционна политика формирования кадрового резерва на менеджерские позиции, предоставляющая возможность профессионального роста и продвижения сотрудника по карьерной лестнице. 

В нашей компании разработан комплекс программ, направленных на стабильность сотрудников, путем улучшения их благосостояния и поощрения за достигнутые бизнес-результаты.

«ЧЕМ ДОЛЬШЕ, ТЕМ БОЛЬШЕ!»

 Данный принцип является основополагающим в системе кадровой политики: чем дольше сотрудник работает в компании, тем больше его компенсационный пакет. В него входят:

• надбавка за выслугу лет (если стаж работы сотрудника в компании более 3-х лет, он получает постоянную надбавку в размере 10% от оклада, более 5-ти лет-15%);

• предоставление дополнительных оплачиваемых дней к основному отпуску;    

• возможность получения ссуды, материальной помощи;

• возможность предоставления работникам внешнего профессионального обучения, оплачиваемого работодателем, для повышения уровня квалификации;

• гарантированное получение золотого корпоративного знака компании за стаж работы более 5-ти лет.

«БЫСТРЕЕ! ВЫШЕ! СИЛЬНЕЕ!»

Ежегодно запускаются программы, позволяющие оценить командный и индивидуальный вклад в достижение стратегических целей компании.      

«Рейтинговая программа»

Соревнование между отделами и филиалами предприятий компании. По итогам финансового года команд-победителей ждут денежные премии, традиционные корпоративные кубки и памятные дипломы.