ДжамильКо

Хорошую зп здесь уже не увидишь, руководством предусмотрительно выставленна фиксированная сумма, на которую ты отрабатываешь свой оклад, не больше, в зп на 25-30 тысяч можно не расчитывать. постоянная текучка из за зп. некомпетентно относятся к закупке и выводу новых коллекций, кто их собирает и от какой балды. вообще не понятно. На рекламу деньги тратить не хотят и часто пользуются идеями сотрудников с магазинов, отдел маркетинга и рекламы вообще стоит разогнать. и отдельно за карьерный рост, тут вообще смешно об этом говорить. можно проработать большое количество времени и уйти ни с чем.

подлость сотрудников, некомпетентность руководства

Работала в ГУМе , затем перевелась в РнД, горизонт. В ГУМе: омерзительный ретэйл (Критская), просто слов нет. Цены не соответствуют бренду, а планы мама родная. В Горизонте: перспектив карьерного роста 0, премии не видать как своих ушей (из-за дебильного "фикса") зп ниже некуда. Не однократно бухгалтерия присылала письма с ошибками типо: "до свиданЬя" , а так же вышестоящее руководство могло запросто написать "девчЕнки", это и страшно, кто же нами "управляет"...

Не обнаружила, чему и рада!

Бывали споры, задержки зп на пару дней, но это некритично. Из явных минусов только отпускные рассчитанные с белой зп (у продавца на полную ставку 16т.р) Однако в целом, если хотите поработать в магазине - советую!

Компания Jamilco обманщикии Приглашают на собеседование проходят все его без исключения ,после надо отработать 4 ознакомительных часа и полный рабочий день.. Отработал 2 дня продал товару на 100.000 рублей. После мне должны были позвонить и сказать принимают меня на работу или нет, если берут когда приехать оформляться.Ну мне не кто не позвонил ,хотя они четко сказали что на собеседование что эти 2 дня оплачиваются.Через день я позвонил им ,на что мне сказали что со мной свяжется менеджер и скажет когда и во сколько приехать оформляться. Прошел еще день. Позвонил на что мне сказали что мне должен кто там позвонить, ожидать. Прошла неделя.Итог проработал 2 дня им бесплатно + сделал выручку магазину в 100.000.

Добрый день! Пишу без всякой злобы и желчи. Есть небольшая досада на некорректное,непрофессиональное отношение сотрудника компании,но и к этому можно отнеститсь филосовски, ведь свою ценность я знаю и возможно это Джамилько больше потеряли,чем я

По-моему все вакансии в офис -липа, и вывешиваются просто так...для мониторинга рынка. Отклики на хэдхантер не смотрят и письма на почту не читают. Кто-нибудь еще с этим сталкивался?

ничего плохого я не заметила

Руководство. Руководители в компании - как на подбор, обязательные черты характера: услужливость и подхалимство по отношению к вышестоящим, наплевательское неуважительное отношение к нижестоящим, подчинённые оцениваются не по профессиональным качествам, а по умению подстраиваться, подлизываться и нравится вышестоящим. Карьеру в компании делают люди именно такого склада, те, кто умеют подставлять, подсиживать и подлизываться. Таких руководство обожает и быстро двигает по карьерной лестнице. Остальные уходят из компании. Для руководителей совещания - не конструктивная возможность обсудить и решить проблемы, а возможность на глазах у остальных провезти мордой по столу нижестоящих, чтобы почувствовать себя на коне. Противно. Ежемесячных совещаний все боятся, особенно, если на них присутствует Мамонова, Разгулова, иже с ними. Руководство позволяет себе некорректные неуважительные унижающие высказывания. Правда никого не волнует, если мнение сотрудника отличается от мнения руководителя - "расстрел". В компании комфортно тем, кто знает, с кем надо дружить и мимикрирует под начальство. "Все придерживаются одного мнения и, ради Бога, не хотят другого." Надеюсь, моя мысль ясна. В такой обстановке работать противно, как будто перемазался в г...не. Если вы толстокожи и такой стиль ваш, вперёд, карьера обеспечена. Скажу, что не все руководители таковы, есть единицы порядочных людей, но как правило, если возникает серьёзная ситуация, их мнение не учитывается. Постоянные авралы, поскольку у руководства нет продуманной долгосрочной стратегии, сказывается подбор кадров не по принципу профессионализма, а по принципу, кто сумел понравится вышестоящим. Поэтому никто не знает, что ждёт завтра. В компании популярны электронные войны по мейлу между отделами, каждый прикрывает свою филейную часть и не сотрудничает, а валит все проблемы на соседний отдел, естественно с копией вышестоящим. И т.д. и т.п., противно писать дальше.

Пригласили на собеседование,попросили перезвонить менеджеру, я перезвонила,однако её не окащалось на рабочем месте и пообещали через час позвонить. Прочитала ниже похожий отзыв,ждала часа 3 - никто не звонит, решила пойти на принцып, сама позвонила, ответил мне менеждер, но какой-то там руководитель, не понимаю при чём тут он, был на совещании, обещаи позвонить на следующий день. Вот,сижу,жду.. Очень интересный подход

Отвратительный график работы! пятидневка с плавающими выходными, в сб и вс отдохнуть нельзя!!! по факту работала не по 8 часов в день, а по 10-12, с одним выходным в четыре-шесть дней. з-п из-за переработки не сильно увеличивалась, тк переработки не оплачивают :О. з-п наличными, часто наша управляющая не показывала ведомость, складывается ошущение, что не додавала зп. Текучка жуткая! Компания на грани банкротства, зп срезали. в целом не советую.