Золотая мануфактура

Иногда не все успеешь и приходиться задержаться. Жестко, но логично

Все субъективно. Лично я, негатива просто не замечаю.

читай выше

Да вроде нет
Ботрачь как ПАПА КАРЛО, и зарабатывай. По мне это везде так.

В каждой компании есть недостатки , но радует то ,что они не остаются на слуху , над ними постояно ведется работа.

И вот тут тоже посмотрите про топ-манагера Распопава валеру Ваныча
http://alko.clan.su/forum/3-2714-14#120958

Вот этот отзыв (ниже) написан одним из топов компании который или приближён или сам является руководителем. Минусов полно, лично я считаю что выносить их смысла нет т.к. людям которым нужна работа пофиг на то что вы тут напишете. С многим соглашусь что написали другие.

Иногда излишняя демократичность высшего командного состава, и Ернст энд Янг(извиняюсь - с англицким беда))

Сплошной мат и быдло начальники. Все бухают в течении дня. Сложные и спорные вопросы решаются долго. Клиентам приходится всё время врать из-за слабой оборачиваемости денежных средств. Проводят ужасные тренинги на которых вас тупо унижают и обсерают самыми низкими способами на уровне постели и говна.

Принуждают ходить на унизитильные тренинги под названием ЖЗЛ на которых предпочтительно унижают девушек, оскорбляют заставляют раздеваться, есть с бомжами обзывают матом, лезут в личную жизнь и при этом настраивают всех участников тренинга против тебя. Уйти с него нельзя в лучшем случаи страшно в худшем ты можешь лишиться работы. Длятся тренинги от трех до пяти дней с очень короткими перерывами на сон и еду. Данные издивательства это политика руководства!!!

не вся зп белая

Не знаю какова сама компания, но работа отдела персонала - отвратительная. Была сегодня на собеседовании, точнее не была. Приехала туда на 15 мин раньше времени, на ресепшен представилась, сказала к кому и зачем, - "присаживайтесь, ожидайте". Ну, естественно, поначалу никаких отрицательных эмоций ожидание не вызывало, тем более, что сама явилась раньше, чем надо. Но уже и назначенное время подошло, и 15 минут после назначенного, а потом и еще 15 минут. Подошел еще мужчина, и к тому же менеджеру по персоналу, что и я. Получил такой же ответ - "Присаживайтесь, ждите".
Я всё понимаю, на самом деле. И возможные задержки тоже.
Но я тоже имею опыт собеседований и с противоположной стороны, то есть приходилось в своей жизни искать сотрудников, и, если случались какие-то вдруг накладки, то обязательно к человеку выходили, приносили извинения, предлагали пройти в отдельное помещение, раздеться, выпить чаю или кофе, объясняли сколько времени нужно подождать. А не так, что 45 минут, около входной двери, в одежде, и непонятно сколько времени ещё ждать.
Особенно издевательски в этом смысле выглядит фраза из приглашения на собеседование в эту компанию (орфография сохранена) - "Если у Вас изменяться планы, пишите мне на почту или звоните на мобильный...."
То есть к себе уважения они требуют, но никто уважать Вас и Ваше время не собирается (Это при том, что изменение планов соискателя практически никак не повлияет на рабочий процесс сотрудника по персоналу, разве что освободит полчаса времени, которые, находясь на работе, можно найти, чем занять. А вот изменение планов отдела по персоналу повлечёт для соискателя гораздо большую потерю времени на дорогу туда и обратно в слякотную и дождливую погоду, и абсолютно пустое времяпрепровождение возле ресепшен этой компании).
Учитесь уважать тех, кто Вам приходит! Удачи в поисках!