Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
SKL Group
Группа компаний SKL group – один из крупнейших операторов–производителей на рынке сантехники и товаров для ванной комнаты в России и странах СНГ.
Ориентированная на инновационность, технологичность, динамичное развитие, надежность и высокое качество, SKL group создает продукцию, которая воплощает в себе эти ценности и отражает актуальные тренды в технологиях и дизайне. Благодаря этому SKL group занимает уверенные лидирующие позиции, а ее продукция пользуется у покупателей неизменной популярностью и доверием.
SKL group представляет сантехнику и товары для ванной комнаты под собственными торговыми марками IDDIS® и Milardo®. Как оператор SKL group является эксклюзивным дистрибьютором датского бренда Berholm®, производящего дизайнерские товары для ванных, на территории России и стран СНГ.
девушка замученная жизнью, вопросы однотипные, энтузиазма в общении нет, ну соответственно и начинает складываться мнение о компании
что далее, она говорит, что ответ дадим через неделю, я проявляю инициативу звоню через неделю, мне говорят, что ответ не приняли и до конца недели если не позвоним то значит нет...не звонят)))сразу же отношение к компании соответствующее (к примеру те компании которые мне позвонили и сообщили отрицательный ответ вызывают уважение, репутация в моих глазах не портится)
мой вердикт: находясь на месте учредителя я бы сто раз подумала нужен ли мне такой сотрудник который портит репутацию компании, ведь даже если я не подхожу по какой-либо причине будь вежлив перезвони это твоя работа, и если ты уже таких соискателей 50 прособеседовал улыбайся и будь позитивен это твоя работа и меня эти проблемы не должны волновать. Есть большое подозрение, что на этапе менеджеров по персоналу отсеиваются вполне компетентные люди, но по причине, что либо у менеджера не была настроения, и.т.д., к сожалению, увы и ах.
