Высшая школа управления финансами

Много говорят о командной работе (подход, заимствованный из практики США), состоящей из лучших качеств каждого участника и направленной на противостояние жесткой конкуренции вовне. Но в советские времена было подобное понятие, когда коллектив действовал с осознанием общих ценностей и взаимопомощью, но более однородно. В Школе совмещены лучшие элементы двух подходов, когда есть общность, при этом не подавляется индивидуальность и нет ожесточенной борьбы с внешним миром. Лично я никогда не ставлю личное на второй план (от сотрудников этого не требуют), но интересы компании имеют большое значение для меня. Есть энтузиазм.

Чего у нас нет, так это конвейерного формата, когда в одном ритме выполняешь монотонную низко квалификационную (даже если и высоко квалификационную) рутинную работу с девяти до шести. Страшный сон для меня! Нет жесткой регламентации, хотя конечно есть график и дисциплина, но как-то живенько без бюрократических порядков. Есть элемент творчества в работе. Каждый день что-то новое (наверное, потому что клиенты разные приходят иногда реально с уникальными запросами). Приветствуется внедрение инноваций, если берешь ответственность и уверен в результате. Согласовать надо, но нет барьеров. Понимаете! ?

Ох уж эти блондинки… Приходите к нам на экскурсию, чтобы не выдумывать страшных историй и допущений без правдивых фактов. Школа управления финансами — один из лучших работодателей в отрасли, который действует законно, ценит своих сотрудников и делает все, чтобы клиентам было выгодно.

В бухгалтерии спокойно. Вид деятельности такой, что проблем с учетом нет. Сложностей с операциями тоже не бывает почти, поэтому комфортно и не нервно. Хорошо, что нашла это место в конце 2019. Как раз перед началом известных событий. Нужно отдать должное, что людей не сокращали. Массово, во всяком случае. Может, не все знаю.

Много возможностей Во ВШУФ уничтожена монотонность в корне! В каждом новом проекте новое содержание. Я лично обогащаю свой профессиональный опыт бесконечно. Благодарна работодателю за то, что делится своими возможностями взаимодействовать с огромнейшей профессиональной средой!

Зарабатывал здесь неплохо и у меня были интересные проекты. Ушел месяц назад по личным причинам. Из главных плюсов могу отметить стабильность – в компании чувствуешь себя уверенно.

+ Есть скидки у партнеров школы Хорошая зарплата с годовыми бонусами - Невозможность работать по свободному графику (моя должность. Другим можно(( ) Что понравилось: Отличное техническое оснащение Что не понравилось: Невозможно трудоустройство по знакомству (принципиально отказываются от рекомендаций)

Мне была интересна эта тема, решил попробовать себя. Предложили неплохую должность, работал здесь с 2019го. В принципе плюсов больше, работа была насыщенная и всегда интересная.

Главный бухгалтер для повышения квалификации подойдет отлично. Конечно, надо владеть базой. С нуля не рекомендую, хотя очень умные, возможно, с усилием и самообразованием потянут. Программа хорошо продумана. Есть и учет с налоговым планированием, и модули на тему управления отделом. Мне пригодилось, если не все, то очень многое из услышанного.

Оклад у нас платят за отработанное время в пределах нормального графика. И никто не доплачивает за сверхурочные. Нигде, насколько знаю. Наша компания не исключение. Но я не жалуюсь. Не так часто бывают цейтноты, поэтому меня это не волнует. В остальном, условия отличные. Руководители у нас (слышал, но не уверен) получают процент от общей прибыли от большого проекта, так что буду прикладывать усилия, чтобы дорасти до их уровня.

Мы развиваемся постоянно. Сейчас открыта вакансия на должность Менеджер по работе с клиентами. Отличный уровень заработной платы. Работать с нашим продуктом легко. Клиенты – интеллигентные люди, заинтересованные в получении образования, возможности начать зарабатывать пассивный доход. В общем, будем искать достойную кандидатуру с соответствующим опытом и желанием стать членом нашего коллектива. Всегда тщательно проводим интервью с несколькими этапами.

Коллектив дружный, хотя и дистанционный формат обучения, удаленка делает нас более разрозненными. А до всего этого вместе выезжали на природу, проводили веселые качественные корпоративы – не в полном составе, но все равно хорошо. Пока не было у нас грандиозных организованных мероприятий. Надеюсь, что пятилетие мы отметим необычно. В августе на следующий год начнем бюджет планировать и утверждать, посмотрим, что будет в соответствующей расходной статье.