Adidas Group

Работал в дисконте. Условия ужасные, так как помещение было подвальное. Торчат трубы, душно круглый год и жарко, пыльно, уборщицы не было, по этому убирались сами утром (700 квадратов) Руководство слабое, никто ничего толком не умеет, к сотрудникам относятся как к рабам, а не части команды. Балаган, для уровня нагрузки в дисконт центре очень низкая зарплата, так как работали за двоих, потому что никого не брал на работу ТОМ. Вообщем о минусах можно рассказывать еще часами. Уволился и ни капли не жалею, но основная проблема была в молодом и легкомысленном руководстве.

Из положительного это все. Сейчас я буду говорить о работе в дисконтах, не могу ничего сказать про концептуальный магазин, так как там я не работала, а знаю только по наслышанному. Работа в дисконтах намного тяжелее. Помимо того что надо доставлять товар, поддерживать частоту в зале, разносить примерочную, следить за кражами, проверять примерочные и товар на наличие алармов, что по сути работа охраны, все это должны будете делать вы. Мытьё полов, грязными швабрами, уборка всех ковров в зале( а их порядка 60-70 штук), необходимо их пропылесосить, что в принципе невозможно по состоянию техники. Заменить пылесос денег у компании нет. Поставить хорошие ворота, у компании денег нет. Чтобы платить персоналу у компании денег нет. Нереальные планы!!!!! Дисконт магазин ничем не отличается от концепта, цены одни и те же! Покупатели недовольны! Покупать обычные "спортивки" за 4000 тысячи рублей это ненормально!! Неадекватные покупатели, которые могут запросто опорожниться в примерочных, прямо в зале и с ними ты должен быть вежлив. Что касается тайного покупателя, теперь зарплата зависит от него, уровень зарплаты не поднимается, но теперь ещё больше будут вычитать! Ребята, которые сейчас приходят в компанию, ничего не хотят делать! Они приходят и ничего не делают! Все их обязанности будете выполнять именно вы! Вас откровенно будут использовать, как рабочую силу! Никаких условий труда. На полной занятости получать 12-14 тысяч рублей, более, чем реально! Это правда! Это ваша зарплата! Ставка у мерчандайзера на 2 категории 70 рублей в час( подсчитано с 13% налогом) Бесплатная форма два раза в год? Я вас умоляю! Она никому ненужна! Это уже непрестижно! Люди приходят на работу, за деньгами! На которые они смогут купить все, что захотят. Хорошие ребята потихоньку уходят В большинстве магазинов очень крутые директора, замы и админ состав. Я застала смену директора. После этой смены, произошёл раскол в магазине, новое руководство стало потребительски относится к своим сотрудникам. Я понимаю, что карьерный рост в компании очень легкий, но настолько некомпетентных, необразованных и откровенно глупых адинистраторв и заместителей директоров, просто невозможно, казалось бы выбрать! Но в нашем магазине это удалось на 5 баллов Заместители элементарно не знают kpi показатели, не знают размерную сетку! О чем мы можем говорить! Они проводят годовую оценку, заставляют персонал зубрить историю компании, даты, технологии, показатели магазина, название оборудований в магазине! Но сами ничего не могут сказать! Если вы хотите работать именно в этой компании, то пробуйтесь, только в концептуальный магазин! В дисконтах нечего делать! Зарплата в дисконте, очень маленькая! За 165 часов 12 тысяч, это не о чем! Каждые суббота и воскресенье необходимо приходить на тренинги в 9 утра. К сожалению у меня нет времени и желания приходить рано утром на зарядку. Вечерние собрания в 22-30. Уж извините, но я выберу здоровый сон и подготовку к институту. Будьте внимательны при выборе места работы! В компании есть хорошие возможности занятия спортом! Но к сожалению, без денежных средств в наше время никуда! Собственно поэтому, моя дорога с адидас груп разошлась! Огромный привет, Ивановой Татьяне и Усачевой Анне и Ледового дворца, более некомпетентного и неграмотного руководства я не встречала.

