Active Sale Group

Ознакомительное собеседование. С самого первого слова менеджера, проводящего собеседование, ты понимаешь, что ждет тебя по истечении месяца немыслимая для подростка энная сумма (весьма внушительная). Акцент делается на оклад. на персональном собеседовании ситуация та же. "Соглашаюсь, не раздумывая",-думаешь ты. Работаешь, не взирая ни на погоду, ни на собственную усталость, выполняешь все условия договора, в то время как мысли о приближающейся выплате оклада заставляют тебя забыть обо всем, кроме работы. И что же в итоге? Думаете, оклад попал-таки ко мне в руки? Шла четвертая неделя моего пребывания в ASG, оклад, как я думала, близился ко мне в ладошки, как вдруг, случайно заикнувшись своему наставнику об окладе, я узнаю, что я еще миллион лет назад нарушила один из его пунктов, следовательно, оклада не будет. В чем причина? Дела в незаинтересованности компании выплачивать договоренную сумму юнцам-работягам, ибо лишь они претендуют на данные вакансии, закрыв глаза на подозрительность внушительных выплат в начале работы (взрослым-то хватает мозгов не вестись на это). В общем, обращаюсь ко всем, кому повезет прочитать это: НОГИ В РУКИ И МАРШ НА ПОИСК ДРУГОЙ РАБОТЫ!!! Учитесь на чужом опыте,пока есть возможность - 3 недели сумасшедшего труда , и ни копейки.