Компания Территория цвета

Компания часто меняет юридические лица и выбирает офисы так, что бы сотрудникам было неудобно добираться. Ключевой фактор - цена. Экономия на всем. Даже на салфетках и чае. Нет структуры и даже намека на организованность. Новый сотрудник будет подвержен промывке ушей мочой и брошен на произвол без какой-либо помощи. Директор ворует клиентов у менеджеров, платит зарплату как ему вздумается, постоянно недоплачивает, придумывает штрафы и вычеты, много обещает но сразу забывает. Розовые очки спадают довольно быстро. В эту клоаку уже никого не могут набрать годами.