Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
СБС-БИЗНЕС - коммерческий проект по созданию и развитию малого и среднего бизнеса, включает в себя бизнес обучение в рамках клуба предпринимателей СБС-КЛУБ, кадровый центр СБС-ПЕРСОНАЛ, маркетинговое агентство, проекты по продаже собственных товаров и услуг, бизнес консалтинг.
Компания работает в России и странах СНГ. Мы набираем команду в Пятигорский офис.
Кого мы хотим видеть рядом с нами.
ВЫ:
· Должны быть профессионалом в своей теме
· Знаете, что и как нужно сделать
· Терпеть не можете посредственную работу
· Берете на себя ответственность за результат
· Предъявляете высокие требования к себе и окружающим
· Готовы ко всему новому, готовы изучать рынок, опыт других компаний и коллег
· Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально
Кого мы не хотим видеть рядом с нами – людей, которые:
· Хотят тихой и спокойной жизни. С 9 до 6. Мы работаем много.
· Любят ныть. Мы настроены на позитив.
· Задавать много второстепенных вопросов. Мы работаем с профессионалами.
· Тратить время пустыми разговорами. Мы ценим свое время.
Условия труда.
· Мы работаем на результат. И платим за результат. Что конечно не отменяет гарантированного базового фикса, который обсуждается с кандидатом прошедшим предварительный отбор.
· Работа в офисе и на территории клиентов.
· Сотрудники - профессионалы своего дела.
· Постоянное обучение, как в профессиональном, так и в личностном плане.
· Знакомства с интересными людьми из сферы бизнеса, государственного управления и личностного роста.
· Регулярные выезды, совместные мероприятия и тусовки.
· Большие полномочия, амбициозные задачи, много возможностей для самореализации.
Следующий шаг.
1. Вы скидываете резюме на заинтересовавшую Вас позицию.
2. Проходите собеседование.
3. Если все ОК, встречаетесь с Руководителем.
4. Мы понимаем, интересно ли нам работать друг с другом.
5. Если да, начинаем работу, совместно обсуждаем и обозначаем понятный и прозрачный KPI, на который вы прямо влияете.