Баусервис

Работала полтора года. В отделе персонала (не скрываюсь). Прежде всего, компания стабильная. Заработную плату всегда выплачивали вовремя. Все, что касалось премий - "до копейки" согласно действующей системе мотивации. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании: приходят/уходят менеджеры по продажам и рабочий персонал. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас тружусь на производстве - "текучка" не меньше.
Очень дружный коллектив. Работы всегда много. Все заняты своим делом (разделение труда на высоте). В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работают.
На момент моей работы в данной компании проводилось обучение (за счет компании) сотрудников, аттестации. Корпоративные мероприятия (новый год, д.р. компании) - всегда весело! Отзывы о том, что руководство "неграмотное / без высшего образования и т.д.", во-первых, могут являться клеветой (Вы лично проверяли наличие диплома у Генерального директора?), а во-вторых, попробуйте Вы открыть свою компанию и вывести ее на уровень крупнейшего поставщика керамической плитки в России, оставаясь при этом "душкой" для своих подчиненных! Генеральный, конечно, там не подарок, но уважения и признания достоин.
И, как и везде, здесь тоже были "звездные персоны", к которым нужен был индивидуальный подход. Не без этого.

Компания нормальная в целом. Хороший коллектив, хотяесть особи, постояннно разговаривающие на мате

Дружный коллектив, корпоративы хоть и не на высоте, но имеются, есть возможность роста если смотреть в целом по компании, но за время работы на себе проверить не удалось. Уволили по сокращению, выплатили все, включая конвертную часть, отступные не выплачиваются обычным сотрудникам.

нет

Отработал в компании больше года. Подразделение ТЕССЕР - розничная сеть салонов, офис Нахимовский. Скажу как есть, это было достойно. 1) Во-первых, что такое ТЕССЕР? Это прежде всего дружеский, я бы даже сказал, семейный коллектив! Харизматичные люди, с которыми не просто приятно, но и интересно работать!! Здесь все профессионалы в своем деле, постоянно прогрессируют и подтягивают других. Новичкам порой нелегко, но при должном уровне понимания и усердия все возможно освоить! Если попросить о помощи или совета, по возможности всегда помогут. Главное изначально не настраивать себя на неудачу и не ворчать, а работать и ценить своих клиентов. 2) Вот как раз о клиентах. Поток заказчиков ОЧЕНЬ большой, работа всегда была, есть и будет. Соответственно, Вы без всякого поиска и холодных звонков сможете зарабатывать, было бы желание. И конечно приобретете бесценный опыт. Розница = это постоянное движение, нужно обладать адаптивной психологией и уметь найти общий язык с клиентом, выкручиваться из любых ситуаций. 3) По поводу дисциплины. В компании действует система Био-Тайм, корпоративные стандарты. Все сотрудники отмечаются при приходе/уходе с работы. К этому довольно быстро привыкаешь и это хорошо дисциплинирует:) Я бы даже сказал, что это выводит Вас, как работника, на новый уровень ответственности. Если опоздаете более 3 раз в месяц, в сумме больше 15 минут, получите штраф. Но при этом, если у Вас возникла форс-мажорная ситуация, Вы всегда можете заранее предупредить руководителя и Вам пойдут на встречу. Как вариант, можно изменить график работы или поменяться выходными с другим сотрудником, взять отпуск за свой счет. То есть штрафа не будет. Насчет обеденного перерыва = по стандарту 1 час, и Вы вправе распоряжаться этим временем, как угодно, делая по несколько перерывов. 4) З/п. Выплачивается всегда в срок! Надежно и стабильно! Отпуск и больничный также оплачиваются. За свое время работы я не получил ни одного штрафа, поэтому мне сложно судить, о каких проблемах на этом сайте рассказывают остальные. Возможно, у бывших сотрудников были реальные косяки, за которые заслуженно штрафуют. 5) Премии. % с продаж выплачивается честно и до копейки. Лично я более чем доволен, ни разу не обделили, даже получал доп. премии. Правда есть одно маленькое НО. Премии начинают выплачиваться от 75 % выполнения плана, согласно действующей системе мотивации для каждого отдела. То есть, не выполнив хотя бы 75 % своего плана на месяц, Вы получите только базовый оклад. Но вообще для опытного менеджера это не проблема. Как я и говорил выше, поток клиентов постоянный. Порой план хочешь-не хочешь, но выполнишь. А приложив все усилия, получишь и большую премию. 6) Условия труда достойные! Шикарные салоны, центральный офис по европейскому образцу, свой корпоративный сайт, база 1С, корпоративная группа сервисной поддержки. Все обязанности по отделам распределены, нет такого, что один человек делает все и сразу. А при возникновении спорных ситуаций у Вас всегда есть возможность напрямую обратиться к руководству. В этом плане полное взаимоуважение и готовность найти варианты по решению вопроса. 7) И теперь самое главное, если Вы полностью освоитесь в компании и поймете всю ее структуру, у Вас появятся возможности и для карьерного роста. Как минимум, сможете перейти в другой отдел. Для более успешных сотрудников возможность повышения в должности. И это не миф, компания постоянно расширяется.

Работаю в компании уже более полугода менеджером в центральном офисе, обещания все, данные при трудоустройстве, выполняются, ЗП платится вовремя, премии тоже. Продажников не обижают, выплачивается все до копейки, в рамках постоянно идущего соревнования по результатам месяца, квартала, года можно получить еще бонус в рамках своего отдела, который выдают лучшим. Постоянно идут обучения по продукту, по продажам и т.д. Да, достаточно жесткая дисциплина, и нужно приходить во время до минуты, не опаздывать и уходить, как положено, но это НОРМАЛЬНО, так и должно быть. Если привыкли ходить на работу к 11.00, через час уходить на обед, то эта компании точно не для вас. Но с другой стороны можно договориться по индивидуальному графику в течении дня, например приходить по раньше и уходить пораньше или наоборот попозже. Офис большой и новый на весь этаж в БЦ Ньютон-Плаза, есть своя столовая-кухня - можно пойти и поесть или попить бесплатный чай-кофе ;-))) Все регламентировано по формальным бизнесс-процессам, иногда это мешает быстро решить вопрос, но компания большая и без этого никак. По поводу возможности обучения и развития: даже если захочешь затаиться в уголке и ничего нового не пробовать и не делать - не получится, будут вытаскивать за уши и пытаться научить чему-то. Идет какой-то движняк все время - насколько я понимаю, это установка главного руководителя-собственника и поэтому процесс этот постоянный. Вывод такой - кому хочется тихого болота - вам не сюда.