Samsung Electronics RUS

Не советую идти работать в Samsung, врагу не по советую. Платят копейки и за эти копейки вы будете работать за 10 человек, относится к вам будут как к скоту, уважения никакого , очень много нарушений , на права и закон им похоже всё ровно !!! Если сотруднику выдадут какую нибудь премию , то сотрудник не радуется этому , потому что знает чем это все закончится , его просто в следующем месяце оштрафуют на ровно такую же сумму .

Я не хочу поливать грязью крупную всемирно известную компанию, просто лаконично опишу то, от чего лично у меня лезли глаза на лоб:
1) корейцы с их совершенно отличным от нашего менталитетом, мировоззрением и вообще всем, чем только люди могут отличаться. они не плохие, просто другие и многим "нашим" братьям это выдержать не легко, они грубы, некультурны, требовательны и признают исключительно "своего" брата, но есть "обрусевшие" корейцы - они хорошие ребята;
2) совершенно отсутствует логика ведения бизнеса, жуткий бардак, отвратительная внутренняя система, в которой невозможно работать, куча воды, лишних заданий, много времени тратится на обсуждение чего-то совершенно нерационального и в итоге всегда и все в полной Ж;
3) клиенты плачут, негодуют, льют слезы и вообще...;
4) промоушн получить просто нереально, даже если ты 7 пядей во лбу, то тебе в лучшем случае дадут сертификат и планшет самый бюджетный в подарок;
5) руководство с самомнением выше некуда (не все), любит поорать, свалить на тебя все грехи, много склоков и обсуждений за глаза, зависти, сплетен и лимитчиков;
6) обманывают с бонусами - это вообще классика Самсунга;
7) полное отсутствие корп.культуры, хотя 100% попытки про нее везде орать и ее проявить хоть как-то, выливается это все в разрозненность между отделами и корпоративы в дешевых заведениях корейского формата (караоке и алкоголь до тошноты);
8) а вообще каждый сам выбирает компанию "по душе" и кому-то все нравится (интересно только, кому именно:), так что попытка-не пытка и опыт, конечно, просто бесценный в компании дается.

Ты русское говно - так о тебе думают корейцы. Пашешь за копейки- радуйся что попал в Гнусмас на работу. Стартовая зп 40 тысяч. Повышают на 1-2 тыс. в год. Лучше найти работу в маленькой российской компании. ЗП будет в разы выше.

Менеджер по подбору персонала, -Светлана Громова, мерзкая, некомпетентная. Все собеседование интересовалось сугубо личными моментами, не особо обращая внимание на опыт и т.д.
Москвичка ли? Если ли квартира \ машина? Кто родители?
Охххххххх........Вообщем туда точно не ногой.......

не советую не кому работать у корейцев в компании самсунга... ОБМАН...

Речь идет о московском офисе, где мне (к сожалению) пришлось работать менеджером по продукции в отделе digital (мониторы, принтеры). Несмотря на то, что это крупная транснациональная компания, к сотрудникам относятся как к расходному материалу. Основные причины не работать там:
- корейцы видят в российских сотрудниках дешевую рабочую силу и даже не стесняются сообщать это лично. Как следствие - нелимитированный рабочий день, который может длиться 14 часов.
- идиотизм и хаос бизнес-процессов. До сих пор не могу понять как эта компания добилась успеха на рынке электроники - огромное количество бесполезной работы, в т.ч. бесконечные переделывания аналитических данных и презентаций под вкус руководства.
- отсутствие культуры в компании. Я бы не советовал устраиваться на работу людям для которых непривычно слышать мат коллег в течение всего рабочего дня.
Вывод: в Самсунг можно устраиваться если у вас железные нервы и нет личной жизни, либо если вы вписываетесь в плебейский коллектив.

Минус наверно это не совсем удобный график технических специалистов, из за которого мне пришлось уволится. Других минусов я не заметила.
До сих пор вспоминаю эту компанию с нежностью и добром.

Пригласили на должность территориальный представитель! Обещали оклад на исп срок 27 потом 34800, территория для работы достаточно большая расстояние между городами минимум 45 км задача в точках как мне обьяснили на собеседовании фото отчеты и контроль цен! На деле все нитак зп 12000 + поощирение в итоге 27! но никто не сказал что есть куча штрафов за все подряд и если есть фтрафы то могут и не заплатить поощирение, короче зп может оказаться 12000 - бензин так как он входит в эти деньги а с учетом километража получится шиш с маслом. Кстати на собеседовании говорят об обучении перед работой, но на деле ничего такого нет просто кинут в поля с другим представителем и он должен вас обучить но на деле это не реально. Програмное обеспечение через которое надо отправлять отчеты все на английском и очень сложно разобраться где и что( хотя начальство так не думает) штрафи за косяки в заполнении отчетов не маленькие а отсутствие обучения это прямая дорога к косякам! Кстати что касаемо начальства это отдельная тема нет даже такого понятия как дрез-код все в чем попало ходят и общаються как гопники, реально не понятно кто их на работу берет

Прегласили на неплохую должность, единственный на мой взгляд минус было оформление через кадровое агенство! Но когда я пришел на собеседование в саму компанию Самсунг я был в шоке меня пригласили сесть за стол где то в прихожей а 3 человека которые пришли на собеседование в тоже время что и я ждали в пяти метрах от того места где должно было быть собеседование и им не давали присесть за столик рядом, наверное чтобы они не слышали о чем мы говорим, за столом за который мне предложили сесть находилось два человека в драных джинцах с недельной щитиной и явно с похмела даже не представивщись кто они сразу стали задавать вопросы которых было всего 2 есть ли у меня машина и где я живу! Все))) не об опыте работы не о чемне спросили причем метод одщения был выбран такой как будто я их коришь ( сразу на Ты, даже было пару слов матом) Короче после того как я увидел своих начальников я решил там не работать. Пусть подберают себе такое же быдло как сами. Кстати самые нормально одетые люди которых я увидел были охранники( в костюмах, галстуках) а персонал как бомжы с курского вокзала

Довольно долго работал в Самсунге. Сразу оговорюсь что к русским с корейскими фамилиями мой отзыв не имеет никакого отношения. Отношения к сотрудникам как к быдлу и скоту. Трудовой кодекс РФ в компании не пе знают. Политика туповатая. Пример: сотрудник проработавший 5-6 лет имеющий наработки и связи с клиентами (профи) покрасивший о прибавки зарплаты сразу попадает в статус не угодного ( начинают выживать) и берут на его место дурочку или двух на большую зарплату из Замухрайска видевшую Москву на открытках. Результат завал на месяцев 6-8.

Согласен на все 100% про работу с корейцами. Все именно так.
Из за этого, нормальные люди на долго в компании не задерживаются.

IT отдел самое гамно. В руководителях отделов сидят старые хмыри, предпенсионного возраста. Работать не могут (отстали от технологий лет на 20) и не хотят. Цель одна - отбиться от проектов любой ценой. Цена обычно новые сотрудники, на которых к концу испытательного срока списывают все проблемы отдела и выгоняют. А потом месяцами ищут новых. Корейцы ни во что не вмешиваются. Атмосфера в отделах гнилая. Те кто остается работать, лижут задницу начальству, т.к. 90% из них другую работу в IT не найдет. Программист "работающий" в отделе несколько лет не понимает разницу между клиентским и серверным кодом.
Если неугодный человек не уходит, могут и избить (избитый в результате ушел, тот кто бил так и работает программистом, хотя даже высшего образования не имеет).
Жаловаться не кому. Пара человек писала письмо президенту , но никакого результата.

Зарплаты средние. Корейцы жду что сидеть на работе вы будете по 12 часов и в субботу выйдите. можно не работать, главное отсидеть.

оформление через кадровые агенства, от них все отрицательное и идет. (урезание заработной платы, неудобства в отправке отчетности, трудовой договор с нарушениями ТК РФ.