X5 Retail Group

Поддержка, приложение

Уволилась из компании 2 месяца назад,поругавшийся немного с директором, так я больше вернуться не могу,как пояснила директор другого магазина,якобы она поставила мне какую то галочку что я больше не буду и не хочу тут работать.

Работа склада на нуле.машины держат по несколько суток.куча таджиков еле шевелятся и вечно грозят черным списком. а хочешь разгрузится плати или стой

Сегодня уволили одним днем Гуревич Н.В - директора ГМ Циолковского, для всех это шок! Она профессионал, умная , сильная, прекрасный руководитель, только благодаря ей мы не опускали руки и двигались дальше.

X5 Retail Group N.V. - одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России?первая она за счет сокращаемых сотрудников.постоянно какие то эксперименты с з.п.такое ощущение что з.п. они выделяют из своего кармана .за 4 года работы в компании постоянно изменения з.п. и все в минус.

Покормить водителей которые им привозят товар не могут указы создают с 12 до 13 30 столовая только для директоров а простые люди пусть голодают. %удалено% ВЫ ПОРШИВЫЕ

в ВВД есть РМП Мезенцева Юлия, человек который одел на себя корону и все вокруг стали холопами. Ей ни позвонить, ни написать нельзя, она не ответит. Ей плевать на все и на всех. Очень жаль уходить из компании из-за нее.

Уволить всех руководителей,которые придерживаются принципа зазнайства и самодурства.В частности,директриса,которая стала руководителем благодаря супервайзеру(сами понимаете кака?),ведёт себя очень вызывающе.Истеричка,неграмотная,не умеет управлять коллективом,так как делит коллектив на своих и чужих.Чужих уволила в течении 4 месяцев 26 человек.Как бороться с руководителем,который ворует магазин и сваливает на невинных людей?Как наказать такого руководителя, если система опирается на их "фантазию"?Захотела подставила.Захотела уволила.Захотела прицепила внутренний код.И ,взорвись ты,никто не поможет.Прежде,чем назначать всяких выскочек на должность директора или зама,проверьте их у психотерапевта,наличие"трудного детства",и обязательно на детекторе лжи-с какой целью идут на руководящую должность?А то складывается впечатление,что директор в гражданском браке с супервайзером,в сочетании шестерки в лице ЗД,собственники магазина и данного бизнеса.

руководство ,а вернее директор магазина 1016 хамка и хобалка. С сотрудниками общаться видимо не научили . Рассприделять обязанности не умеет. Нового сотрудника загоняет в такой тупик что либо уходи либо как безмолвная рыба... ни тактики ни деликатности нет. Есть вопрос : где Пятерочка набирает директоров из какой глубинки. Если на работу устраивается русский то для этой организации проблема т.к. ЗНАЕТ свои права и обязанности и ТК.

Есть и их очень много. С приходом нового руководства,в лице: региональный менеджер по персоналу Макаровой Веры Александровны,директор РЦ Пронина Евгения Николаевича,региональный директор РЦ Богданова Дмитрия Александровича и начальники смены: Хидиров Рустам ,Шпади Алексей,Неживёнок Владимир и Минаков Андрей.Вся эта команда одним словом - ничтожество,жулики,обманщики!!! Перестали оцениваться профессиональные качества сотрудников. Весь шинный завод "Пирелли" перешёл на РЦ "Воронеж-Рамонь" Пятёрочка.На все руководящие должности ставят своих людей.

нет

Прибыль, которую получает компания, напрямую зависит от людей, которые работают в магазинах и на РЦ, а отношение к ним безобразное - отсюда большая текучка кадров. Сокращение работников ведет к интенсификации труда, нарушениям ТБ. Условия труда ужасные, отношение руководства в лице региональных директоров хамское.