ТД Настюша

Когда мне звонила из компании и приглашала меня на собеседование Пирогова Клавдия Анатольевна, озвучила, что операторы КЦ зарабатывают у них 29000 руб.,на вопрос об окладной части, заверили, что оклад 175 руб. в час до вычетов налогов со сменным графиком работы. Но после заполнения анкеты, выяснилось, что согласно трудовому договору операторы КЦ зарабатывают 128 руб.в час до вычета налогов (111 руб.36 коп. после вычетов) +30% от оклада; оплачивается 11 часов, перерыв на обед составляет 30 мин., звонков очень много, сотрудников набирают не всвязи с увеличением штата КЦ, а потому, что сотрудники недовольны огромным количеством звонков, так как не справляются с данной работой, именно поэтому у них большая текучка, но премию платят, за очень редким исключением лишают. А первую з/пл.,работающие в сентябре, получат только через 2 месяца,- т. е., аванс в конце октября, а остальную часть з/п в ноябре за сентябрь. Эх, жаль я не выяснила, когда же начисляют премию и по каким причинам лишают премии, есть ли соц.пакет и почему вообще не расширяют КЦ если операторы не справляются,- неужели тунеядцев набрали?
Вывод: если приглашая на собеседование обманывают кандидата на вакансию насчет окладной (фиксированной) части, значит могут обмануть и сотрудника в з/пл. Оклад и премия для такой работы (по приему заказов от юр. лиц и ИП.), намного ниже конкурентноспособной з/пл. по г. Москве, - даже при работе с физ. лицами (розница) з/пл. больше, включая оклад+ премии.Судя по окладу делаю нелестные выводы и по условиям работы, и по отношению к сотрудникам, и о перспективах (работать за гроши в г. Москве).

Ага,вот такой прикол с зарплатой!Пришел на собеседование,поговорил с ОК.Ольга звали.Обрисовал пожелание к з.п.Сказали согласны-мы вас "потянем".Звонок через пару дней-"Приходите,ген.дир. по строительству вас хочет видеть".Пришёл,поговорил,посчитал ему стоимость 1м2 стены что за ним была,тут же с ходу назвал стоимость материал+работа.Спросил свои обязанности(то что тех. надзором иду узнал в 1 день работы на стройке)ответа по обязанностям дождался такого-нам такой человек как раз и нужен!Ладно думаю,посмотрим,может и не позвонят больше.Жду месяц,забыл уже про них.Звонок,это Олька давайте к нам,мы ваше резюме еле нашли,потеряли,гендир чуть нас не порвал!!Прихожу,говорят всё-увольняйтесь и приходите.Я в старой конторе уже 6 лет работал!Я пишу заявление,смотрю на слёзы руководства,сам плачу,но з.п. всё таки больше на 20%,плюс вся белая!Отрабатываю 2 недели,прихожу к ним в ОК на Радиальную,где они строят.Отдаю документы,получаю договор и что же я вижу..З.П. из 3000 $ вдруг еле до 1800 дотягивает.Я не понял говорю..где ген дир???А мне да вы что,он у нас бог,к нему только зевсу можно!Я говорю,это ваш ген дир,для меня он просто дядя!!Иду к нему напрямую.Говорю это что-обшипка???А он мне,нет.Я больше не могу платить,у нас ставка!Могу премию выписывать каждый месяц..Ага думаю я,на стройке,премию)))насмешил.10 лет в строительстве,"премия" только знаю как пишется)))Я им досвидания. Хорошо старое начальство с радостью забрало назад,ещё и з.п. прибавили))Так что судить их не буду,но чуть вообще без работы не остался.

работала в бухгалтерии Торговый дом Настюша. Ее возглавляет (удалено по решению суда) Думайте сами теперь, хотите ли вы работать в таком отделе и под руководством такого руководителя и чему Вы там можете научиться? Социальный пакет 0!!!!!

Проходил собеседование в этой помойке на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Впечатления ужасные! Собеседование проводила женщина толи баба толи тётка рук. сетевого отдела. Эта тётка в очёчках явно страдает без мужского внимания. Вопросы не по теме, сплошная агрессия... Бежал бегом от туда!