Аптека Лекрус

Зарплата, обещанного, как говорится три года ждут. Белая как по расписанию. Черная непонятным образом исчисляется, постоянные вычеты и штрафы, за не выполненный план, за ЛС которые в суматохе не довезли поставщики. Пора бы роспотребнадзору прикрывать эту лавочку или пусть продаются другой аптечной сети, заодно и с милионными долгами расплатятся

Есть текучка кадров

1.Зарплата серая (как и у большинства продажников) состамит из двух частей: 21000(gross) + "черная часть".Черную часть зарплаты начисляет заведующая или администратор. Сами посчитать "черную" часть зарплаты вы не сможете, т.к нет прозрачной системы мотивации и штрафов ( вы не знаете в каком размере вам будет выписаны премии и штрафы)
2. Вы подписываете договор о материальной ответственности(индивидуальной и коллективной), при этом нет никакого акта приема-передачи т.е велика вероятность, что вы будете перекрывать недостачу всего магазина. (До нас нас работал коллектив, который весь уволили.(Причиной увольнения предыдущих работников, по словам заведующей Донченко М.А, являлось то, что коллектив не выполнял поставленные планы продаж,и вобще плохо работал, хотя вся книга отзывов и предложений была исписана благодарностями.)Старым коллективом была произведен учет ТМЦ салона, акта инвентаризации никто из нас не видел. При увольнении нам выдали только белую часть з.п, а "черная" часть пошла якобы на погашение недостачи салона)
3. Не прозрачный учет движения денежных средств.
4. Если вы как консультант-кассир по ошибке проводите по кассе безналичный рассчет как наличный ( к сожелению это возможно, т.к достаточно большой поток покупателей), то вся сумма которая была пробита по кассе наличность вычитается с вас, не смотря на то, что по безналу сумма перешла на счет компании.
5. Вас могут необоснованнно обвинить в воровстве, деньги потом находятся, но то,что с вас вычитают, вам не возвращается ( был конкретный случай с администратором салона)
Из четверых человек. которые работали в салоне, сейчас работает только один, все остальные уволились проработав 1-2 месяца.

ВСЯ РАБОТА БЕЗОБРАЗНА....я работала в других аптеках , но такое встретила впервые. Благо дочь на телевидение работают - вся страна узнаетПредупреждаю, если мне к 25 не начислят больничные - сразу оправлю комиссию по защите потребителей и прокуратуру. Не ходите туда работать, если жизнь дорога.

хамское отношение к сотрудникам со стороны заведующей, текучка сотрудников постоянная, зарплата - обещали одно, в результате меньше, начисляется по непонятной формуле, постоянно штрафы, рада, что ушла из этой сетки

Непрофессиональная и отвратительная контора.
Ночью 06.02.2014 дома закончился новокаин, решил с температурой всё-таки выйти на улицу и зайти в аптеку "Лекрус" (на Южнопортовой, 18). В 00:23 спросил (после небольшой очереди) в дверном окошке новокаин в ампулах у продавца , после чего эта дамочка лет 33-35, с русыми волнистыми волосами и выпученными как у жабы глазами отошла и хамски прошипела: я не собираюсь тут никакой Новокаин давать, пришел ночью, а я должна его обслуживать, катись отсюда (точность формулировки её реплики - около 95%).
Мне интересно, собственник(ники) этой аптечной сетёнки набирает(ют) подобных жаб в каких российских глубинках и для каких целей?
Знаю одно. Уже 2 года мне не нравится обслуживание в этой сети, с сегодняшней ночи ни я , ни мои знакомые и сотрудники, не будут покупать там больше ничего. Не можете вести бизнес - уходите с рынка. Обратно в деревню, откуда вы и вышли.

Все то что говорят о зарплате - туфта, всегда меньше, всегда не в срок. переработки не оплачивают.

Отношение начальства к сотрудникам,а так же к покупателям хреновенькое.Плохое отношение в коллективе,каждый сам за себя,все друг на друга ябедничают и любят при этом преврать и преукрасить, пытаясь выгородить себя.Заведующая Татьяна очень любит стукачей и ябед.Татьяна приказывает своим сотрудникам ни при каких обстоятельствах не брать обратно и не возвращать деньги покупателям,даже за только что купленные лекарства не отходя от кассы.Но людям не куда деться и они приходят все равно туда же.

к сожалению есть руководитель в компании,который является
закомплексованной ,мнительной натурой (вокруг видит воров и несунов.) все эти качества мешают росту компании .
хочу пожелать внутреннего развития и у руководства видеть профессионалов.

в компании работают(каб № 20) лгуны и лизуны

Зарплата начисляется по неведомой формуле вместо обещаного оклада; комплектовка и контроль (сделка) работают за копеки, причем оплата вычисляется из расчета по количеству собранных
позиций (!), не вес, не количество мест, а именно позиций, т.е. позиция весом в тонну стоит стлько же, сколько и килограмм...
Катастрофическая нехватка расходных материалов (ручки, канц. ножи, скотч и т.д.) Зимой очень холодно вообще и в экспедиции в частности. Постоянные "косяки" с программой.
Сейчас крнтора пошла дальше... Денег не хватает - давайте избавляться от сотрудников "хитро" - вводят ночные смены с 21:00 до 06:00 5 дней (ночей т.е.) в неделю... Надо быть либо фанатом такой работы, либо не иметь возможности устроиться куда-либо еще (достаточно много сотрудников в возрасте), чтоб выдерживать такой график. Чувствуется, дорабатываю последние деньки...

сделали сделку,ушла.На сделке люди должны зарабатывать,так по крайней мере везде.На фарм складах это должно быть хотя бы от 30 тыс,так очень тяжёлый труд,плюс ночные смены. А они набрали народу на 8 контролёров 10 комплектовщиков.Смехота 5 проверяют трое психуют.Везде на контролёров приходится в два раза больше комплектовщиков.Но начальство это мало волнует им лишь бы отгрузку не завалить,в час ночи люди заканчивают работать и идут на сделке бесплатно ряды считать.а в другом отделе такие же люди на сделке раставляют товар за денежку,одним словом веселуха! Люди получили зарплату по 14 тыс,а был оклад,кстати таджики за такие деньги работать не стали.Работают пенсионеры,которым деваться не куда.