НПО Элевар

Все начинается с того, что не дают трудовой контракт на руки. После этого все завист от того, кто у вас начальник. Дурость неограничена. Партнерам вовремя не платят, работу срывают, потом все это валят на вас. Как едешь в командировку - командировочные такие, что об этом писать даже нечего. Зарплата платится с дикими задержками, которые никак не комментируются. Могут ввести любые сокращения рабочей недели без объяснений. Совет: не теряйте времени - не звоните и тем более не ходите туда.

В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты

тут плохо все от и до!как и было сказано выше не стоит сюда даже на собесдования ходить!

В данной компании присутствует халатное обращение к работникам ,а так же на проведения большинства работ,бессмысленное количество никчемных разрешений и допусков которые ничем не огораживают от опасности исполняющего обязанности работника!!!!! Во время работы я столкнулся с оскорблениями в свой адрес со стороны мастера ,как выяснилось коллектив большинство гнилой!!!
Платят мало а работать нужно на полную!!!!!!

Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит!
Работает 100% молодежь, в основном без опыта.
В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо".
Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек.
Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно!

Не все заказчики одинаково полезны...

Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов:
1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет.
2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п.
3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П.
4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации.
5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта.
6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза.
Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так.

1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего.
2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать.
3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое.
4. Карьерный рост вам светит в двух случаях:
- вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию;
- вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом.
5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев.

З/П задерживают на 3 месяца постоянно! Постоянно кормят обещаниями что всё будет хорошо...корпоративов нет с 2008 года...всё за свой счёт по желанию...

Не так давно была в компании «Элевар» на собеседовании. Сразу, когда заходишь в здание института «Биохиммаш», в котором и расположена компания Элевар, чувствуется дух советского времени: стены старые, бюро пропусков, стенды о деятельности Биохиммаш, даже запах в помещении. Да, институт, я так понимаю над чем то работает биохимическим.
На проходной сидит дяденька охранник с злобным взглядом, который никого не пропускает просто так (с одной стороны это правильно!), т.к. здание считается закрытым объектом. Меня дружелюбно провела через проходную девушка Полина (видимо секретарь, которая и объяснила про закрытый объект) проводила в кабинет и я стала беседовать с гл. бухгалтером Елизавета Владимировна кажется, которая все время смеялась и улыбалась мне, и ближайшие 20 минут искала мое резюме в базе Суперджоба, пока я сидела перед ней. Поскольку она видимо не так сильна в общений она особо не о чем меня не спрашивала по работе, подозвала свою подружку – кадровичку (Юлия Геннадьевна, если не путаю с именем ничего), которая носит на руке огромную золотую цепочку и которая сразу принялась рассматривать копии моих дипломов и оценки, и собеседование умеет проводить исключительно путем допытывания всей подноготной. Кем работают мама, папа, есть ли у меня братья, сестры, все о личной тематике и т.д. Зачем я закончила второе высшее рекламное, если у меня «такая хорошая финансовая профессия» (ее слова дословно!). Поскольку у них открыта вакансия не только в бухгалтерии, но и в рекламном отделе, кадровичка повела меня в отдел рекламы: показала презентации, спросила как мне это интересно или нет и все в этом духе. Общалась я с ними где то около часа. В общем создалось впечатление, что меня возьмут, если не в бухгалтерию, то в рекламный отдел. Расстались мы на хороших нотах, гл. бух. сказала «да, конечно, будете работать в бухгалтерии, со всеми познакомитесь», «берем тайм - аут», «вы подумайте и мы подумаем». Вообще конечно в приличных компаниях не расспрашивают о том, кем папа, мама, работают, муж, собираюсь ли я декрет, сколько стоит образование на рекламе, как устроились на первую работу, вторую, причины ухода с первой, второй работ и так далее, зачем вообще пошла учиться на второе высшее – короче таких бредовых вопросов еще я нигде не слышала! Сам офис Элевара нормальный, все чистенько, ремонт видимо недавно проведен. Но как то засомневалась, хочу ли я там работать?! Почему то мне показалось, что коллектив сплетниц. И решила поискать какие нибудь отзывы и наткнулась на вот этот сайт. Почитала все внимательно и подумала «и куда это меня занесло?» и если они перезвонят – откажусь от этой работы – подальше от таких людей и постсоветского времени в Элеваре. И они не перезвонили, и я так обрадовалась этому. Так что продолжаю работать на своей теперешней работе, ничего не потеряла, надеюсь больше в моей жизни не будет таких дурацких собеседований! И единственное жаль потраченного времени, которое я могла бы провести со своей семьей, прийдя домой немного пораньше! Так, что друзья, не ходите в Элевар – нечего там делать или если только Вам предлагают ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ !!!!

бывают задержки с зарплатой, правда их всегда возвращали со временем. В строительстве кризис, а не только в Элеваре.

Предыдущий оратор - либо Банцевич Людмила(главный секретарь), либо в полном бреду...