Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Птицефабрика Синявинская

Обеспечение яйцом жителей Ленинграда и области стало главной целью создания в 1978 году нового птицеводческого комплекса, расположенного вблизи Ладожского озера, в 60 км от Санкт-Петербурга. Строительство было начато в 1976 году. Первая очередь была введена в 1978 году. На базе этого комплекса возникла крупная птицефабрика, которая в скором времени стала крупнейшим производителем пищевого яйца в Европе и получила официальное название - объединение «Синявинское». В 1982 году за передовые трудовые достижения объединению было присвоено почетное в то время звание - «имени 60-летия Союза ССР». 

Времена менялись, и в период активной перестройки экономики всей страны, в 1993 году, птицефабрика «Синявинская» стала акционерным обществом закрытого типа. 

В настоящее время это современное передовое хозяйство с хорошо отлаженным циклом производства яиц и мяса птиц. Цикл начинается с завоза суточного племенного молодняка из Голландии и проходит несколько стадий: выращивание молодняка, содержание родительского стада, вывод суточного молодняка, выращивание молодняка для промышленного производства, содержание промышленной несушки, период интенсивной яйцекладки. 

На предприятии в настоящее время в рамках национального проекта по развитию агропромышленного комплекса идет реконструкция производственных мощностей. 

Реконструкция позволит решить важные социальные задачи, в частности повышение продовольственной безопасности Ленинградской области, сохранение рабочих мест. Внедрение нового технологического оборудования позволит значительно улучшить экологическую ситуацию в Невско-Ладожском бассейне. 

Помимо прочего, внедрение нового технологического оборудования позволит значительно улучшить условия труда работников предприятия. 

Предприятие строит свою работу в регионе на принципах социального партнерства, взаимовыгодного сотрудничества и стремиться стать полноценным участником экономической деятельности в регионе. 

Наряду с выполнением производственных программ, полной и своевременной уплатой налогов, сохранением  и созданием новых рабочих мест предприятие  вносит существенный вклад в развитие инфраструктуры Кировского района Ленинградской области, оказывает поддержку учреждениям образования, здравоохранения, детским садам п. Приладожский, детскому дома п. Молодцово. За последние три года силами птицефабрики в п. Приладожский построена детская игровая площадка, для школы оборудован компьютерный класс, закуплена спортивная форма и спортивный инвентарь, заменено сантехническое оборудование, для дома культуры закуплено музыкальное оборудование, приобретена мебель и хозяйственный инвентарь для детского дома и детских садов, в амбулатории частично произведены замена медицинского оборудования и ремонт помещения. Ведется большая социальная политика по отношению к жителям, проживающим на территории МО Приладожское городское поселение Кировского района Ленинградской области (проводятся праздничные мероприятия в День пожилого человека, День Победы, День прорыва блокады Ленинграда и т.д.). Одной из благотворительных программ является помощь неработающим пенсионерам и инвалидам, ветеранам войны, труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда п. Приладожский и деревни Назия, стоящим на учете в Совете ветеранов п. Приладожский. 

