Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ПЭС/СКК

ЗАО «ПЭС/СКК» было основано в 1995 году как совместное предприятие, учредителями которого стали корпорация General Motors (США) и Самарская Кабельная Компания (Россия).

Ныне владельцами предприятия являются американская корпорация DELPHI (51% акций), унаследовавшая его после отделения от General Motors, и Самарская кабельная компания (49% акций).

ЗАО «ПЭС/СКК» является единственным заводом корпорации DELPHI на территории России. У нас несколько производственных площадок: в Самаре, в Сургуте (Сергиевский район), в Димитровграде (интегрированный поставщик), в Москве (офис, представительство дивизионов корпорации DPSS & Thermal) и в Чапаевске. Самый молодой завод – чапаевский, он открылся в мае 2014г. и на данный момент уже является крупнейшим работодателем города. Самый «старый» - самарский, он открылся в 1995 году и уже давно считается одним из крупнейших налогоплательщиков области.

Общая численность ЗАО «ПЭС/СКК» сейчас - порядка 3 000 человек (в 2015 году мы планируем увеличить эту цифру примерно на 10%). Всего же в корпорации DELPHI по всему миру трудятся более 160 000 человек!

Основной деятельностью нашего предприятия является производство жгутов проводов для автомобилей. Мы поставляем компоненты для таких автопроизводителей, как OPEL, FORD, RENO, SKODA, АВТОВАЗ.

По качеству продукции наша компания считается лидером в своей отрасли. Еще в 2006 г. наша система менеджмента качества была сертифицирована по международному стандарту ISO/TS 16949:2002 и с тех пор регулярно проходит ресертификацию.

Наше предприятие работает в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. Кроме того, для наших работников разработана собственная многоступенчатая социальная программа.

Мы всегда очень внимательно относимся к нашим новым сотрудникам, поэтому для каждой должности у нас разработана отдельная программа вводного обучения, помогающая человеку максимально быстро адаптироваться на новом месте.

Впечатления о компании