Недостатки
Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко:
1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда.
2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что не отвечают, не способны принимать и не принимают никаких ключевых решений, однако активно «рулят» политическими процессами, стравливая между собой, не только сотрудников, но и целые филиалы. Кстати вазелином, скорее всего, вам послужит выходное пособие в конце скорбного пути.
3. Если вы надеетесь предложить БиМакс(у) свои «продвинутые» идеи, то вам сразу рекомендуется засунуть их себе обратно и не мутить болото. Таковое право есть только у собственника. При чём, за это он ещё и конкретно приплачивает, только не своим сотрудникам, а всевозможным консультантам, которые тоже, не за что не отвечают.
4. БиМакс, это компания, в которой сотрудников не принято обучать или вводить в должность. Оставь свои илюзии в отношении HR директоров, тренеров, учебного отдела, корпоративных сетей и прочего кадрового хозяйства, всяк туда приходящий. Профессионалов этой сферы в компании нет, а если они туда и попадают, то не на долго.
5. Ну и наконец, помните соискатели, «управлять» вашей трудовой деятельностью будет управляющая компания БиМакс, на 70% представляющая собой безхребетное стадо баранов, собранное под девизом: «Проблемы рабов, хозяина не сношают»!
Всем удачи!