Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Zolla, Группа компаний

   Группа компаний «Фактор» –  динамично развивающаяся компания в сфере розничной торговли  мужской и женской одежды, представляющая на российском рынке марку ZOLLA. Бренд ZOLLA имеет мужскую и женскую линии одежды Men и Women, а также молодежную Jump by Zolla и коллекционную Zolla Conception. Последние модные тенденции и оптимальное сочетание цены и качества  одежды помогают  нашей компании удерживать лидирующие позиции на рынке.    Свой первый магазин компания открыла в 2003 году. На сегодняшний день торговая сеть  компании насчитывает более 350  магазинов в Москве и других городах России, таких как Санкт-Петербург,  Краснодар, Новосибирск, Челябинск, Самара, Казань и др.

    Сегодня группа компаний – это:

  • ·  Постоянные партнеры по всей России
  •    Собственная розничная сеть - более 350 магазинов
  • ·  Штат компании более 4000 сотрудников
  • ·  12 коллекций одежды в год, ежемесячное обновление ассортимента

    Работа в компании

   Совокупность плюсов для работников позволяет компании конкурировать на рынке труда, привлекая профессионалов и единомышленников в свои ряды.     

    Построение бизнеса

 Современные стандарты построения бизнес-процессов компании, располагают к интенсивному  развитию, занимая все более устойчивые позиции на рынке. А гибкий подход к решению задач позволяет преодолевать возможные проблемы и находить выход из любых  нестандартных ситуаций.

    Самореализация и карьерный рост

Большая степень самостоятельности и ответственности, возложенной на каждого сотрудника, позволяет реализовать свои возможности тем, кто способен и желает добиваться поставленных целей. Устойчивое развитие и расширение компании дает реальную возможность для карьерного и профессионального роста работника.

      Компенсационный и социальный пакет

Компенсационный пакет, предлагаемый работникам,  выше среднего в отрасли. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ: оплачиваемые отпуска 28 календарных дней, больничные листы. Добровольное медицинское страхование. Рабочие места оборудованы современной техникой.Корпоративное изучение иностранных языков на удобных и выгодных условиях.

      Корпоративная культура

В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия. А летний день рождения компании традиционно проходит на свежем воздухе в загородных клубах Подмосковья. Дружелюбный коллектив и корректное общение  - залог успешного взаимодействия как в офисе, так и за его пределами.

Впечатления о компании