Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Спецрадиосервис
Основным направлением деятельности ООО "Спецрадиосервис" является создание сетей беспроводного широкополосного доступа и сетей мобильной связи.
Компания выполняет полный комплекс работ по созданию объектов и сетей связи, начиная от радиочастотного планирования, выбора площадок для размещения оборудования, предпроектного обследования, заканчивая пусконаладочными работами, сдачей построенных объектов в эксплуатацию, в том числе оформление необходимых документов и представление интересов оператора при сдаче объекта в эксплуатацию органам по надзору в сфере связи (Роскомнадзор).
С 2010 года построено более 1700 базовых станций стандартов WiMAX, LTE, UMTS, проложено более 1000 км. ВОЛС. C 2011 года - установлено более 50 башен связи и других АМС, запроектировано и смонтировано более 118 пролетов ЦРРЛ общей протяжённостью более 600 км.
В данном Кировском отделении никто не может принимать никаких решений в ходе рабочего процесса.
Информация для желающих поработать на данную компанию в качестве подрядчиков - гораздо лучше посидеть дома!!! Оплаты за свой труд просто не дождетесь. Вам будут обещать золотые горы, "ПАРАДАЙЗ" и тысячи объектов.
1. Не отработано взаимодействие между подразделениями
2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев
3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время
4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам
5. Нет мудрого и опытного технического руководителя, который бы мог принимать кординальные и правильные решения
6. Существующее руководство не имеет опыта строительства операторской сети с кап. вложениями(башни, сайты -выгородки)
- свинское отношение к сотрудникам со стороны начальства
- круглосуточная работа, по выходным, по праздникам, никем не поощряется и не оценивается
- катастрофический недостаток кадров, соответственно, будьте готовы к работе за десятерых
- постоянное вранье начальства о вот-вот уже наступающих долгожданных перспективах и т.д. и т.п.
- отсутствие корпоративного обучения, либо курсов повышения квалификации, опытных и компетентных сотрудников практические не осталось, те кто были, давно ушли...
