Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
БПЦ Групп
Компания БПЦ занимается реализацией сложных интеграционных проектов в сфере электронных платежей и розничного банковского бизнеса на базе перспективных и апробированных мировой практикой решений.
Мы разрабатываем и внедряем решения для ключевых подсистем розничного бизнеса: процессинговых центров национального и регионального масштаба, филиалов банковского самообслуживания, платежных систем, систем электронной и мобильной коммерции, корпоративных систем электронного бизнеса.
За годы работы на рынке мы прошли путь от системного интегратора до поставщика собственных решений мирового класса, превратившись в международную компанию с представительствами в Амстердаме, Сингапуре, Дубае и Киеве и с широкой сетью партнеров на территории Европы, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
Сохраняя приверженность выбранному направлению, мы постоянно совершенствуем наши продукты и предлагаем новые решения в соответствии с тенденциями развития международного рынка розничных финансовых услуг, удовлетворяя потребности заказчиков в комплексных технологических решениях и обеспечивая защиту их инвестиций.
Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.
Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,
могу уходить в отпуск, когда мне нужно.
Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения.
Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.
Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам.
Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет.
Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства.
Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.
зп рыночная
есть адекватные менеджеры
-В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации".
-масса плебееподобных менеджеров!!!
- не рассчитываются вовремя по всем возможным вопросам - от больничных, отпуска и т.п до увольнения
- чрезвычайно агрессивные и некомпетентные руководители
- совершенно бездарные и тупые нетехнические сотрудники
компания для гастарбайтеров и дебилов из регионов или престарелых лбов, которых не берут больше никуда. Совсем никуда...
Такая политика компании приводит к тому, что
хорошие спецы быстро покидают сии
негостеприимные стены.
З/п задерживают, с испытательным сроком стараются обмануть, соц. пакет совсем плох.
1- задержка зп
2- обман с ДМС
3- недрожелюбный коллектив
4- агрессивное руководство
5 - HR отдел просто некомпетеннтный
6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!
