РУСПЕТРО

Москвичей не берут на работу. Если в паспорте родился г.Москва - всё, Даркова сразу под зад коленом даёт.

К Чистякову лучше не приходите работать - НЕАДЕКВАТ.

Чистяков отпад. Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности - сразу чужие люди." Директор по персоналу Даркова от безделья уже дисквалифицировалась, 365 дней в году сплошной отдых (как и у Чистякова), а какая зарплата! Вот работенка!

Довелось придти на собеседование к CEO John Conlin, во время собеседования он вел себя вызывающе, спрашивал слишком личный вопросы, например -"Есть ли у Вас ухажер?", потом начал спрашивать насколько нестандартные поручения я готова выполнять, при этом он постоянно смотрел мне на грудь, но по сравнению с дальнейшими действиями это просто детская провинность.
Через пятнадцать минут беседы к нему зашел человек по акценту напомнил американца, который подошел к его столу и начал странно поглаживать его плечо, обменявшись парой фраз, он спросил -"Ну что, повторим вчерашнее?", после этого мне стало просто не по себе и я решила прервать собеседование.
Думаю, мужчин ждет на собеседовании тоже-самое.
Это самое отвратительное собеседование в моей жизни.

Руспетро - банкрот. Компания неплатежеспособна. Без будущего. Добыча не ведется.

не нашел

Да, есть долговая нагрузка, но это инвест проект, потому это норма. Да, были самодуры экспаты, но сейчас команда полностью поменялась. Да, проект сложный (трудно извлекаемые запасы) и выйти в плюс не просто (это вызов), тем более ценным будет полученные опыт. Да, надо много работать и при необходимости приходится задерживаться и т.д., но это не редкость, если речь идет о работе на результат. Компания готова хорошо платить. Многие опасаются, что компанию продадут. Могу точно сказать, что в ближайшие годы не продадут. Есть план развития на несколько лет, заключили контракт с Шлюмберже на новое бурение, приехал из UK новый CEO (очень опытный, более 30-ти лет стажа, работал в 15 странах мира), идут работы по получению новых лицензий и т.д. Все зависит от Вас, в любой компании, ни кто и не никогда не станет увольнять хорошего сотрудника

Важно принимать решение, имея всю информацию о компании, основываясь не только на отзывах в интернете, но и на личном восприятии. Важно сходить в компанию (если приглашают на собеседование), увидеть всё своими глазами, поговорить с сотрудниками компании и далее принимать решение. Негативные отзыв можно найти на любую компанию, всегда есть люди, которые плохо уходили и вина тут может быть, как работника, так и работодателя.

Я не считаю, что есть какие-то сверхъестесвенные негативные стороны, о которых стоит упомянать.

Friday snacks only on friday =)

Если кто-то стал защищать психически серьезно-больного Чистякова Александра Н. ( должность "Президент" и даже выше, хотя на эту должность не тянет) и Даркову (Директор по персоналу, которая также на свою должность не тянет), то, значит дела в компании идут не так хорошо. А то, что к отзывам и в комментариях про них написано - так это не в бровь, а прямо в глаз. Супер точно все. Больной псих во главе компании , набирает всех подряд на легкие работы за большие деньги, и вместе они отдыхают на работе, жуют и ничего не делают, протирают штаны и просиживают часы на работе, а простые люди на добыче в грязи по колено здоровье отдают, чтобы он жил в масле и имел хоромы по всему земному шару.

Все весёлые компании недолговечны. Добыча падает. Трындец неминуем.

То, что работы много и случаются переработки это минус? Возможно.

Про экспатов: да, среди них есть люди слабо понимающие российские реалии и иногда возникает недопонимание, но по большому счету, 80% экспатов в компании очень опытные и грамотные специалисты и их опыт весьма полезен. Остальные 20% из категории тех, кто просто хочет нажиться не делая ничего, лишь создавая видимость работы, таких очень быстро сливают.

Процессы контроля в компании были налажены и автоматизированы, ситуация с чрезмерным доверием менеджерам исправляется :) это не минус.