Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Теплант

АО «Теплант» - один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей.

Более 16 000 объектов построено из наших сэндвич-панелей по всей стране: крупнейшие промышленные и сельско-хозяйственные объекты, логистические комплексы, торговые центры и магазины, аэропорты и ж/д вокзалы, спортивные объекты (в том числе олимпийские) и другие социально значимые объекты.

Впечатления о компании
Крокодил Гена, г. Самара
07.02.2013
Достоинства
компания стабильная, зп платят вовремя, молодёжь растят
Недостатки
скучаем по старым временам
Александр, г. Самара
06.02.2013
Достоинства
Я благодарен компании за мой профессиональный рост, за те возможности, которые открываются передо мной сейчас. Я показал результат, меня заметили, предложили повышение.Я очень доволен.
Недостатки
у меня нет таких, я всем доволен
Аноним, г. Самара
06.02.2013
Достоинства
Положительные стороны все прошлом
Недостатки
Агрессивный менеджмент, людоедская компания.
Аноним, г. Самара
05.02.2013
Достоинства
В целом не плохой завод был(((((
Недостатки
В Тепланте все беды нужно искать в руководстве, от нач. цеха до генерального и акционеров. Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Нет никакого уважения к нам! Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали! Если кто нибудь из руководства ТЕПЛАНТа сейчас читает отзыв, это для Вас!
Одумайтесь!!!!!! С нами так нельзя! Это мы рабочие стараемся поднять производство, а не Вы. Приковать бы вас всех цепями к линии на смену, вздохнули бы вы своими легкими аромат фенола, потерли бы вы свои нежные ручки об вату, прослезились бы ваши красивые глазки от паров тогоже фенола. Я бы посмотрел на такое забавное зрелище. А зарплата? 15000 р. это разве зарплата? Ради которой мы тратим центнер здоровья ради вас? Вот в последний раз лично мне прибавили зарплату аш на 100 рублей. Хоть бы в долларах эта сумма прибавилась. Просто великая сумма изымается из вашего личного кошелька, обеднеете наверно если еще на 11 рублей прибавите.
Вы ссылаетесь на частые поломки оборудования из-за которых нет выпуска продукции? Я вам так отвечу, хранилось бы на складах запасное аналогичное оборудование, то не было б долгих простоев. Чистая дурость когда один редуктор "заваривали" 3 раза! И что в итоге? ПФФФФФФ, самим не смешно?! На одни и теже грабли наступаем несколько раз.
Давайте думать, решать проблемы. Ведь только совместными силами можно поднять завод, и оставить конкурентов "за бортом".
Lana, г. Москва
01.02.2013
Достоинства
Для начала, хочу акцентировать внимание, что большинство нижеизложенных негативных отзывов вызывает ряд сомнений. Например, время написания (разгар рабочего дня), - не мог сотрудник предприятия этого настрочить. И зачем работнику выносить всё на публичный ресурс, на радость конкурентам? Подозрительная осведомленность о прожиточном минимуме Самары пользователей с московскими адресами и обеспокоенность данным фактом. Или это наладчик слетал самолетом в обеденный перерыв? :) Один из отзывов «бедствующих» вообще отправлен с айфона :) А уволившимся заняться нечем, кроме как строчить гневные письма и отслеживать комментарии? Семьи кормить надо, о которых тут поется, работать, - жизнь продолжается, так что не складывается мозаика что-то.
Господа рабочие, если же действительно Вас не устраивает положение дел и у Вас есть, что сказать (конструктивно и по делу), то не лучше было бы объединиться и разработать проект-предложение, ведь именно Вы сталкиваетесь со всеми нюансами в процессе производства, иногда до менеджера подобная информация просто не доходит, Вы должны это понимать. Только достигнув понимания и диалога с руководством можно что-то изменить и улучшить, ведь все делают одно дело и цель у всех одна – Вы не враги друг другу, поверьте. А говорить за спиной, плести интриги, выносить сор из избы это не по-мужски. Слабо в глаза?
Это не госпредприятие, не благотворительный фонд. З/п складывается из чистой прибыли и самоцель - это получение прибыли. Существуют акционеры и отчетность перед ними, поэтому отмена льгот и т.п. – это лишь действия по оптимизации расходов для поддержания функционала всего завода. Нельзя работать себе в убыток, это экономика и нужно быть компетентным, чтобы рассуждать о тех или иных действиях. Вы заключаете или перезаключаете контракты с работодателем, там черным по белому прописаны условия и з/п, меньше цифры в договоре никто Вам не заплатит, если Вы подписываете, значит, Вас все устраивает. Вы соглашаетесь или не соглашаетесь на условия. В чем тогда Вы обвиняете всех, кого не лень?
Про период до 2008 года, не раз упоминавшийся. Во-первых, рынок был другой, спрос и предложение – тоже, реализация и условия – ох, другие. Смена руководства пришлась на самый разгар кризиса (если бы не кризис, собственно, не было бы и продажи). И оно вытащило Термостепс из такого …болота.
На данный момент считаю Теплант весьма перспективным.
Недостатки
А судьи КТО?
Ольга, г. Самара, Заводская, 5
31.01.2013
Достоинства
Напоминаю всем черным PR-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта".
Трудиться на ОАО "Теплант" легко и просто, было бы желание! Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство. Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда! Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка... Позитивно настроенные профессионалы, вам сюда! Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться.
Недостатки
Хорошему человеку везде хорошо!
Нтт Даа, г. Самара
30.01.2013
Достоинства
Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться
Недостатки
Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.
Антон Теплюк, г. Самара, Теплант
29.01.2013
Достоинства
К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов.
Недостатки
Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)
Е.С., г. Самара, ОАО "Теплант"
26.01.2013
Достоинства
Nihil
Недостатки
Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
Аноним, г. Москва
25.12.2012
Достоинства
Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой.
Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста!
И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.
Недостатки
Время рассудит.
Аноним, г. Самара
20.12.2012
Достоинства
Не вижу никаких .
Недостатки
С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.
Аноним, г. Самара
18.12.2012
Достоинства
до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.
Недостатки
К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса
Другие названия:
АО «Теплант»
Телефоны:
+7 (846) 37-73-000
Сайт: www.teplant.ru