RBT.ru

Ревизия

Хотела устроиться,заполнила анкету условия все шоколадные 2/2 график, зп 23.000 все тип по ТК РФ заполнила анкету. Перезвонили после проверки службы безопасности, сказали подходить на трудоустройство.При звонке решила уточнить все ли у них официально это отпуска и больничный мне ответили изначально что да. Но как выяснилось позже больничные не оплачивают и зп черная. Так как может быть по ТК РФ одно сплошное вранье ищут дураков кто будет пахать без выходных и за копейки и платить им инвентвризацию не советую никому

Салон 112. Г. Красноярск. Директор Овчинников И. В ., как руководитель не исполняет свои обязанности, у него нет своего мнения, основывается на сплетнях и слухах в любом решении. Просто мило тебе улыбается в глаза , а за спиной обсуждает в кабинете с нижестоящими по должности . , высмеевает своих подчиненных, на просьбу помочь, реагирует - " Разбирайтесь сами". Была , как - то ситуация. Когда кассиру понадобилась помощь ( кассир пророботала 1 мес., не опытная), был обмен по кредиту. Директор сидел спокойно в кабинете, а покупатель простоял на кассе 2, 5 часа, из-за того Директор Овчинников не удасужился выйти из своего кабинета и помочь. Когда я находилась на больничном 10 дней, звонил мне и спрашивал - не о моем здоровье , а где я нахожусь. Выйдя с больничного, Овчинников вызвал меня в кабинет и позволил себе разговаривать со мной на повышенном тоне сказал пиши заявление на увольнение. Получается, когда сотрудник заболел, сразу стал не нужен. На мою просьбу предоставить справку в центр занятости, табель и расчетные листы за апрель и март.дирктор отреагировал таким образом- сказал , за апрель не могу предоставить справку, так как месяц еще не закончился. И табеля сказал пришлет на мою почту , но так ни чего и не отправил. Заявления , которые я принесла, он даже не принял. Пришла опять через 2 дня в Салон за документами, которые я запрашивала. Директо ноль эмоций, говорит я вообще занят, и че тебе от меня надо, я тебе ни чего не должен, выйди из кабинета. Это что за руководитель, который не может даже подготовить документы , которые запросил сотрудник. 3 дня дается на предоставление всех документов. Директор называется в ковычках за 2 дня не удасужился подготовить все документы для уволенного сотрудника.Распечатал только справку 4 Н, а остольное. В итоге , запрошенных мной документов так и не предоставил.

"Чёрная зарплата" График работы 5/2 по 14 часов Неадекватные руководители

Хочу рассказать конкретно о магазине в г. Кемерово пр-т Молодёжный ТЦ "Гринвич". Работа не организована. Кассиры пересаживаются с кассы на кассу, так же за кассу может сесть руководитель. Постоянно недостачи. Т.е. кто-то ворует, остальные платят. Была попытка поговорить по этому поводу с директором, она просто нахамила. Вообще директор неадкват полный. Решила уволится. Пришла за з/п - недодали 5000р. Директор ответила - "Нужно было идти работать в компанию, где з/п вся белая". Теперь вот уже месяц пытаюсь добиться справку для службы занятости. Сначала бухгалтер сказала, что не знает что это и как это делается. Потом дала справку заполненную в печатном виде (для биржи нужна от руки). Попросила переделать. Ответ - "Ну езжай в Челябинск, бери заполненную от руки"....... Нет слов, только матершинные!!!

Рабочий день по 11-13 часов и это 5/2, среди консультантов попадается откровенное хамло и быдло, среди которых агрессивное общение матом при покупателях является нормальным рабочим моментом отбития у друг друга клиента, это не есть здоровая конкуренция и "начальство" это похоже устраивает. Неорганизованность, отсутствие чётких разделений обязанностей. В общем много подводных камней, на первый взгляд не видимых, в том числе и нарушения трудового кодекса РФ.

