X5 Retail Group

Начну по порядку. Во-первых, вы назвались Оксаной, но в жизни вы Юля. Второе, директор за все время работы в этом магазине впервые досматривал персонал в тот раз, о котором вы здесь упоминаете, и то, только потому, что не смог приехать лично инспектор СБ. Проверка проводилась с представителем ЧОП, которая закреплена за магазином. В результате данной проверки были задержаны на выносе товара два сотрудника (в присутствии других сотрудников))), о чем составлены акты, и произведено увольнение именно по данным фактам. Досматривать сотрудников директор, как впрочем и ЗДМ, обязаны на основании внутренних инструкций, т.к. основная задача административного состава магазина заключается в сохранении товарно-материальных ценностей компании.
По отношениям в коллективе: костяк сотрудников работает в магазине не один год, между собой все дружат, включая администрацию, а те, что приходят для воровства и праздного препровождения времени в данном магазине не задерживаются. В связи с тем, что вы были приняты на работу в марте 2013г, а 18.04.13г были уволены, вы, вероятно, так и не поняли, что сотрудники считают друг друга семьей)))). Также, вы придумали в магазине мышей, которых нет (а если бы и были, то они точно не стали бы есть сахарный песок, там есть много других вкусных продуктов)))). Что касается сосисок, то вы, вероятно, за столь не продолжительную карьеру, так и не поняли, что в связи с большой оборачиваемостью магазина и 100%-ными возвратами, для данных действий просто нет смысла. А то, что вы кушали тухлые бананы с зоны брака, так это вас и характеризует. Пытаетесь вылить на магазин грязь в отместку за ваше увольнение, это понятно: на любой запрос все документы по увольнению сотрудников как в магазине, так и в отделе кадров имеются. Удачи вам в поиске работы))))))))))