Zolla

Работала в данной компании продавцом-консультантом. Никому не советую туда идти работать! Во-первых 12 часов нужно стоять на ногах, даже не присесть, если вдруг заметят что ты присел, могут запросто влепить штраф (кажется около 600р) и это не смотря на то что ты например без выходных отпахал 4,5,6 дней. Зайти на склад чтобы просто ответить на телефонный звонок или написать смс тоже целая проблема, сразу начинают орать и выгонять в зал, мол на все личные разговоры у тебя есть обед! С обедом это отдельный разговор, за 12 часовой рабочий день всего 2 перерыва по пол часа, то есть всего час в день! При всем этом нужно довольно таки часто приходить раньше с утра на пересчет товара, хотя по трудовому кодексу рабочий день с 10 до 22 часов, если не приедешь раньше положенного времени, сразу пугают штрафами. Постоянно грузят левой работой, то нужно в другой магазин за чем то съездить, который находится в другом конце города, то что то еще, причем это никак не ценится, это воспринимается как должное. Система премий абсолютно тупая, премии начисляются не по итогам месяца за выполнение плана, а кто лучше общается с начальством, так сказать подлизывается! Если в магазин приходит проверка, то обязательно будет за что то штраф, найти к чему придраться можно всегда, потому что покупателей много, а персонал не всегда везде успевает, т.е. если приходит проверка, а ты в то время пошел на склад за вещью или еще зачем то и тебя нет в тот момент на примерочной то конечно же это штраф, тоже около 600р! Еще один огромный минус заключается в том, что нету кладовщика!!!!! Всю работу приходиться делать самим продавцам, то есть принимать и разносить вещи, на это уходят все силы, потому что коробок приходит очень много и это все надо разобрать за 1 день, если на 5 минут просто встал отдохнуть, начинают орать, ведь нужно все успеть!!!!! Отношение как к скоту, платят копейки, а труд адский, еще в добавок к тяжелому физическому труду, еще и морально тяжело, постоянное давление, несправедливость во всем, никому не докажешь свою правоту, а если начинаешь чего то доказывать, для тебя же этим хуже все обернется! ... Сама одежда тоже ужасного отвратительного качества, одежда приходит в коробках с неприятным запахом гнилья или какого то клея, иногда на пакетах имеется плесень, что говорит о неправильном хранении на складе, страшно представить где и в каких условиях храниться одежда, прежде чем ее привозят в магазин! Вывод один: прежде чем идти работать в этот магазин лучше сто раз подумать, да впринципе в торговле наверное везде так, особенно в магазинах такого уровня! Людей там не считают за людей, это просто как скот, никаких поощрений тут ждать нельзя, можно конечно лезть из кожи вон, возможно вам поставят поемию в размере 1000р, но оно того не стоит!

Некомпетентность руководителя, , постоянные вычеты и штрафы, большой объем работы, отсудствие кладовщика, маленькая белая з/п

не отпускают на Гос экзамены, работала по 11 часов 5 дней подрят, ненормированный график, наконец-то я уволилась, извините, но мы не быдло, мы тоже люди, у нас есть личная жизнь, расширяйте штат, хватит делать из людей рабов

На собеседовании оклад говорят один, а при оформлении выясняется, что он в 2-3 раза меньше оговоренного, остальное премия.

Психологическая обстановка отвратительная. Руководство (управляющий, заведующий складом. и руководитель кадровой службы.) относится к сотрудникам, как к быдлу. Управляющий позволяет себе нецензурную брань в адрес подчинёных - женщин! На нежелающих прогибаться под агрессоров идёт травля со стороны руководства, а также прямые угрозы (типа уволим по аттестации, хотя сотрудник не проработал и года там).

Так что думайте, стоит ли идти работать на склад!!

