Депеш Мод

Я в этой "компании" работала в 2004 году. Случайно увидела отзывы о работе там и о руководителях( семья Шкарупа) таких хамов и примитивных как тараканы начальников я после этой фирмы не встречала. А как ведет себя Алена всегда матерится как сапожник. Удивляюсь как на таком уровне даунов можно строить бизнес и работать с людьми!!!!

Задержка зарплаты как минимум на месяц, руководство "не дружит с головой", президент компании регулярно разговаривает с подчиненными на матерном языке как рабовладелец, организация бизнеса просто "ацкий ацтой", почти на всех работников пытаются возложить объем работы нескольких сотрудников....

Вывод: если вы хотите сохранить свое здоровье и свои нервные клетки, то работа в "Депеш Мод" вам противопоказана...

Жесть. Потерял 4 месяца в этой конторе. Спрашивается ради чего? До того момента, пока не приехала красавица начальница,все было хорошо и спокойно.
Эксцентричность начальницы я мог бы свести на творческий характер данной особы, ввиду ее дизайнерских способностей. В этом плане она молодец. Все было терпимо до того момента, пока я не начал слышать матную брань на сотрудников этой компании.
А однажды при встрече с потенциальными клиентами тетя начальник ходила по шоу-руму и свободно покуривала сигарету. А спустя 5 минут орала на секретаршу: "Твою мать!!!, ты дура совсем что ли" "НЕ НРАВИТЬСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ НА СТОЛ"!!! "Что за компания, один тупее другого". И это при клиентах :-)
Я видел такое впервые. =)))
Попытавшись сделать со мной тоже самое, она получила отпор, за что и не взлюбила плохого дядю. =)
Позже мне сложно было объяснить моим клиентам, что коллекции, которую они уже оплатили может и не быть вообще. Жалко.
По достоверным источникам, текучка кадров там продолжается до сих пор.

Не понимания встречаются везде, больше профессионализма....

только отрицательные. сам на данный момент владею магазином и уважаю своих подчененных. что нельзя сказать о руководстве ДМ, а особенно об одной из лизоблюдок из пошив цеха

Общаться с начальством - невозможно, неадекватные люди. Девушки и женщины буквально плачут и вскоре увольняются, мужчины просто плюют на всё это безобразие и тоже увольняются, некоторые смельчаки учиняют скандал перед увольнением.

У фирмы пять юр. лиц. - крутятся как могут. Получить товар и не оплатить - обычная практика. Не заплатить за сверхуроку - тоже.

PS Александр - все что написано мной это реальность которая есть( не ложь как Вы ее назвали)!
1) Драка - это не драка, я даже пальцем не пошевелил в этой "драке", это китайцы били офисную мебель, оргтехнику - за те обещания которые Вы не выполнили на тот момент (деньги, которые вы им были должны - более 90 тысяч юаней на 4-ых китайцев и это приэтой их средней зарплате 5000 юаней) я Вам писал в письме при увольнении , цитирую: "Элла днем ранее подлила масло в огонь сказав: " я слышала не от Александра Витальевича, а от другого сотрудника из Московского офиса, что возможно будут задержки по зарплате в мае месяце"...??? Первый день работаете с китайцами??? Разве не знаете, что нельзя китайцам сообщать о финансовых трудностях в компании и тем более о задержке зарплаты при огромной задолженности перед ними??? В этот же день, после обеда, все 4-о китайских сотрудника пошли в полицию жаловаться на компанию, накатали заяву!" Еще цитирую: "Я приехал сюда с огромным желанием работать, а не разбираться с китайскими работниками по финансовым проблемам фирмы перед ними. А унижаться перед китайскими работниками не собирался и не собираюсь - упрашивать их поработать если это требует общее дело - за которое мы (российские работники) получаем пропиздоны..."
2) Задания никакого не давали - за 2 дня до отлета упаковали все в чемодан, и отправили нас в КНР разрабатывать образцы с нуля, плюс проработка100 новых моделей, когда все умные люди уже запускали массовое производство зимней коллекций 2010 (20 марта). Цитирую все то же мое письмо Вам от 5 мая: "Ни одна фирма в Китае не начинает проработку и дополнение коллекции за 1,5 месяца до запуска в производство. По большому счету сегодня 5 мая должно было быть все запущено в производство, чтобы отгрузить товар из Китая 15 июня ( при самом беспроблемном варианте работы с фабрикой). А коллекция все дополняется, снимается и изменяется (надо начинать определяться, что нам нужно). Невозможно, при такой работе, прибавить к коллекции еще 100 моделей и вовремя запустить и главное получить в сезон нужную одежду в магазины и клиентам."
на счет крыс - мы не собираемся рисковать депортацией из КНР ради такой "приличной" компании, которая не поддерживает своих сотрудников за рубежем(при прилете ни один переводчик не встрелил, квартиру искали себе сами - до переводчиков не дозвонится по выходным - одним словом разбалывала их компания) и не платит зарплату!!! А КРЫСЫ те - кто мышаться в своих московских кабинетах и не хотят даже поговорить!!!
3) Здоровая голова - это та у которой одна пятница на неделе и она (голова) четко представляет, что она хочет, а не на оборот. Так что пеняйте на Вашу "здоровую" голову, так что из-за этого я и ушел сам! Цитата:" ...сегодня 5 мая должно было быть все запущено в производство, чтобы отгрузить товар из Китая 15 июня ( при самом беспроблемном варианте работы с фабрикой). А коллекция все дополняется, снимается и изменяется (надо начинать определяться, что нам нужно). Невозможно, при такой работе, прибавить к коллекции еще 100 моделей и вовремя запустить и главное получить в сезон нужную одежду в магазины и клиентам."

