Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
ГК Мегаполис
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). ГК МЕГАПОЛИС является одной из ведущих дистрибьюторских FMCG компаний на территории России.
ГК МЕГАПОЛИС осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации посредством более чем 330 филиалов. Количество торговых точек, с которыми напрямую работает ГК МЕГАПОЛИС составляет около 160 000. Численность сотрудников – более 15 000 человек.
Стратегия ГК МЕГАПОЛИС базируется на укреплении лидерских позиций на рынке дистрибуции табачной продукции и товаров повседневного спроса за счет приобретения активов, заключения дистрибьюторских контрактов, развития новых товарных групп на новых территориях в строгом соответствии с применимым законодательством и лучшими мировыми стандартами этичного ведения бизнеса.
ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию на территории России с производителями табачной продукции: Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group, долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah), дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). Также ГК МЕГАПОЛИС продвигает на рынке России зажигалки компаний Neska (Cricket), Flamagas S.A. (Clipper), Amatti, элементы питания компаний Samsung, Energizer, Kodak, продукцию компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex и др.). Кроме этого, ГК МЕГАПОЛИС владеет лицензией на производство и продвижение на территории РФ и СНГ продукции компании Dauwe Egbert’s Master Blenders - марок кофе Moccona, Piazzo D’Oro и чая Pickwick.
4 декабря 2013 года Компанией Megapolis Distribution B.V. были заключены соглашения о купле-продажи акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС», по которым Компания Philip Morris International (PMI) и Компания Japan Tobacco International (JTI) приобрели пакеты акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС» по 20% каждая.
Проработал я много лет и вот настала пора уйти.
Лишь из-за опыта , что мне дала компания, я вышел на должность крупной иностранной компании, с высокой зарплатой.
Есть не совсем компетентные люди в Супервайзерах, откровенно говоря -тупые.
Все старички ушли и наступила эра новых.
При закрытии торговых точек планы никто не корректирует, причем ни кого не волнует, что торговый агент будет сидеть без заработной платы... И наконец дойдем до руководящего состава: есть нормальные и адекватные супервайзеры, которые действительно умеют управлять коллективом, и способны в правильном русле настроить работу коллектива, но есть такие руководители, у которых либо полностью отсутствует серое вещество в черепной коробке, либо они вообще не имеют навыков руководства и страдают психическим расстройством. Такого "руководителя" я увидел в лице Морозова Влада, который постоянно несет какую-то хрень, не может сформулировать свою мысль, и помочь в решении поставленных задач со стороны вышестоящего руководства, обвиняя во всем своих подчиненных супервайзеров и торговых агентов, заставляя их писать заявление на увольнение. В данной компании отсутствует карьерный рост, компания постоянно массово обманывает торговых агентов и супервайзеров, в предоставлении в соответствии с действующим законодательством отпусков, и выходных. Подло ЗАСТАВЛЯЕТ писать задним числом заявления о том, что торговые агенты добровольно просят выходной день сделать рабочим, а рабочий выходным, тем самым избегая оплаты в двойном размере выход на работу в выходной день, тем самым нарушая действующие нормативные законодательные акты.
+7 (495) 745-51-31
