220 Вольт

Бывают довольно стрессовые дни, когда просто зашиваешься на работе.

Это не то чтобы минус, скорее пожелание: в половине кабинетов есть кофемашины, а в половине нет! хотелось бы справедливости))) даешь кофемашины в массы!!!)))
и еще: самодеятельность и "тим-билдинг" - это, конечно, здорово, но уж слишком много времени тратится на это!

Всё руководство компании - дикие непрофессионалы. Есть, конечно, исключения, на которых всё и держится, но они далеко не руководство.
Политика ценообразования - полный провал. Есть такая фирма, ТМК. Намного мельче, вложения в сотни раз меньше, персонала в десятки раз меньше, объемы также пока поменьше. Но цены у них ниже и работают очень качественно.
Логистика - это катастрофа. Хотя что взять с руководителя без профильного образования.
Франайзинг - можно почитать отзывы на профильных ресурсах, ни один не окупился до сих пор.
Номенклатура и недавняя попытка стать вторым Юлмартом - просто позор. Не имея и половины из перечня товаров на складе, пытаться продавать их через интернет-магазин...только репутацию неплохого интернет-магазина испортили.
То что, зарплаты серые, полагаю, все уже поняли. И да, штрафы просто фееричны.

И да, когда нанимали нашу фирму на аудит, даже документ о неразглашении составить нормально не смогли. Что сказать - профессионалы. Поменьше бы таких в нашей стране.

сильно муштруют по знанию ассортимента, каждый кто работает в продажах должен знать, как работает болгарка, мотокоса и уметь завести генератор.
Из-за того, что офис не рядом с метро, утром приходится еще стоять в жутких пробках на Ваське!

Берут на работу и через два месяца. когда заканчивается испытательный срок увольняют без объяснения причин. руководство отвратительное. режим как в конц-лагере!!! Охрана досматривает чуть ли не раздевают. полный ужас!!! Очень пожалела. что устроилась туда. компания и ее руководители полный отстой!!!!

Единственное, что меня огорчает в последнее время – то, что занятия иностранными языками начинается с восьми утра, очень трудно приехать в офис так рано.

не знаю как в Питере,но в Москве не соблюдаются никакие нормы ТК. На персонал всем насрать. Беспощадная система штрафов. Если вам дорого ваше время,то не идите работать в это злачное место. Будете пахать,как ослы,за копейки.

Иногда приходится работать сверхурочные, чтобы закрыть проект вовремя. Еще летом в компании обязательные выезды на корпоративные мероприятия в выходные, пропускать такие выезды нельзя.

как и в любой компании, имеются, но не такие, ради которых стоило бы отказываться от работы.

Имея хороший, инициативный, обученный персонал, хорошую матрицу товаров, московское руководство просто не умеет и не ХОЧЕТ этим пользоваться, предпочитая роль надзирателей. Инициативы сотрудников просто игнорируются. Московское руководство безынициативное, безвольное и бесхребетное, и не берет на себя инициативу, боясь ответственности, не имеет своего мнения в принципе, и просто исполняет входящие распоряжения. Очень большие штрафы, такое впечатление, что зарплата у людей на местах по 400-500 тыс. р/мес. Также плохой график 5/2 по 12 часов!!!! В общем продолжать можно очень долго. Хотя если бы руководство в Питере задумалось бы, что в проблемах виновата в первую очередь голова, а не руки, то возможно ситуация в компании и поменяется в лучшую сторону.

Иногда бывает тяжело запоминать всю эту груду информации о товарах. Работы много, скучать уж точно не приходится. Очень часто работать приходится в довольно быстром темпе, иначе не успеваешь выполнять все поставленные задачи.

Ну начнем с того, что ребята за 20 т.р, работают не покладаю рук и ног, я вот сколько думал что компания надежная и тд, НАДЕЖНАЯ не В Москве а возможно в питере, требуют много дают мало!на всех сотрудников наплевать, работали в магазине недели две без кондея при 35 градусах выше ноля, все было на*рать на нас, зарплату урезают как хотят и делают вид что все в порядке, если захоетли уволить сначала что нибудь спишут на тебя потом уволят, короче если хотите уходить с*издите заранее что либо тысяч на 5-10