Cети универсамов FIX PRICE

в магазине полная антисанитария!!!! в подсобке нет сан узла,нет раковины.кассир должен мыть полы в зале!!!!! и это все за 16.000р.

Не видитесь на их обещания!Уважаемый люди не устраивайтесь в эту компанию! Пишу из личного опыта. Постоянная переработка .Просят выйти в выходные свои и обещают дать отгулы но потом на деле их не дают и за отработанные часы и не оплачивают!!! Быдло коллектив из начальства!Все недостачи списывают на коллектив низшего звена.Постоянная текучка кадров!

Начну с самого начала. пришла в магазин в конце июня. сказала что хочу работать с 1 числа (так как дорабатывала месяц на другой работе). мне сказал заведующий Илья Павлович Долгих, что 2 дня стажировки надо пройти бесплатно. о зарплате сказал что она 89 рублей в час. обед за свой счет. по графику работы сказал что 3 дня в неделю 8 часов работаю и 2 дня в неделю с 9:00 до 21:00. график сам 5 через 2. в мои обязанности входит: выкладка товара, приборка, сроки годности, чтоб не воровали, касса, подметание и мытьё пола по вечерам во всем зале, приборка в самом зале в течение дня. итак это всё что сказал мне Илья Павлович о работе, графике и зарплате. в итоге пошла я на стажировку первого дня с 9:00 до 21:00 и уже сидела на кассе одна, бегала по залу и т.д. вечером спросила когда на второй день приходит. с учетом того что неделю я буду работать на другой работе. поэтому сказали завтра тебе позвоним и скажем. на следующий день звонка не было. позвонила вечером сама и мне сказали ничего не знаю - звони завтра. так прошла неделя с завтраками. с горем пополам я прошла второй день стажировки и мне назначили ПЕРВЫЙ ДЕНЬ оплачиваемой работы 10 июля с 9:00 до 21:00. отработала день, потом следующий и так уже 14 число. и у нас новая заведующая пришла. в итоге работаю я 7 дней подряд. жду выходные свои обещанные. потом 2 выходных 17-18 числа и снова работать работать с 9:00 до 21:00. с 14 июля по 28 июля у меня был 1 выходной и только две смены по 8 часов. остальные дни пахала с 9:00 до 21:00. 28 числа последний день отработала. уволена по собственному желанию. итак жду зарплату до 10 августа и получаю всего 9167 рублей!!!! на что я ошалела. так как если посчитать отработанные мной часы (а я все смены в тетради записывала, чтоб следить чтоб часы не пропали). так вот отработала я за 16 дней 177 часов. и если вычесть 16 часов на обеды, то получается 161 час. и за них (если умножить на ставку 89р/ч) должна была получить 14329 рублей! спрашивается куда пропали мои честно заработанные 5162 рубля??? прихожу к бывшей заведующей и она начинает мне объяснять. что документы о приеме на работу у меня с 13 июля. что первая смена в табеле у меня 14 числа. что до 14 июля я оказывается не работала. что в пятницу и в субботу с 18:00 до 21:00 все кассиры всегда работают бесплатно (а это 6 часов в неделю). что у нас зарплата считается по 8 часов в день. а с 18:00 до 21:00 это считается подработкой и эти часы ставит заведующая вам если захочет и если есть у неё возможность. (кстати мне она поставила из 10 дней по три доп.часа ВСЕГО ПЯТЬ). так же она сказала что какой-то день я вообще работала бесплатно с 9-21 часов так как пришло какое-то письмо что у нас в магазине бардак. В ИТОГЕ ЗА 16 ДНЕЙ ЧТО Я РАБОТАЛА У МЕНЯ ПОЛУЧИЛОСЬ 60 ЧАСОВ БЕСПЛАТНЫХ!!!!!! вот так вот работать блин. просто слов нет. и кстати про администратора Валентину отдельная история - приходит, по несколько часов сидит в кабинете у заведующей залипает в телефоне, болтают о парнях и всякой ерунде. потом идут вместе в лифт чтоб еще минут 15 курить. потом она немного "поработает", потом опять покурит или сходит по телефону поболтает. и вот так она целый день якобы работает. когда было два кассира в магазине я решила ради любопытства специально немножко посмотреть за ней. и еще она никогда нормально не может ответить на вопросы. её спрашивает надо или нет выкладывать товар которого нет например на витрине. но при этом там всё уже итак забито. так она начинает орать на тебя и говорить что сама должна знать, почему она должна мне говорить и т.д. это вообще нормально? в общем после работы в магазине этом я просто в бешенстве. особенно от первого заведующего который даже мне 4 смены просто не поставил в табель и я отработала бесплатно 4 дня! Так же хочу добавить что хоть и вычитают из зарплаты час на обед. но обед максимум минут 15-20. и у нас в магазине даже питьевой воды не было! на работу приходим на 30-20 минут раньше. уходим на 30-20 минут позже. и всем пофиг

