Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Завод Молния
Написать отзыв про Завод Молния
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
������� - ��� �����, ������� �������� �����������. Недостатки
��� �������, ��� ��� ������ ���� ������. Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
���! ������ ���� ��� ���� ������� �� ��� �� ������ ��������� ����� Недостатки
����� - ������������, ������ - ����������. Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
������ ��� ������� �� ������? ��� �� ������ � � �� �����! Недостатки
���� �� ��������� ��� ���� ���� �� ��������������, ���, ��������, ���������� ��������� �� ��������. Аноним, г. Москва
02.08.2013
Достоинства
нет Недостатки
Шизофреническое поведение охраны, постоянные обыски при выходе, камеры в туалетах стоят, особо хорошего ничего нет - очень строгий режим Аноним, г. Москва
17.07.2013
Достоинства
нет Недостатки
отношение к персоналу мерзкое - ценятся только моральные уроды. Куча штрафов, постоянные мутки с зарплатой. Если ты себя уважаешь - делать тебе тут нечего!
Владимир Иванюта, г. Москва
02.07.2013
Достоинства
Веселые ребята Недостатки
Рассказывают о своей ведущести в производстве, а сайт обновляли в 2008 году. Впрочем - чего ждать от конторы, которая впаривает откровенный третий сорт?
Я и еще раз я, г. Москва
01.07.2013
Достоинства
Работал на этом заводе, работал, и убежал. Недостатки
Своей зарплаты честно заработанной никогда ты вовремя и в полном обьеме не получишь. Наверное у средних руководителей есть план, сколько нужно снять с подчиненных, потому что иначе объяснить это нельзя. Елизаветв, г. Москва
21.06.2013
Достоинства
Отличный, но быстро разбегающийся персонал Недостатки
Руководители считают себя самыми умными, и потому гнобят всех. Лезут везде с советами - даже в те области, в которых ничего не понимают. Компенсация отпуска или больничного? Забудьте!
Дисциплина на уровне конц.лагеря - смеяться нельзя, громко говорить - нельзя, а если собрались компанией даже на обеденном перерыве (кстати, он очень короткий - всего 20 минут) - тем самым навлекли на себя гнев начальников.
Ну и конечно же - постоянная текучка персонала - это непонятно для лидера рынка - как они себя позиционируют. Остаются только те, кто готов лизать руководству.
Контакты
Популярные
