Большая земля

-если ты из тех, кто пускает сопли при первых неудачах - не иди сюда!

Условия жесткие очень! Меня уже несколько раз штрафовали за опоздания и курение!! Просто жесть

ну про занавески вы уже прочитали

Еда в столовой жирная сильно, поправилась на пару кило...(

Курить зимой не удобно, на 15 метров от здания уходить нужно.

Будьте внимательны и включайте голову! За 8 месяцев работы в компании ЗП во время получил только один раз, в самый первый месяц работы и только благодаря человеку, который там уже давно не работает. В основном задержки по 1-2 месяца. Про своевременные выплаты – полное и наглое враньё! Как и соц. пакет, и оформление и белая зарплата и большинство положительных комментариев здесь и надёжность и многое, многое другое. Если вы не глупый человек (скорее всего так, раз Вы читаете это сообщение) то сможете легко отличить правду от лжи.
Правда такова, что компания действительно является собственником земли, но только абсолютно не ликвидной и разбросанной в малом количестве по тверскому району. Всё остальное это земли «партнёров» или красивые сказки и картинки. Проверить всё можно очень просто.
1. Приходите на собеседование под видом свободного агента по недвижимости и попросите предоставить документы подтверждающие собственность тех самых земель, которые Вам предстоит продавать. Мастер класс по лжи начинается)
2. Не поленитесь и загуглите дату регистрации юр лица и сравните с датой работы чешловека написавшего положительный комментарий. У меня на 4 месяца не совпало)
3. Позвоните под видом покупателя, попросите к телефону самого опытного менеджера по продажам. Спросите сколько он работает в компании и делайте выводы. Если повезёт или соврут и ответ будет «больше года» уточните, под любым предлогом, про ту самую Марину Федоткину, что в «декретном» отпуске. Такого сотрудника не было и нет) (хотя после публикации возможно и появится)))
4. Спросите у секретаря компании про ООО «Тверские просторы» и про то, зачем полностью белой компании нужны другие Юр лица.
5. Почитайте отзывы студентов о бизнес школе синергия (это партнёр) и её реальном уровне образования.
6. Загуглите название компании и поймёте что большинство ссылок это сайты по поиску персонала. Высокая текучесть кадров – «лучший» показатель стабильности и честности
7. Или же просто приходите, устраивайтесь на работу. Денег не заработаете, за то приобретете бесценный опыт на собственных ошибках.
Удачи

Немного подводит техника (компьютеры)

проходил собеседование,аж с тремя сотрудниками,думал что начинающая стоящая компания.и что Вы думаете,это шаражкина контора,они создают видимость компании которая стоит хорошо на ногах,но не тут то было.ген дир-молодой парень с завышенной до нельзя самооценкой.персонал-дети от 17 лет и пару взрослых руководителей.про зарплату,вообще молчу,её тупо не платят!!по несколько месяцев!!!задумайтесь,зато ген дир гоняет на коене- как Вам?)а на своих сотрудников ему плевать.ничего плохого сказать про коллектив не могу.

Техника в офисе была недостаточно новая. Иногда зависала

На 60% состоит из молодых девушек, модельной внешности, отвлекают от работы...))
Невозможно сдерживать цены, всилу общероссийских повышений или понижений на земельном рынке.
Уволился, т.к. открыл свой бизнес, и нет времени ни на что!

Зарплату платят по-черному(если платят), во время испытательного срока вообще не оформляют!! Людей используют бесплатно 3, максимум 4 месяца, а потом кидают!! О компании нет никакой информации, кроме общих, ни о чем не говорящих слов.. Конторка из тех, когда папа подарил сыну фирму и влил в нее деньги!! В общем руководитель чей-то сынок!! Остальные от 20-22 лет мальчики и девочки тоже.. Это черная контора!! Обходите ее стороной!!

Очень мутная контора, З/П черная, без оформления. Начальник инвестиционного отдела - неопытный и не знающий мальчик лет 20-22, невероятно, но факт. З/П у курьера и менеджера отдела одинаковая= 15 тыс. руб.. Много детей: лет 20-23. Информации о собственниках и руководстве нет, ровно как и о компании, только общие слова. В общем, левая контора.