балтфиш

25 лет работы и ужасный офис. Всё старое, грязное, сломанное. Современные технологии зло. Визиток нет даже у владелицы. Нет сайта. Нет рекламы. Даже почта на яндексе. Хорошо хоть кадькулятор дали, а не счеты. Владелица признает только бумагу. Притом все отчеты рукописные и их надо отправлять ей факсом в домашнюю канцелярию. По деньгам ужали но выплатили все. Планов как и процентов от продаж не было и нет. Так что только оклад и то, если заказы будут с первого дня иначе крики стоны со стороны руководительницы, которая только и делает, что всех отвлекает да поучает, как писать деловые письма
Ау, мы хоть и не 75 лет прожили, но грамотно тоже можем отвечать. Текучка огромная. За 4 дня 3 человека. Подумайте и одумайтесь.

Их продукцию вывели из всех крупных сетей, скандалы с Роспотребнадзором - этой информацией интернет пестрит. Пожилая дама звонила, приглашала на собеседование. Наивные.

Согласен с предыдущими "жертвами" этого кошмара.... Отстой,а не компания, никакой организации работы, все делаю всё!!!! А в результате никто не работает, одна бабка!!!! Не надо тратить время и идти и что-то им доказывать.....Они не заслуживают внимания..... И по-моему мнению, нет будущего при таком ведении бизнеса у компании....

Уважаемые соискатели не тратьте время на контору. Там старенькая бабушка толи учредитель толи хозяйка.Ведут собеседования с каким-то директором Сергеем эт полный отстой, суют каке-то табличные формы. Нормальные конторы ведут все в программах. На собеседовании не понять чем заниматься.Судя по офису не особо заботятся о своих сотрудниках.Бабушка явно скупа. Ведет торги по зар.пл. старается опустить в зар.пл . Ищет лохов на зар.пл.

По первому взгляду на "офис" и рабочие инструменты все встает на своим места. Для любителей путешествий в советское прошлое или коллекционеров старины просто находка. Мебель, компьютеры, телефоны и прочие "прелести" не менялись с 80-90-х гг. Бабка-директор, судя по подходу к ведению бизнеса, заключала сделки еще с Наполеоном. Полное отсутствие логики и маразматические действия. Первый вопрос на собеседовании - дайте паспорт, я его посмотрю. Далее в таком же стиле.
Эту фирму "сетки-федералы" (я на тот момент работал в одной из сетей ритейла) имеют на каждом шагу - бонусы берут, а цены на полке оставляют обычные.
В общем, впечатление от компании и "руководителей" непередаваемые! Остается загадкой, как они еще держатся на плаву?!
Так же соггласен с ранее высказывавшимися, что завлекают з/п около 50 т.р. Разумеется, только на словах.
Обходите стороной данное "предприятие".

Приехал на собеседование, думаю посмотрю-поговорю, опыт есть,контору с 0 подняли до 100 млн. оборота, вроде работают на эксклюзиве! Встретил паренёк - оказался директором по продажам - чуть не упал))))) Директор никакой - правда)))Начал объяснять ему, как в детском саду, основы торговли))) Далее начали( с бабушкой по телефону) уговаривать на зп 40 000 - 50 000 рублей))) Думаю в дурдом что ли зашел - у меня сейчас 60000 рублей и чз месяц будет 80 000( до нового года индексация до 150 000 рублей)))) Послушал конечно - не зря же ездил))) Жалко менеджеров - девочки сидели тихо-тихо за мониторами - сразу понял - не здоровая контора.Позже перезвонил, так между прочим)))))) ржал долго)))) может я соглашусь все таки на их условия))). Давненько не видел таких горе-руководителей....... У меня на прошлой работе такой же пришел( уволили чз 3 месяца))) руководитель - думаю варианта два: или родственник или размножаются))))

100% соласен с отзывами все , что здесь написано правда.

Да, читала отзывы, но как обычно все думают - "со мной такое не случится" рванула на передовую. Не могу сказать, что ко мне придирались, орали и что то еще - НЕТ, это была бы не правда. Да, меня уважали, делали ставку по продвижению карьеры, помогали - я, соответственно старалась не потерять доверие, и усиленно "пахала" почву сетей. Но тут пришло время "аванса" - причина не получения честно отработанных денег - НЕТ ТРУДОВОЙ книжки (в силу стечения обстоятельств - не смогла предоставить её сразу, при приеме на работу). Трудовой договор и куча документов - не аргумент. Людям ну просто до зуда десен НЕОБХОДИМА трудовая книжка. И совсем не важно, что сотрудник отработал всего 2 недели, ну надо и все тут. Итог: Аванс "подарила", "+" что не подарила ПОЛНУЮ зарплату за месяц и сэкономила на нервах. Конечно же ушла. Шантаж по любому поводу - неумелые действия не очень уважающего себя руководителя. Очень коробит фраза как то сказанная руководством - МЕНЕДЖЕРЫ - ЭТО РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. Делайте выводы сами.

Любая должность, менеджер по работе с сетями(КАМ), коммерческий директор, менеджер по регионам итп связана с обзвовном базы клиентов, после обзвона выход на второй круг. ЗП на испытательный срок это и есть ваша финальная зарплата.Учредитель-женщина 73 года, МЕРТВОГО поднимет и заставит звонить, если человек не продает это значит что он совершает недостаточно звонков. Главный аргумент-я все знаю, а вы не умеете работать. Если все же попали туда, уходите сразу после ЗП, т.к после ухода за отработанные дни вам никто не заплатит. Рабочее место--монитор из 90х(трубка) телефон за 100р, который купили скорее всего лет 5 назад на блошином рынке. Вобщем работать там невозможно, продержался 2 недели, после чего ушли всем коллективом менеджеров. Никто не удивился, видимо практика такая...