Впечатления о компании
натали, г. Москва
03.03.2013
Достоинства
нет
Недостатки
грязь бордак и мастера без оброзования сплошные маты
натали, г. Москва
03.03.2013
Достоинства
работаю
Недостатки
ненавижу
Авраам Рубикович, г. Санкт-Петербург, Лен.обл
28.02.2013
Достоинства
Хорошая зарплата.
Недостатки
Надо работать.
леля, г. Санкт-Петербург, не работаю
20.02.2013
Достоинства
не вспомнить
Недостатки
хватает
аноним, г. Новосибирск
16.02.2013
Достоинства
их нет
Недостатки
100процентов
Аноним, г. Москва
25.01.2013
Достоинства
рядом с домом
Недостатки
очень много зависит от яйцесклада.но пока там работают такие наладчики как Саша Копылов (бывший грузчик) и его сестра Аня (начальник цеха ) плана не сделать.Аня с Сашей и сестроой Оксаной постоянно болтают не работают.Когда другой мастер в цехе обстановка другая ,все при деле.В цехе куча камер ,умоляю включите в ночные смены посмотрите что делается без основнова руководства.И почему Тарасова лишила весь цех за курение в мужком туалете (даже не курящих женьщин )на навые колеса не хватает ?
Аноним, г. Москва
23.10.2012
Достоинства
Нет
Недостатки
Все
Кутовая, г. Санкт-Петербург
12.10.2012
Достоинства
Я и Клименко воруем уже давно.
Недостатки
Работаю давно, мной все недовольны, все хотят уволить, но не могут, я и не хочу уходить, потому что никто меня больше никуда не возьмет. Делать ничего не хочу, говорю только по телефону и ничего больше!
Андрей, г. Санкт-Петербург
27.06.2012
Достоинства
Предоставление койко-место в новом общежитии
Недостатки
Собеседование конечно вообще идеальное. Так все красиво описали, что невозможно отказаться. Не соответствие выполняемой работы с должностной инструкцией, которую, кстати, даже в глаза не видел. Не знаю, но мне кажется что дипломированный специалист не должен сортировать яйца и убирать говно. Писали бы тогда в вакансии, что им нужны яйцасортировщики и говноуборщики! Ужасная вонь в радиусе 500 метров. Вообщем проработал я целую неделю и распрощался. Щас работаю в питере в чистоте, с перспективой ии без вони. И как я только мог променять питер на этот колхоз.... Ну не знаю, может кому и по душе.. )))
Татьяна, г. Санкт-Петербург
14.05.2012
Достоинства
А я считаю, что самое последне дело- плевать туда, где тебя кормят. На верёвке никого компания к себе не тянула, все, кто работает- пришли добровольно, при чём. многие ждали вакансий длительное время. Кого что-либо не устраивает- так же могут добровольно уйти. Пишут гадости те, кто чем-то в жизни ущемлён, закомплексован; напрямик высказать руководству своё недовольство-смелости маловато,значит не всё так гладко на своём рабочем месте, а вот "анонимом" можно обгадить всех вышестоящих,хотят к себе уважительного отношения, не уважая тех, кто рядом.Эти отзывы пишут "летуны", те, кто скачет с места на место и нигде прижиться не может, обвиняя всех и вся, но только не себя.
Недостатки
Пожелание отделу по работе с персоналом....-при приеме на работу более тщательней подходить к подбору персонала , анализируя отзывы с предыдущих мест работы. Не то золото , что блестит...
Мария Колкина, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
13.05.2012
Достоинства
для сельского хозяйства терпимая зарплата- 20 000 руб
спец. одежда
Недостатки
После работы на этой фабрике я до сих пор в шоке. Это просто ужас какой-то, почему я сразу не уволилась не пойму. Хочу сразу предупредить всех кто собрался на эту фабрику работать. В отделе кадров говорят одно, а на работе совсем другое. Работать вам придёться с постоянным чувством страха и унижения, платить будет не тот человек который проводит с вами беседу в отделе кадров. Поэтому все обещания сразу делите на 2. Удивляет сам процесс собеседования, ведётся он не по принципу «что оканчивала, где работала, что умеете», а по принципу «кто папа- мама, какие связи», это уже о многом говорит. И никто не предупреждает о том, что ждёт дальше. Когда приходишь на работу тебе не дают никакой инструкции, просто будешь делать что скажут- подметать, говно гребсти, яйцо перебирать и пока не отпустят домой, не уйдёшь и не важно какая у тебя специальность и кем ты взята. Не важно где вы будете работать- в управлении, на производстве или яйцескладе. Работают везде на страхе. Грубить, унижать, угрожать, кричать- стиль руководства на этой фабрике. Кумовство везде, начиная с директора (сына богатенького депутата), который сразу стал директором и заканчивая мастерами, набирающими себе в рабочие мужей, сестёр, сватов и т.