Директор - редкая мразота: не платит не хрена, лицемерная подлая %удалено%!!! Все замы - пидары такие же чтоб все сдохли, уроды! Кантора всех обманывает: бюджет, сотрудников, клиентов. Чтобы вас кризис накрыл с головой, козлы!!! В отделе персонала вообще страшные бл..ди, кадровичке чтоб самой без работы остаться, шмара. Кругом сплетни, интриги, подставы, марзотный колектив!! И вообще фирма мне сказали чеченам принадлежит, %удалено% %удалено%, пора уже народ революцию им устраивать козлам. Куда смотрит Трудовая инспекция, нгаверное такие же мразоты там. Народ, не ходите работать в эту кампанию, обманывают!

HR - самовлюбленная, перед собеседованием специально уточнила про опыт, стоит ли ехать (а ехать на Юго-Западную, далее на корпоративном транспорте - по пробкам). В результате, глупый психологический монолог о себе любимой, как девушка (HR) добилась чего-то в компании, как она к этому шла, и как резюме: "А зачем вы тут? Вам это не будет интересно."
Пожалуй, если в компании все так работают, то никогда бы не стала там работать. Репутация компании Adidas разбита в пух и прах.

- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)
- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.
- Форма сдачи задания - устная!!!!!
- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.
При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.
Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????
Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!

Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)

Очень было похоже...

1-Директора не адекватные, пьют в подсобных помещениях.
2-Сами директора выносят вещи, и заставляют сотрудников им помогать.
3-Постоянное мошенничество как на складе,так и на кассе магазина.

в принципе их нет,единственное что оставались,после закрытия поправлять зону,могло и до 00.00 затянуться,тк магазин огромный и делать довес,хотя эта работа координаторов и кладанов.

увы не все директора в компании адекватны!

по большей части всегда новенькие во всем виноваты
те кто давно работает заставляют новеньких пробивать продажи на себя
кто идет на повышение о карьерной лестнице сразу "задирает нос" хоть сам без помощи остальных ничего не сделает

помощи от администрации фиг дождешься

Пока что не увидел

Ну даже не знаю с чего бы начать. Пожалуй начну с начала рабочего дня, по идее он начинается в 10, но если ты вдруг пришел на работу на 15 минут раньше, то никто спокойно кофе попить тебе не даст, а пошлют тебя разгружать огромные коробки с довесом в зал. И только попробуй заяви о своих правах!
Далее просто "супер милые" продавцы консультанты для которых работники склада(кладовщики и мерчендайзеры) это мусор и невидимый сброд. Сами друг с другом вечно собачились по поводу продаж, между парнями доходило до того что выходили на задний двор и били друг другу морды. Не раз была свидетелем как здоровый взрослый мужик орет на маленькую девочку за то что она якобы увела у него продажу.
Сам магазин двухэтажный, а склад находится в подвальном помещение размером в 1500кв.метров, но не смотря на масштабы система вентиляции там отсутствует и даже когда на улице было -15 то на складе были стабильные +32, а так как мы 80% рабочего времени находились именно там, то иногда работа была просто невыносимой.
В обязанности мерча входило довешивать в зал необходимый товар до нужного количества и по идее если в 22:00 твоя "зона" полностью довешена ты можешь спокойно идти домой. Но руководство не учитывает тот нюанс что люди ходят до самого закрытия и в любом случае чего-то все равно не хватит. В 22:00 вместе с зам.директором ты идешь проверять все и естественно он находит какой нибудь косяк и издевательски "а вот тут одной шапки не хватает! А донеси еще сюда две пары носочков, а еще здесь в стопке одну футболку". Окей! Хорошо если бы их можно было просто найти на складе и вывесить в зал то это заняло бы не больше 10 минут, но их надо НАЙТИ ОТСКАНИРОВАТЬ ЗАБИТЬ В ПРОГРАММУ НАКЛЕИТЬ ЦЕННИКИ ПОВЕСИТЬ НА ВЕШАЛКИ А НА НИХ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАЗМЕРНЫЕ КУБИКИ!!!! Потом еще ждать когда все таки замдир сможет подойти проверить твою зону и в 22:40 ты весь убитый чуть ли не плача идешь в раздевалку, понимая что домой тебе ехать еще полтора часа и успеть бы на маршрутку вообще.
Ну и все эти супер преимущества с усталостью, издевательствами и невыносимой жарой на складе, еще дополняются зарплатой в размере 17000рублей!
В общем сюда я явно больше не вернусь

Нету!