Для меня работа-это радость. Но чем дольше работаю в Zolla радости меньше. Очень часто меняют графики, сокращают. Переработки оплачивают, но по идеи, если я пришла работать на 2-2...значит мне так удобно? Значит мне нужны эти два выходных. Понятное дело, что если что-то не устраивает значит надо прощаться. Но при собеседовании надо оговаривать эти нюансы, что НУЖНО будет задерживаться, что могут сменить график итп.
Все таки 12 000р за объем такой работы, мне кажется мало. И премии не спасают. Поэтому люди и пишут гадости, потому как не привыкли так работать.

Начнем по порядку.Приехала к назначенному времени,но пришлось подождать приблизительно 30 мин.После чего позвали в переговорную,там сначала разговаривала с Екатериной.Вопросы были мягко говоря необычные.Спрашивала абсолютно обо всем.Кем родители работают,муж,сколько детей в семье,какой я по счету ребенок,где проживаю,кто собственник жилья,кем работает муж,когда собираемся заводить детей,что собираемся делать с жильем.КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТО ИМЕЕТ К ВАКАНСИИ?Потом пришел еще один менеджер и все вопросы пошли по второму кругу,+ к ним добавились,такие как в каких фирмах я была на собеседовании и чем мне там не понравилось.Тут уже выпала в осадок,ни разу таких вопросов на собеседовании мне не задавали!Впечатление осталось отвратительное!Возвращаться нет ни какого желания.Профессиональные навыки интересовали куда меньше,чем личные.Интересно по какому критерию они набирают персонал....

Мой отзыв является субъективным и я расскажу о своем впечатлении(работаю уже около2 лет).в разных городах разный коллектив и руководство,в каждом городе свои нюансы,но компания в целом не самая плохая. Минусы безусловно есть.во-первых,тяжело по 12часов работать на ногах,во-вторых большой объем работы,но все зависит от того как руководство умеет этот объем распределить(у нас например все дела на день распределены и всем достается поровну ),в-третьих,недостача по инвентаризации,но здесь все зависит от того какой коллектив (есть которые сами у своих же крадут и подставляют всех) и как работники смотрят за залом,чтоб не выносил вещи в наглую, в-четвёртых,не особо качественная и презентабельная форма,но тут ничего не поделать,одевают нас по распоряжению ЦО. Во многих отзывах читаю про рабство,скотское отношение,но опять же все зависит от коллектива и руководства (если коллектив дружный и руководство адекватное то любой вопрос можно решить разумно и нет никакого рабства,просто руководство не может грамотно распределить рабочее время). Отрицательные отзывы пишут не потому что компания плохая и условия ужасные,а потому что просто человек не выдержал или попал в не очень хороший коллектив с неумелым руководством.В общем для тех кто серьезно относится к работе и не боится трудностей золла не самый плохой вариант,главное привыкнуть.

Ф.А.Ю. и М.О.М. "кокосят", перепады настроения, иллюзии..и.т.д. все будет плохо. Руководство выше не знает о их мутках. Всех нормальных подталкивают к увольнению заранее. Да и смертность в коллективе высокая (доводят, а не все сильные).

Вы знаете что магазин золла начал дурить не только персонал а и вас уважаемые покупатели. На протяжении месяца в магазине идет переоценки в большую сторону. Разница между 700-1000 в зависимости от вещи.родители возмущены тем что наши дети работают в компании должны приходить к 8 на пересчет. Это нарушение труд. Инспекции. Если сотрудник не выходит на доп.выход его могут уволить, а так же штрафы. Пора идти нам родителям в органы. И в налоговую и труд инспекцию.

.....

Отвратительный администратор Кузьмичева Наталья и старший кассир та ещё . . . друг другу подлизываются а других вовсе не замечают

Директор филиала Соломатин Д.В нашего магазина не справляется со своими обязанностями,перекладывает их на администратора, он редко бывает на рабочем месте, а если и бывает то занят своими делами(спит,ест,сидит в интернете).Наш директор филиала даже не умеет делать возврат,закрывать смену. Неправильно табелируется график работы, соответственно неправильно начисляется з/п,из за этого увольняются отличные сотрудники. Примите пожалуйста меры!!!