Начнём с того , что в магазине не установлена сплит система !!!Душно , часто становится плохо и работникам , и покупателям .Что каксаемо работы , то если бы не менеджер Бердюгина С.Н. то можно было бы работать . А так работники магазина постоянно выкупают товар от которого отказались покупатели . Так как ОТМЕНЫ В МАГАЗИНЕ НЕТ !!! Но при этом работников обязуются не распространять данную информацию . За месяц 2000- 3000 р отдаешь из зарплаты на покупку прайсовского некчемного товара от которого отказались покупатели . При том что з/п около 15 000 р . И самое интересное то , что товар в магазине теряет свои вкусовые качества из-за того что жара в торговом зале выше 35 градусов , а на упаковке многих товаров указано хранение до 25 градусов. В сети магазинов фикс прайс можно было бы работать , если бы на кассе стояли стулья , существовала отмена товара (при отказе покупателя),охлаждающее оборудование для помещения .

расчетные не выплачивают.кормят только завтраками.буду подавать в суд.и выбивать через суд.

А теперь внутренние нюансы, на мой взгляд показались сомнительными: Нет офицального трудоустройства Когда приходишь на стажировку в течении 2 дней то нет ни какой гарантии что ты будешь там работать и тебя оставят ( здесь 2 внутренних условия на что смотрит Начальник 1) Работник должен отдавать себя работе на 90% тогда вы вырастаете в глазах начальства. 2) Вы стажируетесь с другими людьми параллельно в конце смены или на следующий день - они сливаются по своим причинам - А вы остаётесь! какой из этих вариантов используют я не в курсе - но какой то один из них. А вот самый минус как компания может поступить с работником по своим внутренним интересам, по сути вся система построена на экономии раб-силы поэтому желающих стажироваться приходит массы - в итоге каждый по 2 дня работает бесплатно а дальше как карта ляжет( к примеру вы вышли на стажировку разгружать машину а в конце смены мыть пол) а далее вам могут сказать - вы не подходите или взяли другого человека или т.п получается вы потратили своё время зря и бесплатно поработали физически)) такие моменты весьма не утешительны для работника. Рабочую одежду не выдают - ищешь свою на усмотрения интересов начальства и под дизайн магазина - зеленая или синяя футболка, брюки черные.

Ужасное отношение к людям!!!!!!!! Крайне не довольна!!!!!!

Ужасное отношение к людямз

нету

Маленькая зарплата.

Позвонила на главный офис, меня пригласили на собеседование в магазин, я прям в тот же день пришла. Пообщалась с заведующим, он спросил имя, а фамилию уже сам добавил, посмотрев в компьютер. Рассказал о работе вкратце, сказал что оформляют не по трудовой и мол полы надо мыть. Ну не страшно думаю, лишь бы деньги платили. Опыт кассиром у меня есть, это обрадовало заведующего, два дня бесплатной стажировки что бы понять подходит человек им или нет, говорит: два дня, я больше не держу. хотите 5 минут, хотите - весь день, бывает так людей затягивает что до вечера остаются. Я как-то удивилась, таким словам, ну думаю ладно. Говорит завтра прийдут тоже стажеры, я говорю сколько ж мест всего. оказывается одно место. Но мол у меня есть преимущество, это опыт. Я обрадовалась конечно, но расслаблятся не стала. Пришла на стажировку там уже была девочка как и я, читала чужой договор. почитали мы этот договор, отдали назад, нам дали курточки и бейджики стажеров с нашими именами. и рассказали в зале какая работа, мы немного помогли в зале и нас посадили на кассу. _За кассой оказалось очень легко, тем более, опыт у меня был. Девочке было сложнее. потому что ей минут 10 показали, обьяснили самое важное и бросили на кассе одну, как и меня. Через пол-часа ее конечно сняли и отправили в зал. Оказалось что есть еще третий стажер, который стажируется уже второй день. Вобщем поработав часа три за кассой меня сняли начал заведующий считать кассу пересчитывая по два-три раза стопки купюр, а сотенные пересчитал аж пять раз потому что сбивался. подсчет записывал как-то коряво, я такого цирка нигде не встречала еще. в итоге у меня не хватило сотни. Я собралась уходить, подхожу к нему узнать как мои результаты, конечно минус это плохо, но мало ли бывает ошиблась, так то говорю работа очень понятная, все легко и много работы что не заскучаешь, это мне нравится. тем более за кассой все шаги проговариваю. он говорит на второй день все расскрываются, а в первый ничего не ясно. Я говорю что значить расскрываются. Ну грит например минуса не будет, или еще что. Из стажерок я мол самая лучшая, потому что все поняла и включилась в работу, единственное это минус по кассе. Вообщем я абстрактно поняла и говорю ладно прийду тогда завтра. Он грит смотри, можешь не приходить, если не хочешь, я завтра посмотрю на тех двух, и если у них не выйдет то позвоню тебе. Но они скорее всего не расскроются, так что жди звонка, потому что одна вообще кассы боится а другая, медленная и тихая. После расспросов, рассказал он так же что мы все трое пришли по рекомендациям разных менеджеров из разных фирм (я толком не поняла что за система) и он мне в первый день не может дать положительный ответ потому что все заявки в компьютере и их видят все сотрудники всех магазинов и менеджера, МОЛ ТАМ БОРЬБА ИДЕТ какая-то СРЕДИ ЭТИХ МЕНЕДЖЕРОВ (которые направляют на стажировку). Короче хрень несусветную рассказал про эту всю систему стажировки персонала, ушла я домой с ощущением что приходи завтра и будет тебе счастье. Пришла я аж к часу дня, думаю раз возьмут, то прийду попозже чтоб посмотреть закрытие. Прихожу, говорит все слились, мол никто не пришел дальше стажироваться. Я радая села за кассу, полчаса поработала, тут приходит та третяя девочка которая медлено и тихо и третий день. Тоже садится за кассу и через час... о чудо она ловит вора!!! который украл носки. С великим трудом я у нее расспросила как она это сделала, со второй попытки расспросов оказалось что носков у него было 7 штук которые он держал под курточкой и одни покупал. И денег у него не хватило на оплату и ему помог прохожий покупатель оплатить ворованое. Короче после этой сомнительной истории нашу героиню через пол часа сняли и отправили в зал. Меня сняли позже и тут же еще немного попросили поработать, при этом нашли минус 40р., но все равно оставили на кассе. Опять при пересчете кассы эти корявые подсчеты на бумажке по типу: 48+48+100+100+100, по номиналу пересчитывать никто не умеет, либо не хочет, потому что при повторно пересчете начинается путанитца что за 48, что за 100 и тд. По итогу отработав вчера 6 часов и сегодня 5 часов меня не взяли. У меня конечно же случилась депрессия, на целый следующий день. Как серая мышка которая толком не могла обьяснить элементарных вещей по работе на кассе и испугалась когда цыганка попросила ее встать с кассы что-то в зале показать, смогла разоблачить вора да еще дождаться вместе с ним пока охранник подойдет и накажет вора. Почему она пришла после меня через пол-часа, хотя стажеры приходят с утра? Вобщем я опять решила через день пойти в фикс прайс но другой, нашла обьявление с адресом пошла без звонка. Какая-то девка, видимо оставленная за старшую, быстро грубо обьяснила мне что требуется для трудоустройства, какие условия, что надо мыть пол, выкладывать товар, работать на кассе и самое главное ловить воров, мол место всего ОДНО! и устраиватся приходят очень много девочек, но по итогу никто им не подходит. Я послушав не стала даже вдаваться в дальнейшие расспросы потому что поняла что работник в штат им не нужен. С понтом она записала меня что я прийду, и с этим я ушла. Система у них я полагаю такая, что менеджера через которых приходят стажеры видимо получают деньги сэкономленые на работе этих стажеров. А заведующий уже елозит и умасливает как может что б люди пахали на шару хотя бы два дня, и про полы всем втирают что б оставались мыть, а когда начинаются разбираловки и вопросы то они конечно никого не держат и не насилуют работать. Судя по отзывам других работников даже если бы меня и взяли, ничего бы я скорее всего не заработала, или в минусах ходила.

г. Смоленск, Смоленская область. Менеджер Баранов И.Г. Является хорошим другом и коллегой Овчинникова Д.П. Жены, братья, сестры и друзья этих двух человек, работают в универсамах Смоленска.И не просто работают, а заколачивают бабки. Каким образом. Оптовые покупатели(граждане Белорусии) проходят мимо кассы.Система налажена, если есть недостачи, никто не обращает внимания во время инвента. Были случаи, когда сумма недостачи достигала 1 млн.(бывший зав. Баранов И.Г. ныне менеджер ДП) с такой то смешной выручкой. Зарплаты у Зав. достигают 100 тыс. руб. я думаю и более. А все потому, что очень хорошо быть родственником или просто другом вышестоящего руководства в лице менеджера.Он и план маленький даст и балл высокий поставит. Если обратить внимание на родословную, то как минимум 70% зав. имеют непосредственную связь с нач.А кто не имеет, будьте добры идите вон. И никого не волнует хорошо ты работаешь или нет. А как же уволить человека, место которого греется для своих. Да легко. Мы найдем подставного покупателя, и он поможет решить этот вопрос с помощью жалобы. Ну а если вы не хотите уходить по собственному, то уж поверьте способ уволить вас в ближайшее время, мы найдем. Глупый малолетка, тот что и писать то толком не научился, пытается вершить чужими судьбами, путем увольнения и списывания человека на нет. Пытаясь говорить заумные фразы, которые видимо плохо складываются в предложения после вчерашней попойки, он сам себя палит. Как смешно это выглядит со стороны. Жаль что люди, не имеют ни стыда ни совести, ни малейшего понятия о том, как же стоит жить, чтоб потом и предкам стыдно не было. Зажравшиеся гоблины, ходят по чужим головам, имеют право говорить о том, что ты, якобы совершил ошибку. Просто интересно, ну как так до сих пор, ни начальство, ни Москва, не обратили внимание на все это. Или вы там на горе считаете, что вам пишут лишь неадекватные и обиженные? Суть в том, что никому нет дела до того, что и кто ниже тебя. Каждый думает о своем кармане. Но вы задумайтесь и обратите внимание, во что превратилась компания ООО Бэст Прайс, а в частности ваши универсамы. Кругом грязь, полы если и моют раз в неделю и то хорошо. Бардак, выкладки никакой. Речь и отношение персонала к покупателю, оставляет желать лучшего. Пример.Работает в унив. Зав.- женщина имеет огромный опыт в торговле. Хотя я подозреваю, что у нее имеется судимость. Что о ней сказать? Ворюга, садится на кассу, за 10 мин. 500 руб., еще и хвалится, вот мол как надо, учитесь! И так в течении дня, за неделю можно десяточку а то и двацаточку тыс. руб. подзаработать. Далее, персонал берет товар под запись, на долг до зарплаты, ведь не у всех з.п. по 100 тыс. Обычному кассиру например на 15 не так легко прожить, а цены то как у вас там, на горе. Зав. дает товар на долг, записывает локальный код, а с з.п. забирает деньги. А товар списывает как брак или недостачу. И так в месяц не меньше 15 тыс. прилипает в карман.Тыс. 50 помимо зарплаты имеет стабильно, плюс менеджеры мутят. Итого, посчитайте какой убыток несет фирма. Лучше бы линейному персоналу повысили з.п. Деньги с сейфа пропали, да ничего страшного, свалила все на админов и продолжила работать. Персонал в шоке, на работу к семи, два дня в неделю выходишь в свои выходные и как минимум часов 6 выкладываешь товар. Стажировка 3-5 дней бесплатно, у админ. 14 дней по 11 ч. Т.е. оформили, ходишь свои смены и стажируешься в выходные, итого ровно 30 дней без выходных по 11ч. Ну а дальше как по схеме, воришки платят штраф в десятикратном размере. Ну вот например, ребенок украл пять позиций, хотя в основном берут от десяти. Мелочевка всякая. Считаем 5 на 50 и на штраф в десятикратном. Итого 2500 руб. Звонит маме, папе, приходите платите, не иначе полиция. И все сходит с рук, как?????? Как до сих пор, до вас не дошла ни одна жалоба, ни один крик о помощи. Неужели вы действительно не задумываетесь, что и по ту сторону горы, есть честные люди, которые просят разобраться, помочь, или вам тоже не свойственно здраво мыслить? Кто откроет глаза товарищу Рязанову, Кирсанову. Менеджер? Хм... Интересно как долго продлится все это? Сколько еще средств пожертвует Бэст Прайс на хорошую жизнь менеджера? Я думаю достаточно, так как эти люди выходят сухими из любого дерьма. Но как я считаю, если ты го*но, то и место твое в туалете.