ВЕДК

Состав отдела продаж по ЦФО впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя.
Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как Интеллект, продолжаясь в КАМах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову "Профессионализм", и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со свитой в виде прикормленных территориальных менеджеров, эта компания проявила себя как одна из худших, отвратительнейших контор, виденных мною за мою не очень длинную, но и не особо короткую жизнь. В связи с чем не рекомендую никому рассматривать этот вертеп в качестве постоянного места работы и возлагать на него какие-либо перспективы.
Тут как нельзя удачно подходят характеристики, предложенные сайтом:
- коллектив и корпоративная культура: стадо подлых быдло-свиней
- начальство и его уважение к сотрудникам: скоты, каких мало
- перспективы работы в компании: лежать на диване перспективней

Удачи.

Все воры, начиная с Прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая Гладыщуком (истеричным руководителем). Куда смотрел Котов??? и другое руководство? "Пронча" уже Третию квартиру покупает.

Контора говно. Обучения нет, структуры нет. Все руководители - деревенское быдло.

Развал компании из-за неумелого руководства. Кидают клиентов не выплачивая бонусы. Зарплату не выдают. Меньшиков все время обманывает сотрудников. Не умеет разговаривать. Все собрания слышен только мат..

- ООО "ВЕДК" в г. Самара базировалось на двух дистрибьюторах:
ООО "ТД Регион-63", затем ООО "Инза";
- Территориальный менеджер г. Самара, Виталий Перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись.
- Виталий Перминов вынудил уволиться сотрудников ВЕДК, трудоустроенных на ООО "ТД Регион-63" без выплаты обещанной зарплаты;
- Виталий Перминов принуждал торговых представителей ООО "Инза" уволиться, зарплата не была выплачена;
- Виталий Перминов угрожал своими "обширными связями" и "испортить жизнь", если сотрудники обратятся в прокуратуру;
- Несмотря на жалобы в руководство ООО "ВЕДК" на Виталия Перминова, заработная плата не была выплачена.

ООО "ВЕДК" не замечает, что только из-за одного территориального менеджера Виталия Перминова был потерян крупный дистрибьютор в г. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна.

ну, погнали:
1. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен!
2. Трудоустройство в основном в Среднеуральск, на базу мутного дистра "Владимир и К", которого компания потом умудриться кинуть на бабло
3. Серая з\п, которую так и норовят отжать
4. Тотальный контроль. Работаешь с КПК, через который виден каждый твой шаг. За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием.
5. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч - вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались.
Если нет - работайте до 8-9 часов и забудьте про личную жизнь
6. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер Комарова Ксения.
7. Постоянно завышенные планы, подтасовка планов руководством филиала во главе с Меншиковым
8. Унылая и неконкурентоспособная продукция, в основном "советские бренды"

На данный момент филиал Екб доживает свои последние дни. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц. Перспектив - никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством
Не вздумайте туда суватться!

К сожалению до сих пор "черви" живущие в этой компании.

Руководитель подразделения Сергей Фёдорович Гладыщук со своими приближёнными Прончатов,Мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты.Люди не устраивайтесь в эту компанию .

На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками.
РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хавает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.


Перспективы компании нулевые. Я бы не не советовала туда идти работать.

На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками.
РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хватает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.

ТОЛЬКО отрицательные.
ниже поясню...

Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат.За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями.