У Сервис+

Некая Алена Кретова (Руководитель в У Сервис+ ) в Фейсбуке предложила работу в Сочи в данной компании. Условием участия было написание мною подробного плана PR - сопроводжения основного мероприятия: гонок 25-26 августа. Сами гонки непродолжительны - минут 20 от силы, но основной доход компания получит от рекламы, гоночного такси и продажи всякой атрибутики. Мне она поставила задачу детально расписать варианты бесплатного размещения рекламы в Краснодарских средствах массовой информации.После того, как работа была сделана, Алена "пропала с концами" - ни ответа, ни привета.

Рыба гниёт с головы. Я не о Сергее Вадимовиче, я о тех кому он доверяет свой холдинг. Основная масса в креслах бездари пришедшие хапнуть денег и рейтинг. Особенно это касается РОПов. По сервису, это просто ужас, я бы сажал и директоров сервиса и менеджеров-приёмщиков. Даже в сегменте премиум бренд существует политика машин доноров и навязывание клиенту регламентных работ сверх норматива производителя. Директор сервиса имеет процент от общей выручки и вы скажете, что он не мотивирован заставить мастеров обмануть клиента? Я заметил, что одни и те же лица "обкакавшись" в одном салоне появляются в компании УСервис. И пошло поехало. Тут уже мелькала фамилия Дайнеко. Это вообще чел далекий от здравого смысла. Судя по всему его родители выпихнули в Москву и сказали ползи к власти. Ещё объект, РОП в салоне на Ярославском Жулин. Как его и кто пригласил на должность непонятно. Бесполезная прокладка с огромной зарплатой. Вообще в компании УСервис много врут и самое плохое, до самого Успенского доводят только то что ему будет приятно слышать. А жалобы клиентов, бардак, воровство АХОшников скрывается. Специальная служба "по работе с клиентами" создаёт прослойку между клиентом и представительством бренда. Закупаются симкарты разных операторов и выдаются за номера клиентов автосалона. На опросы представительств бренда отвечают в вспешном порядке кто попало, по заготовленной бумажке. Всем доволен(льна).

Ходила на собеседование, говорила со мной менеджер по подбору персонала, руководитель не общался. Дали ответ, спасибо на этом, мы вас не можем взять. Позвонила спросила почему, не ответили.

Нет

Крайне удивлена таким маленьким кол-вом отзывов о данной Компании...
В данной конторе очень распространено выражение :"новая метла метет по новому"
Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет,вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством.
На нашей площадке осталось несколько человек от старого коллектива,с приходом нового руководителя.. За год..
Кому то везет больше - успеваешь найти новое место и уходишь. Такие ситуации там достаточно цикличны...
Есть и хорошие истории,сидишь себе и никто тебя не трогает,но это на порядок реже,чем вышесказанная информация.
Работать туда пойти можно,но надеяться нужно только на то,что повезет с хорошим руководителем и что его никто не попросит,а затем и тебя...

зачем обманывать и приглашать на встречу с руководителем. если
вакансии уже закрыты. На вопрос имеются ли сейчас соискатели, не хотя отвечают,что на конкурсной основе сроком 1-3 мес. в данный момент проверяются на профпригодность несколько чел. в конце испытат. срока отработавшим заявляют что они не подходят , и , не заплатив ни копейки,отфутболивают, запуская следующих бедолаг. если нравится бесплатно работать- идите в у сервис+

тупая курица задает глупые вопросы- а почему, а зачем,заманивает на собеседование якобы на встречу с техн. директором, а на самом деле чтобы выполнить план по анкетам.высасывает информацию, время, деньги на дорогу у специалистов, не имея представления о производстве автомоб.Жирной кадровичке с огромной колышущейся холодцом жопой насрать, что человек пол-дня потратил чтобы свои данные подарить.зря туда люди едут узнать о мизерной зп.и текучке.

сервис-менеджер Чаплыгин лучше бы управлял придорожным отелем. друг почти родственника успенского. на вакантные должности ставит только своих людей, при том, что весь ниссановский коллектив переехал с подольска сюда. его слова: я здесь не чтобы ваши предложения выслушивать, а чтобы мои распоряжения выполнялись! стариков с подольска увольняет по 1 в месяц(в среднем). диалог с ним, как со стенкой. обидно уходить, проработав до этого 2 года в ниссане на силикатной под руководством Новикова С.Р., глубоко уважаемого руководителя!

Низкий уровень зп о повышении даже речи не идет.
Оборудование, компьютеры старые, что бы вам выдали новое проще всего сломать старое самому и сказать, что сломалось так будет быстрее чем идти нормальным цивилизованным путем (через заявки, служебки и т.д)
Подчиненность такая, что есть руководство и приближенные могут делать все,что хочешь остальные все холопы.
Раньше фирма держалась за сотрудников то сейчас всем в открытую говорят не нравится уходите новых наберем.
Никакого профессионального роста. Т.к если освобождается руководящая должность на нее сразу же ставят не сотрудника который много лет отпахал на фирме который знает от и до а знакомого руководителя который с этим даже никогда не сталкивался от сюда и такая работа.
Руководство трясется за свои должности, что бы не уволили и не дай Бог был отрицательный отзыв в интернете. В кабинетах говорят про клиентов какие они пид..сы но когда выходят на диалог с клиентом никогда ему не отказывают и всячески ему угождают.
Если Вы любите, что бы вас имели со всех сторон то эта работа для вас.