Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Супермаркеты Призма
Аноним
03.09.2014
Достоинства
1.Вовремя выплачивается заработная плата.2. Полностью "белая" заработная плата( оплата отпусков, больничных листов).
3. Страхование сотрудников за счёт компании проработавших в компании более 3 месяцев ( полис ДМС, страховка от несчастного случая).
4.Скидки для сотрудников в магазинах Prisma проработавших в компании более 3 месяцев ( на продукты питания 5%, на не продуктовые товары от 5-15%).
5. Компенсация питания.
6. Оплата полного комплекта медицинских осмотров.
7.Существует корпоративная культура (спортивные мероприятия, обучение персонала, соревнования).
8. Предоставляется униформа(3 комплекта), но не сразу. В первое время будете частично ходить в своей одежде. Стирка униформы за счет компании. Стирку униформы производит текстильная сервисная компания Lindström.
Недостатки
1. Заработная плата некоторых должностях просто мизерная для города Санкт-Петербурга..2. Обещанные премии не выплачиваются полностью.
3. Суммы компенсации за питание оставляют желать лучшего (около 1500 руб. в месяц на человека). Горячего питания в магазине, нет.
4. Сокращенный штат сотрудников магазина, многие сотрудники дополнительно выполняют не свои обязанности (бесплатно).
5. Переработки в часах не оплачивают, зато считают эти часы в отгулы. Можно взять в удобное время отгул.
6. Руководство магазина не проявляет гибкости в отношении своих подчиненных. Меняю графики работы по своему усмотрению без предварительной договоренности с сотрудником, ставя перед фактом.
7. Бывают смены когда люди работаю с дополнительной нагрузкой, так как кто-то из других сотрудников по своим причинам не смог выйти на работу. Дополнительно за такие смены сотрудникам не доплачивают (или доплачивают только некоторым).
8.Многие сотрудники даже не ходят на обеденный перерыв, так как нет времени. Ни кто это не учитывает.
руководство плохо координирует действие своих подчинённых из-за этого возникаю различные недопонимания и разногласия внутри коллектива.
Ответы
Авотак
07.09.2016
Зарплата как раз не полностью белая. Продавец в Призме получает не оклад (то есть гарантированную сумму каждый месяц, которая не подлежит уменьшению ни на каких основаниях), а почасовую ставку (примерно 100 рублей в час, вычтите оттуда еще 13% налога). Количество часов в теории всегда соответствует производственной норме часов за этот месяц, но в то же время, кто помешает вашему начальнику поставить вам меньше часов, если возникнет такая необходимость? Минимум часов договором не оговорен никак. Часть зарплаты выплачивается в виде премии (3000 р.) плюс доплата за питание (1500 р.) Премия считается гарантированной, для ее получения достаточно вовремя приходить на работу. И без нее зарплата бы получалась совсем смешная. Но, опять-таки, ничто не помешает руководству, если возникнет желание, эту премию урезать или не выплатить совсем. И это будет совершенно законно: на то она и премия. Плюс аванс считается без учета премии и выплаты за питание, так что он совсем маленький. Так что зарплата в Призме — серая.
Ответить
Контакты
Другие названия:
PRISMA
Телефоны:
+7 (812) 493-85-80
Email:
info.prismaspb@sok.fi
Сайт:
www.prismamarket.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
