Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Петер-Сервис
ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» с 1992 года является ведущим разработчиком решений для телекоммуникационной отрасли, специализируясь на разработке, внедрении и обслуживании OSS/BSS систем для крупных операторов связи.
Наши преимущества: технологическое лидерство при реализации крупных проектов в области телекоммуникаций и полный спектр решений для любых операторов связи.
Написать отзыв про Петер-Сервис
Отзывы сотрудников о работодателе
Андрей
08.07.2016
Достоинства
Неплохой соц.пакет. Белая з/п. Есть спорт зал Недостатки
Раньше была очень хорошей компанией. Сейчас уже нет. Перестали ценить людей. Хорошие люди уходят и их даже особо никто и не пытается удержать. З/п всегда была на хорошем уровне, сейчас ниже рынка. Точечные повышения есть, но это нужно самому ходить и просить. Неприятно. Кто понаглее, тем еще как-то. Кто скромный, тот может и не дождаться, что его повысят, хотя пашет больше всех. Руководство применяет принцип тушить там, где горит. Hr-ы, которые по идее должны и з\п мониторить и людьми заниматься - тоже не чешутся.Заботиться о людях явно перестали. Похоже, что все, что их сейчас волнует - это развлекуха "управленческие поединки". А как дело доходит до реальных, это им уже не так интересно. Видимо печься об интересах сотрудников не так увлекательно. Михаил
01.03.2016
Достоинства
Хорошо для людей без амбиций, сидишь себе, пашешь, зарплата идет. А что хаос - ну да везде так... Недостатки
Контора напоминает пароход, снаружи белый и красивый, а внутри - кочегарка. Примерно треть людей непонятно чем занимаются (маркетологи), HR, даже журналисты свои есть, и именно они выглядят счастливыми. Остальные, кто в трюме, кто делают проекты - те постоянно виноваты в плохом качестве, срыве сроков и т.п. Единственный путь карьеры - наняться на достаточно высокую ступень, внутри роста нет. Валентина
10.11.2015
Достоинства
Компания хорошая, кроме всевозможных соц пакетов есть программа релокации, из которой совсем недавно вернулась.
Суть в том что я могу временно выполнять свою работу удаленно на Северном Кипре. Перелет, проживание за счет компании. И отдохнула и поработала. и для этого не нужно отдать работе 20 лет своей жизни. мой трудовой стаж в компании всего 3 года.
про полноценные кухни. массажные кресла, настольные футбол и теннис тоже стоит упомянуть. Иногда хочется отвлечься от работы и вместо того чтобы лезть в вк - идешь размяться в футбол с коллегами)
За последние несколько лет компания преобразилась, больше не следят за графиком, он свободный, главное отработать 8 часов. Вернулись квартальные премии, но уеличился их объем.
В общем у нас хорошо! Недостатки
я в розовых очках и ничего не вижу) Андрей
08.10.2015
Достоинства
Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год.
Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата.
Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку.
Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны.
Задачи интересные, руководители адекватные.
Есть спортзал, кухни, массажные кресла.
Гибкий график, ДМС, компенсации фитнеса/гаджетов/образования/обедов на выбор. Офисы в центре города.
Возможность внутреннего обучения необходимым навыкам и технологиям.
Яркая корпоративная жизнь: регулярные семинары, встречи, тимбилдинги, спортивные турниры и прочее.
Квартальные премии отличившимся 30% сотрудников по итогам работы. Решение о выдаче премии принимают непосредственные руководители: лидеры рабочих групп и начальники групп. Недостатки
Годовые премии (13 зарплата) как правило зависят от выполнения компанией определенного объема выручки, определяемой инвесторами компании в начале года. Впрочем, даже при невыполнении необходимого объема, сотрудники могут претендовать на проектные премии. Аноним, г. Москва, м. Дмитровская
19.02.2014
Достоинства
Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения Недостатки
- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;- индексация зп практически отсутствует;
- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;
Павел, г. Санкт-Петербург
06.11.2013
Достоинства
Официальное трудоустройство. Белый доход. Отлично поставленные административные, хозяйственные и управленческие процессы. Большой коллектив. Отличная мотивационная программа, рассчитанная на долгосрочную работу. Недостатки
Критично относятся к графику работы, который соответствует пробкам. Аноним, г. Санкт-Петербург
04.06.2013
Достоинства
Не указаны Недостатки
Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну". Контакты
Другие названия:
ЗАО Петер-Сервис, Peter-Service
Телефоны:
+7 (812) 326-12-99
Email:
ps@billing.ru
Сайт:
www.billing.ru
Сфера деятельности:
Популярные