начальство ужасное (именно Шамсудинов ворует деньги у экспедиторов-зарплату(по квиточку одна зарплата,а выдают другую намного меньше),условия труда ужасные,карьерного роста ни какого,со стороны начальства не цензурные оскорбления рабочих и унижения при всех.Не советую устраиваться в этот беспредел. управы на них нет т.к невозможно выйти на Челябинск где выше стоящее руководство.

Коллектив-так такого нет, каждые месяц два меняется состав продавцов. Зарплата- черно- белая и она зависит от настроения управленцев (в основном не объективного),но то что вам озвучивают на собеседовании абсолютный миф. Выходные-бывают, но ты обязан выходить на все распродажи,ревизии и всегда оставаться на связи, если не соблюдаешь эти правила-штраф!!! Корпоративная культура -есть, устраивают различные мероприятия:спортивные,развлекательные,но при не возможности их посещения тоже штраф!!! Ревизии -за недостачи платят все, бывает что при следующем подсчете, этот товар находится, но никто его не оприходует и соответственно деньги которые с вас сняли с зарплаты никто не вернет,куда уходит товар-догадайтесь сами!!! Но и как самое главное в любой компании-это руководство!Есть такое выражение рыба гниет с головы, оно полностью характеризует обстановку в салоне о котором я веду речь. Управленческий состав состоит из категории:друзья,знакомые,родственники директора,из них могу сказать, что соответствует занимаемой должности один,максимум два человека!Что касательно директора абсолютно НЕ КОМПЕТЕНТЕН, все ее руководство начинается и заканчивается словом ШТРАФ и другими угрозами, не одну проблему решить адекватно и разумно руководитель не в состоянии!!!Идти или не идти туда работать решать конечно вам, но если вы не хотите принять участие в ролевой игре "ХОЗЯИН-РАБ" с директором и ее верными помощниками-тогда точно не рекомендую!

По моему мнению, это самая худшая шарашкина контра в которой только приходилось работать! Ребята, это просто ад! Не вздумайте вообще туда совать свой нос! Самая дырявая контора! Ты там РАБ!!! Полностью дырявые процессы, от и до! Руководители нулевые! Нормальных людей вышвыривают! Текучка ужасная! З/П - никакая! Если хочешь денег, должен бегать 100000 км в день бегом, чтоб хоть что-то заработать на хлеб! Мой вам совет, не нужно туда идти работать!

Отрицательного очень много :
1.Например 12 часовой рабочий день;
2.Нарушение санитарных норм (один туалет на 25 человек,вода,которой даже руки мыть страшно,не говоря уже о том,чтоб пить ее,температура в торговом зале доходила до 37 градусов и в зале есть тока вытяжки,которые работают очень редко ;
3.Нарушения трудового кодекса РФ (порядка 30 статей !!!!!, сами считали !) и т.д.
4.Но самое главное - это на тебя вешают недостачу магазина,хотя товар пропал со склада и региональный управляющий и директор знают об этом (как например могут потеряться 5 холодильников и 3 стирки ???), знают,что товар потерян лишь на бумаге,а по факту стоит на одном из складов,либо уже у клиента дома (было очень много случаев),но всё-равно спишет его с тебя !!!

Директор полный ноль. Присоставлении графика работы он поставил мне 2 выходных и когда после них я вышла, то меня через час отправили домой потому что было много работников и в графике при мне поставили выходные. При получении зп у меня эти 4 дня стоят как прогулы!!! Так как график работы на руки почему то не выдаётся, то есть фотография, на которую директор даже смотреть не хочет!! Лично меня это очень возмущает! Штраф за прогулы между прочим 6000,но когда ты работаешь только месяц и вместо обещанный зп такая фигня, то работать дальше не очень то и хочется. И кстати отработала я почти весь месяц только с этими 4 выходными с 9 до 21.30

Неорганизованность, хамство, обещают одну зарплату - выплачивают копейки!