Уважаемая семейка Шкарупа Александр и Алена!
Если у вас есть какие то притензии ко мне, приходите в Басманный суд 20августа, и выскажите мне их, в присутствии судьи!

Согласна со всем нижеизложенным. Так и есть. Хотите поработать в аду на дьявола? Вам в Депеш Мод! Поток унижений, оскорблений и понукательств изрыгается руководительницей ежесекундно и с "завидным" постоянством! Умеет оскорбить, морально уничтожить и выдать профессионала за негодное ничтожество. Виртуозно владеет необходимым набором фраз, матов, "эпитетов", словосочетаний и просто незаменимых оборотов по отношению к сотрудникам
Такая "работа" вызывает затяжную депрессию, слезы. Рабочий день бесконечный. Сотрудники уходящие домой вовремя провожаются тяжелым ехидным взглядом исподлобья. Настроения ,настроя на творчество и желания творить при таком подходе нет никакого. Отсюда постоянные увольнения и бесконечная текучка.

Ну, что уважаемая семейная пара Срипченко Наталья и Дмитрий - гадости и ложь писать легче чем РАБОТАТЬ! Жаль в трудовую книжку нельзя записать реальной причины по которой вы были уволены! Абсолютная безответственность, безотчетная растрата денежных средств компании, ДРАКА в офисе! Но безответственность это главное! Вы взяли на себя ответственность выполнить важное для всей компании задание, но когда поняли, что не справляетесь спустя 1,5 месяца, бросились наутек как крысы с коробля! Но то что вам "должна" фирма вы посчитали до копеечки. Так вот сначала поищите причины ваших проблем в себе, а уж потом пеняйте на здоровую голову!

Шкарупы.ы.ы.ы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ!!!!!!!!!!!!!!! Нет наверное такой фирмы, чтоб "Президент"если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не существует. Это их уже 4 бизнес и всё как всегда в прогаре...карабкаются , но по своим же слюням и скатываются обратно!!!!Можно только назвать одно.......усиленное лечение в психушке после этой работы гарантировано, так как в контакт с коллективом- спиногрызами найти очень трудно- коллектив это одно название--копают все и пишут доносы- чтоб только самим...не попасть под удар базарной "женщине"

ВНИМАНИЕ!!! КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ!!!
Существует такая организация как ООО"Шерстипух" или Depeche Mode. Всем, кто желает у них поработать, очень рекомендую ЧЕТКО в ПИСЬМЕННОМ виде оговорить ОПЛАТУ труда, ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ сторон,СРОКИ выполнения работ и расчета. Также советую брать расписки, что работа принята в полном объеме такого-то числа с указанием ФИО обеих сторон, паспортными данными и подписями (вообще советую брать расписки за все указания которые исходят от руководства)!!!
В противном случае Вы можете вовсе не получить деньги или Вам заплатят в несколько раз меньше (в лучшем случае).