д, которые потом ничего не делают, а только деньги зашибают. Можешь быть Стахановой, но если ты не родня кому-то из начальства, то тебе ничего не светит. Зато все наказания и нагрузка будут валиться на тебя. Распределение зарплаты на этой фабрике вообще не поддаётся логическому объяснению, кто ничего не делает- тот больше всех получает, и наоборот. В руководстве 1-2 человека действительно заслуживают уважения, остальные набраны просто по связям а не по заслугам и слабо понимают в своей работе, зато ходят так как будто у них 7 академических вузов. Переработки и работа в выходные никогда не оплачивается, а выходить обязана, субботники также обязательны. Коротких дней нет никогда. Общежитие для специалистов-как в музее, не чихни, не пукни, а если замуж вышла и хотите вместе жить, то ушлёпывайте из общежития куда хотите, здесь не для семейных, нормально да. Трудовой кодекс никто не читал, а если начинаешь на него ссылаться- пиши заявление, узбечкой заменим. Узбеков пруд пруди, причём здесь они неприкосновенные, и все выше перечисленные унижения на них не распространяются, такое чувство что не они а ты к ним в страну работать приехала. Слова про них плохого не скажи, могут уволить русского грузчика получавшего 10 000 руб и взять узбека на 20 000 руб, а как он будет работать не важно (слова плохого не скажи). Когда приезжают контрольные органы узбеков просто прячут на время, прямо с утра организовано увозят на автобусах. Похоже, волосатая рука где надо есть, не обошлось, наверное, без папы-депутата. Естественно жаловаться при таких раскладах не знаешь куда. А в соседнем посёлке узбеки чуть ли не бандитскую диаспару сколотили. Местная администрация полностью зависит от руководства фабрики. Несчастные случаи – обычное явление, то свариться кто-то, то упадёт , то оторвёт чего-то. Но из руководства никто никогда не за что не ответил. Зато набраны специалисты по отмазыванию и заминанию таких дел, действительно хорошие специалисты в этом деле, с репутацией. Охрана для показухи – если что-то пропадёт на работе ответишь сама, а охрана только молча улыбается, вообще не понятно зачем она тогда там нужна, хотя понятно: охрана там как жандармерия. Вообще на фоне новых строек на этой фабрике создаётся ощущение что все руководители просто хотят хапнуть денег, а остальные рабочии просто как промокашки на время. Жалко всех кто там работает и кто туда ещё попадёт, вообще не понятно зачем тогда приглашают на работу.
Аноним, г. Санкт-Петербург, п.Приладожский
13.05.2012
Достоинства
Единственное что положительного есть в данной компании это приближенность к дому
Недостатки
В принципе все отрицательно!!!!Самое главное что именно меня задело,это не соблюдение трудового кодекса!!!!!!!Ну во первых дали бумажки ,типо подпишитесь,почитал содержимое и понял что это мой личный отказ от двойной оплаты за праздничные дни,и конечно же не подписался под это..и что в итоге???а итог таков не оплачивают праздничные дни,хотя подпись я не ставил!!и что???куда идти жаловаться???и разбираться??на все один ответ не нравится...УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!!!!Во вторых обещают отгулы за праздники,хммм как их взять даже не знаю))))) В третьих что меня вообще убило-это зарплата за март дали в срок но не всю,ответ на вопрос где мои заработанные деньги?????последовал ответ,извини не правильно закрыли....и получишь ты свои деньги ,но только 20 мая!!!!А как спрашивается семью кормить????типо мои проблемы!Ну а самое,что интересное это рабочий график с 8-24ч Это нормально???????и попробуй не останься,УВОЛЯТ!!!Читал выше комментарии про запертые двери-СУЩАЯ правда!!!!!
Благодаря птицефабрики п.Приладожский превратился в дом для беженцев!!!!!!!!!!!Чурки ходят толпами!!!!!противно в магазин выйти,постоянный страх за детей!!!!!!ГНАТЬ ИХ В ТРИ ШЕИ!!!!!КУДА ПИСАТЬ ПРО НИХ -НЕЗНАЮ!с 12 корпуса их выгнали,приезжала проверка!!!!!
Другие названия:
пф синявинская, объединение «Синявинское»,
Телефоны:
+7 (812) 449-6092
Сайт: pfsin.ru
Сфера деятельности: