Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Завод Молния

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
������� - ��� �����, ������� �������� �����������.
Недостатки
��� �������, ��� ��� ������ ���� ������.
Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
���! ������ ���� ��� ���� ������� �� ��� �� ������ ��������� �����
Недостатки
����� - ������������, ������ - ����������.
Аноним, г. Москва
15.08.2013
Достоинства
������ ��� ������� �� ������? ��� �� ������ � � �� �����!
Недостатки
���� �� ��������� ��� ���� ���� �� ��������������, ���, ��������, ���������� ��������� �� ��������.
Аноним, г. Москва
02.08.2013
Достоинства
нет
Недостатки
Шизофреническое поведение охраны, постоянные обыски при выходе, камеры в туалетах стоят, особо хорошего ничего нет - очень строгий режим
Аноним, г. Москва
17.07.2013
Достоинства
нет
Недостатки
отношение к персоналу мерзкое - ценятся только моральные уроды. Куча штрафов, постоянные мутки с зарплатой.
Если ты себя уважаешь - делать тебе тут нечего!
Владимир Иванюта, г. Москва
02.07.2013
Достоинства
Веселые ребята
Недостатки
Рассказывают о своей ведущести в производстве, а сайт обновляли в 2008 году.
Впрочем - чего ждать от конторы, которая впаривает откровенный третий сорт?
Я и еще раз я, г. Москва
01.07.2013
Достоинства
Работал на этом заводе, работал, и убежал.
Недостатки
Своей зарплаты честно заработанной никогда ты вовремя и в полном обьеме не получишь. Наверное у средних руководителей есть план, сколько нужно снять с подчиненных, потому что иначе объяснить это нельзя.
Елизаветв, г. Москва
21.06.2013
Достоинства
Отличный, но быстро разбегающийся персонал
Недостатки
Руководители считают себя самыми умными, и потому гнобят всех. Лезут везде с советами - даже в те области, в которых ничего не понимают.

Компенсация отпуска или больничного? Забудьте!

Дисциплина на уровне конц.лагеря - смеяться нельзя, громко говорить - нельзя, а если собрались компанией даже на обеденном перерыве (кстати, он очень короткий - всего 20 минут) - тем самым навлекли на себя гнев начальников.

Ну и конечно же - постоянная текучка персонала - это непонятно для лидера рынка - как они себя позиционируют. Остаются только те, кто готов лизать руководству.
Телефоны:
8-800-200-9969
Сайт: www.molnya.ru
Сфера деятельности: