Чешские кухни Дарина

НО, при этом очень большая текучка кадров, а именно менеджеров. За год в салоне поменялось 8 человек. Вначале тебя переманивают из других фирм, обещают достойную зарплату. Потом, если ты прошел обучение и не отсеялся... тебе говорят, у нас существует план для менеджеров (столько то продаж в цифрах - евро) в месяц, и если вы его не выполняете, то мы вас увольняем.
И начинается эта возня вокруг каждого менеджера. Его пасут, направляют якобы... есть управляющий, который может в твою смену взять просчет и отдать заказ другому менеджеру, который в этот день даже не работал. Даже если ты будешь хорошо продавать, все равно им будет этого мало, не сделал план и все. В смену по несколько дизайнеров, которые думают только о том, кто первый подбежит к клиенту. Несмотря ни на что, через три месяца тебе говорят, пиши заявление на увольнение. Первая причина- якобы не сделал план, вторая -не понравился кому то из руководства, припишут еще какую нибудь тебе ошибку...И так постоянно... Сама зарплата маленькая, то есть только % от продаж. В итоге менеджеры уходят сами, или их увольняют и постоянно они в поиске, но народ к ним уже боится идти. Может сейчас что то изменилось, не знаю...Причем вначале тебя уволят, а потом месяца через четыре опять тебе шлют приглашение на собеседование. Директорам видимо делать нечего и они так развлекаются, чтобы было за что зарплату получать.